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想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

【工作內容】 協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 跨團隊溝通資訊管理與協助協調 2. 體驗場域進場施作、營運管理 3. 協助跨團隊執行進度管理與協調 4. 協助計畫文件彙整與撰寫 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

如果你不是只想站現場， 而是想走向品牌營運、商場管理或區域營運角色， 而且期待未來能站在「百貨 × 品牌」中間，懂兩邊怎麼運作的人—— 這一份工作一定很適合你！ 為什麼「樓管」會是營運起點？ ！因為你會同時接觸： ！百貨營運規則與實際運作 ！櫃位（品牌）如何生存、成長、被管理 ！現場數據、排程、人力與資源配置 ！客戶體驗與流程優化的第一線決策 ** 很多品牌營運與商場主管，其實都走過樓面管理這一段；很多精品品牌端也很愛使用在百貨上班的人員！** 你會累積的不是「現場經驗」，而是「營運能力」 ~ 參與日常營運數據整理與異常分析 ~ 協助活動與檔期專案執行（而不只是支援） ~ 跨部門／品牌溝通，理解資源如何協調 ~ 參與 SOP 優化與流程改善提案 ~ 從現場問題，學會「怎麼避免再發生」 ** 這裡不是終點，而是入口。** 【我們特別適合這樣的你】 ✔ 1–2 年百貨／零售／服務業經驗，想往「營運端」走 ✔ 或新鮮人，但想累積可轉移的管理與專案能力 ✔ 喜歡與人互動，但不想一輩子做銷售 ✔ 願意從現場理解整個商業運作全貌 【工作地點】 南港／板橋／中和／桃園 【薪資與制度】 ！！月薪 38,000 起（依經驗調整，算是業界還不錯的薪資起點！） ！！年終獎金、績效與專案獎金 ！！月休 9–11 天，彈性排休 ！！排班：日班 / 晚班 / 全日班 ！！完整培訓、內部輪調與公開升遷制度 ** 如果你想成為『懂現場，也懂營運』的人，那樓面管理，會是你很關鍵的一步。**

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.協助辦理對外聯繫與窗口作業，包含與政府機關、法人單位及合作夥伴之聯絡、資訊傳遞與回覆整理。 6.辦理專案經費相關行政作業（如預算資料彙整、核銷文件整理與送審流程），並配合規定提供所需佐證。 7.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。

【公司介紹】 上市公司，專案科技廠區(廠務機電、配管配電⼯程) & 醫院、大樓等機電工程，包含新建廠統包、既有廠房整改與擴充、機電空調設計規劃與施工等。 【工作內容】 1.經營損益分析與管控，損益、成本、應收帳款（AR）、庫存、費用等分析與追蹤。 2.營收與損益預測，協助經營決策。 3.財務報表分析與管理性報表編制。 4.產業趨勢、同業及市場比較分析。 5.資本支出（CAPEX）效益評估與分析。 6.專案預算編列、實績追蹤、差異分析，並提出改善建議。 7.其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 月薪45,000-55,000，依經驗核薪。 公司營運狀況穩定成長中，保障14個月，另有額外獎金，年均17個月

1. 工廠端專案客戶主要對應窗口 2. 負責NPI專案從RFQ到訂單生產出貨之各階段相關事務推進 3. 負責協調內部相關部門處理專案客訴 4. 負責協調客戶工廠稽核或參訪事項安排 5. 產品專案各項試產問題的協調與解決 6. 專案資料(Part List及圖檔)整理及確認

關於該時尚品牌 該品牌是全球知名的快時尚領導品牌，在全球超過200個市場擁有超過2，000家門市。我們以「將最新時尚趨勢快速帶給顧客」為使命，每週為顧客帶來全新設計，讓時尚觸手可及。 我們相信時尚不只是商品，更是一種生活態度。我們的團隊充滿熱情、創意與活力，致力於為每位顧客打造獨特的購物體驗。 加入後，你將獲得: • 國際品牌的專業培訓與職涯發展機會 • 充滿活力與創意的工作環境 • 與時尚產業同步的最新趨勢接觸 • 具競爭力的薪資福利與員工優惠 • 多元且包容的企業文化 我們正在尋找充滿熱情、具領導特質的你，一起在桃園打造更卓越的時尚品牌環境! 【職務說明】 我們正在招募具備服飾零售背景的 Assistant Store Manager，協助門市店長進行日常營運與團隊管理。在完整的培訓與制度支持下，你將與團隊共同提升顧客服務品質、有效執行商品與人員管理，並協助門市營運目標的達成。 【工作內容】 1.協助門市整體營運管理與業績目標執行 2.分析銷售數據與營運指標，提出改善建議並落實行動計畫 3.協助管理門市團隊（含正職與兼職人員約20人），包含排班、培訓與日常督導 4.提供高品質顧客服務，協助處理顧客意見與現場狀況 5.協助商品進貨、庫存與賣場管理，依據品牌規範執行商品與視覺陳列 6.配合固定進貨時程，快速完成商品整理、上架與賣場調整 【職務條件】 1.具備服飾／流行零售相關工作經驗 2.具門市副主管或團隊管理經驗者尤佳 3.對時尚產業具熱忱，具商品敏銳度與基本美感概念 4.學習能力佳，能適應快節奏與多工的工作環境 5.具基本電腦與系統操作能力（公司提供完整訓練） 6.具良好溝通協調能力與團隊合作精神 ※此為Adecco派遣職缺，若表現良好會有機會轉正

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1.規劃年度排程計畫 2.規劃每日生產排程 3.協助每月系統盤點 4.彙整預生產訂單及庫存調撥請求 5.彙整每日生產量及預估生產量 6.核發每日所需製作的原料加工及成品數量(SAP) 7.領料的庫存調撥進度 8.提供單據給出貨人員 9.追蹤領料的庫存調撥進度 10.其他主管交辦事項 【薪資待遇】 30,000~35,000元 【上班時間】 08:00~17:00 【休假制度】周休二日、見紅休(需配合加班) 【員工福利 / 服務】 《獎金制度》 1.年終獎金 2.業績績效獎金 3.提案改善獎金 4.員工推薦獎金 《多樣化的超值福利》 1.員工專屬購物優惠 2.漢餅手作體驗、滿月贈四月桃、免費抓周體驗 3.三節禮品 4.生日禮金 5.結婚禮金、生育補助 6.急難救助 《優於法令的保險及假別提供》 1.勞保、健保、勞退、團保（意外險、職業災害險） 2.符合勞基法各項假別及特約體檢醫院 3.產檢假/產假/陪產假 4.有薪志工假

主要職責 • 制定並執行台灣市場 IT 與 ProAV 領域的企業銷售策略，以達成營收與獲利目標。 • 識別、開發並達成與企業客戶、關鍵帳戶及策略合作夥伴的新業務合作。 • 與目標帳戶中的 C-Level 高階主管、IT 主管、採購團隊、顧問及決策者建立並維持強健關係。 • 管理完整的銷售週期，從潛在客戶開發、解決方案定位、談判、簽約到售後帳戶開發。 • 深入了解客戶業務需求，推薦符合其技術與商業目標的解決方案，擔任其信賴顧問。 • 透過直接互動、夥伴協作、產業人脈及市場情報，推動需求生成並增加業務機會（Pipeline）。 • 與通路夥伴、代理商及系統整合商（SI）緊密合作，擴大市場觸角並提升客戶覆蓋率。 • 與內部團隊（包括行銷、產品管理、技術支援及區域領導層）協作，確保客戶成功及有效的市場執行。 • 維持對企業網路、交換器、無線基礎設施及 ProAV 技術的深厚知識，以支援以解決方案為導向的銷售模式。 • 追蹤市場趨勢、競爭對手動態及客戶回饋，以識別風險與機會，並相應優化銷售策略。 • 編製精確的銷售預測、業務機會報告及帳戶計劃，供管理層審閱。 • 代表 參加台灣的產業活動、客戶會議、貿易展覽及夥伴活動。

主要職責 (Key Responsibilities) • 領導台灣市場 Pro AV 領域的業務開發與客戶獲取。 • 識別並爭取新的專案機會，目標為具備即時業務機會（Immediate Pipeline）潛力的項目。 • 與區域專案支援團隊協作，確保專案無縫交付。 • 隨著業務規模擴張，逐步建立並管理本地的銷售與專案團隊。