轉職熱搜工作

1.規劃排程、管理產線、控制成本、執行公司經營目標。 2.掌握公司生產排程並擬定生產計畫，維持產線正常運轉。 3.制定、評估及追蹤製程改善專案，改善現有生產製程，以達永續經營目標。 4.所屬人員工作監督、分配與績效考核。 5.主管交辦事項。

我們正在尋找一位同時精通 AI 與晶片設計的專家，能夠將人工智慧技術應用於晶片設計流程，提升生產力與產品品質。此職位需要具備 IC 設計知識，以及機器學習／生成式 AI 的專業能力，能夠主動發掘並定義創新機會，設計可行且穩定的解決方案，並優化設計流程。若您對晶片設計流程優化及數位 IC 設計有相關經驗，將會是加分項目。 我們歡迎對跨領域創新充滿熱情、喜歡處理複雜資料並挖掘洞見、勇於挑戰的工程師或資料科學家加入我們的小型多元團隊。您將透過快速迭代，為 MediaTek 的晶片設計流程提供最合適的 AI 解決方案。 軟實力方面，您需具備主動積極的態度、持續學習與適應新知的能力、優秀的溝通技巧，以及跨部門協作的能力。硬實力方面，您需擁有扎實的程式設計能力，並具備足夠的 IC 設計與 AI 技術知識。

1. 數據智能分析能力：與業務單位/銷售部門共識的預測數量/營收/毛利率預測 2. AOP/LTP參與 3. 業績模擬（Financial Planning Council） 4. 業績預測版本變化並分析關鍵因素 5. 業務風險/高庫存警示 6. 市場/競爭對手情報：提供觀察報告並從上自下的市場視角進行交叉分析（整合第三方市場報告） 7. 第三方市場報告分析 8. 透過業務提供的數據進行下自上分析以檢視手機市場SOM 9. 競爭產品對比分析 10. 運營管理： - Forecast判斷 - 產銷會議（晶圓投片，DOI/DOS） - 產品階層管理及庫存滯銷處理 - PCN (Product Change Notice) & EOL管理 - 出貨交期系統管理

你想創造更多的收入嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 歡迎加入房屋仲介服務業！ §§ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊 §§ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄。 2023年業績2億7千多萬，擁有7家分店，團隊人數超過200人。 我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．房屋買賣仲介。 ．房屋租賃仲介。 ．不動產諮詢服務。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 ．完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 ．新進人員入門訓練，協助新進人員專業養成。 ．豐富e化線上課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 薪資計算及建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 設計、開發及維護內、外部Web資訊系統，主要技術為 C#、.NET 6 及 MSSQL。 2. 作為旅遊系統廠商的溝通窗口，負責需求彙整、反饋與系統優化，確保穩定運行。 3. 與各部門協作，推動系統應用以提升工作效率。 4. 負責系統維運，包括問題診斷、故障排除及效能優化。 5. 管理委外開發廠商，確保專案品質與時程進度。

職責要求 1、協助規劃公司整體營運策略,並負責推動與落實執行 2、主導或協助公司標案規劃與提案簡報,提升專案競標成功率 3、制定公司發展展策略,確保組織目標達成 4、建立並追蹤各項營運績效指標,進行分析與優化改善 5、負責部門內及跨部門溝通協調,整合資源以提升整體運作效率 6、領導團隊運作,強化組織管理與人才發展 任職資格 1、具5年以上高階主管經驗(具生命服務產業背景尤佳) 2、具備優秀簡報能力及標案實務經驗 3、具策略思考能力,能規劃並推動公司發展方向 4、具備數據分析及績效管理能力 5、具跨部門整合與溝通協調能力 6、具卓越領導力與團隊管理經驗

• 負責月結、季結及年度結帳作業。 • 編製個體及合併財務報表。 • 審核收入、成本、費用及各項會計傳票。 • 管理總帳、應收、應付及各項會計帳務。。 • 配合會計師查核、稅務申報及主管機關申報事項。 • 熟悉旅行業相關會計作業，包括團費收入認列、旅遊成本結轉、佣金、預收款及票券帳務處理尤佳。 • 協助帶領會計團隊，提供專業指導及工作安排。 • 主管交辦專案及跨部門協調事項。

職責要求 1.負責機構設計部門管理，包含人員工作分配、進度管理、技術指導及設計品質控管。 2.主導自動化設備機構設計規劃，依客戶需求進行方案評估、結構規劃及開發導入。 3.審核機構設計圖面與工程文件，確保設計合理性、加工可行性及設備穩定性。 4.統籌設備開發專案執行，協調機構、電控、組裝及相關單位，確保專案進度與品質。 5.負責設計改善與技術優化，包含機構問題分析、試機驗證及設備效能提升。 6.建立機構設計流程與技術標準，提升團隊設計效率及工程品質。 7.培育機構設計團隊能力，協助工程師技術提升與經驗傳承。 8.配合客戶需求及專案安排，提供現場技術支援與設備安裝調整。 任職資格 1.具 5年以上自動化設備機構設計經驗，並具團隊管理或專案帶領經驗。 2.熟悉自動化設備機構設計流程，具備從需求評估、設計開發至試機驗證之完整經驗。 3.熟悉 SolidWorks、AutoCAD 等機械設計工具。 4.具備機構設計、零組件選型、加工製程及設備組裝相關實務經驗。 5.具備問題分析與改善能力，能有效協調跨部門合作。 6.具良好的領導能力、溝通協調能力及專案管理觀念。 7.能進行設備安裝與技術支援。 【加分條件】 •具客製化自動化設備設計經驗。 •熟悉機械手臂、治具、精密機構或智慧製造設備應用。 •具機構標準化、模組化設計或設計流程改善經驗。 •曾帶領機構設計團隊或擔任設計主管職務。

職責要求 1.負責電控部門管理，包含人員管理、工作分配、技術指導及專案進度控管。 2.規劃自動化控制系統架構，涵蓋 PLC、工業電腦（IPC）及 PC-Based Control 等控制系統應用。 3.主導控制盤、電機控制及變頻器系統設計，並審核相關設計文件與控制邏輯。 4.統籌電控程式開發，包含 PLC、HMI、SCADA、PC-Based 控制程式及設備整合。 5.協調機構、軟體及組裝團隊，解決專案技術問題，確保設備順利導入與運轉。 6.建立電控設計規範與技術標準，持續提升團隊技術能力及開發品質。 7.負責重大專案技術規劃與跨部門整合，提供技術支援及人才培育。 8.配合專案需求，提供設備安裝、測試及技術支援。 任職資格 1.具 5年以上自動化控制或電控相關工作經驗，並具團隊管理或專案帶領經驗。 2.熟悉 PLC、工業電腦（IPC）或 PC-Based Control 自動化控制系統。 3.具備控制盤、電機控制及變頻器應用實務經驗。 4.熟悉 HMI、SCADA 或其他工業控制介面規劃。 5.具備跨部門溝通協調、技術整合及問題分析能力。 【加分條件】 •熟悉 ABB 變頻器應用。 •熟悉 C#、.NET、TwinCAT、Codesys 或其他 PC-Based Control 平台。 •具工業通訊（EtherCAT、Modbus、Profinet 等）整合經驗。 •具機器視覺、運動控制或自動化設備整合經驗。 •曾帶領電控團隊或建立技術標準。