轉職熱搜工作

職責要求 1.營運績效管理及團隊管理 2.研擬年度營運計畫及年度專案規劃 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標、業績目標達成 4.擬定策略提高市場佔有率 5.公司訊息及政策佈達 6.內外部溝通協調整合 任職資格 1.具10年以上餐飲產業經驗其中5年以上管理經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.具經營分析與整合資源

職責要求 1.NPI/LOB management. 2.Overall customer relationship maintain. 3.Product develop milestone and resource coordination 4.Deployment risk management. 5.Department members training and management. 6.Plan and designate project resource, prepare budges, progress, and keep stakeholders informed the entire way. 8.Prepare budges based on project scope of works and resources requirement. 9.Track project costs in order to meet budges. 10..Monitor progress and make adjustments as needed. 11.Measure project performance to identify areas for improvement 任職資格 1. 5年以上NPI專案管理經驗與3年以上部門主管經驗 。 2. 具領導.組織及規劃能力,並具備良好人際關係。 3. 具優良專案簡報能力及溝通技巧。 4. 個性成熟, 可承擔責任及獨立作業。 5. TOEIC 600分以上。 6. 大學(含)以上，科系不拘。

職責要求 1. 領導和管理行銷團隊，確保團隊成員的有效協作和高效執行。 2. 制定和執行全面的行銷策略和計劃，包括品牌宣傳、產品推廣、網絡營銷、社交媒體行銷等。 3. 分析市場趨勢和消費者行為，提供有價值的洞察力，制定戰略性行銷計劃。 4. 監測銷售業績和市場反饋，進行深入分析並提供改善建議。 5. 與內部團隊和外部合作夥伴建立和維護良好的關係，確保市場推廣和促銷活動的順利執行。 6. 監督廣告和宣傳材料的製作，確保符合品牌形象和市場需求。 7. 提供行銷策略的報告和分析結果給高層管理層，並參與公司的戰略規劃和決策。 任職資格 1. 學士學位或以上學歷，專業背景與行銷、市場營銷或相關領域相關者優先考慮。 2. 具有3年以上服飾行銷或相關工作經驗，並有至少1年的管理或主管經驗。 3. 深入了解服飾市場和消費者行為，對時尚潮流有敏銳的嗅覺。 4. 卓越的領導和管理能力，能夠激勵和指導團隊達成目標。 5. 出色的溝通和協調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作夥伴合作。 6. 具有創造力和創新思維，能夠提出獨特和具有競爭力的行銷策略。 7. 熟練使用市場營銷工具和數據分析軟體，並能夠進行全面的市場分析和報告撰寫。

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募JBV需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 2.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 3.其他 (1)人在越南尤佳 (2)有人資專業背景，熟悉越南勞動法特優 (3)中文與越文聽說讀寫精通 4.具備證照 (1)勞動法令管理師認證

職責要求 1. Support and facilitate business user‘s requirement to seamlessly running at corporate SAP system(MM/PP module) in the landscape via analyzing, designing, and developing. 2. Work closely with the team (other SAP developers, infrastructure & system teammates) to understand business needs and deliver features in good quality at timely manner. 3. Be capable of creating and assessing software architecture/designs with multiple stakeholders. 4. Manage overall change request and/or incident backlog for the owned topics and ensure the high quality of corrections and notes for the owned topic areas and of stable assist packages with no regressions. 5. Exhibit learning agility by quickly upskilling on new tasks and concepts. 6. Assist our business users during product deployment, critical operations, and system rollout via standard infrastructure, creating maintenance notes and documentation. 7. Will be providing presentations and workshops. 任職資格 1. Expertise in various technologies including ABAP, HANA and/or Object-oriented concepts 2. Expertise/familiar with infrastructure tools 3. Strong collaboration and communication skills needed to ensure satisfaction and work in cross-cultural teams and across geographies (US and APAC region countries) 4. Very good debugging skills with an ability to handle complexity 5. Experience in performance related topics and test-driven developments a plus point

職責要求 1. All TW project development and execution activities associated with scope definition, budget development and management, schedule and execution strategy development and implementation from concept assessment to on-stream. 2. Identifies and provides issue resolutions and lead efforts in solving on-going & potential problems 3. Continuously monitors and evaluates project effectiveness and ensure procedures are abided by in meeting project deliverables 4. Manages project execution team with regular status reviews and addresses issues as appropriate 5. Enforces standard policies and SHEQ procedures are aligned within the project execution 6. Effectively communicates with customers to identify needs and evaluate alternate business solutions and strategies 7. Continuously defines ways to increase customer satisfaction and strengthen customer relationships during project execution phases. 8. Establishes clear transition plans between project development and execution teams to enable on-time delivery and as per company or ISO requirements. 9. Maintains good working relationship amongst internal teams, customers and local authorities. 10. Mitigate project risks and enhance reward opportunities in technical and execution strategy negotiations. 11. Acts as pivotal channel for communicating information internally to enable ready insight and collaboration by the key functions as well as pragmatic representation of the key value drivers and the business case. 12. Lead the effort in obtaining all project specific permits, approvals and licences . 13. Oversee project schedule and payment status 14. Coordinate engineering case warranty issue. 15. Regularly reviews of project progress and CAPEX approval with senior management. 16. Co- work with Business Development team, share bidding information .communication and work out best strategy and solution. 任職資格 1.英文精通 2.具備參與專案20年以上經驗，擔任專案經理或總籌劃10年以上經驗 3.具建廠經驗 4.熟悉配管工程與土木工程 5.具氣體產業經驗尤佳，化學/化工相關產業可 6.帶領團隊經驗，溝通能力佳

職責要求 • 制定專案計畫，管理專案進度，監督專案風險，推動專案順利進行 • 跨部門協調整合專案的工作統籌、分配及追蹤 • 合理進行資源調配，對專案進程中出現的計畫變更，積極做出回應 • 負責專案的需求分析、目標量化，進行有效的量化管理 • 及時跟進專案進度，定期向上級彙報工作進展 任職資格 • 3年及以上相關工作經驗，若有遊戲行業或者應用行業相關經驗為佳 • 成熟穩重、戒驕戒躁，具備職業精神、抗壓能力 • 優秀的表達和理解能⼒，優秀的管理能⼒，良好的協調能

職責要求 1. 獨立完成電腦系統稽核、資訊安全稽核。 2. 資訊管理制度管理與維護（含內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法之制(修)訂） 3. 稽核審查制度改善，並提出發現事項建議、矯正措施。 4. 規劃風險評估方法，協助擬訂年度稽核計畫。 5. 熟稔主管機關法令法規，診斷企業的資訊安全政策、標準程序與控管措施。 任職資格 1. 熟悉應用系統開發、資料庫管理或主機及網路管理，或ERP系統導入經驗。 2. 具三年以上企業稽核工作經驗。 3. 具三年以上電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗。
具IT背景或IT審計經驗，熟悉CAATs、弱點掃描、系統log分析。 4. CISA或其他與電腦稽核相關國際證照尤佳。

1. 具備5年以上工作經歷，至少3年與外籍人士共事經驗。 2. 熟政府對外籍人士就業的規定與程序。 3. 邏輯清晰表達有條理，具跨部門溝通協調整合、問題解決能力。 4. 具備合約管理、流程或專案管理經驗者佳。 5. 請附上中文及英文履歷；英文流利，具TOEIC 800分以上者佳。 6. 具備小客車駕照者佳。

職責要求 1. 集團ERP相關系統維護與程式開發。 2. 集團資訊系統大數據資料分析報表製作。 3. 集團公司系統維運狀況掌握。 4. 單位團隊人員管理。 5. 系統整合技術協助。 任職資格 1 .英文精通，具5年以上相關經驗 2. 具備ERP相關系統程式設計開發經驗。 3. 具備網頁程式設計/APP程式設計經驗。 4. 具備系統維護與系統維運經驗。 5. 須配合國外出差。