轉職熱搜工作

職責要求 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲內外場團隊各項作業之管理與優化。 4. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 5. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店全日餐廳及宴會廳3年以上營運管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具市場趨勢分析與策略擬定、同業競爭分析及制定因應策略之能力者佳。

職責要求 1. Responsible for the successful delivery of the project in terms of costs, schedule, resources, and quality. 2. Manage projects spending, cashflow, carryover and budgeting process. 3. Responsible for working with stakeholders to define project scope, timeline, and cost estimate for the projects. 4. Manage engineering design with support from an in-house cross functional engineering team to provide front end engineering design from feasibility to detail engineering phases and provide detail impact study with identified action plan to support require engineering changes. 5. Administer and manage the engineering change control process, follow through quality change control procedure to ensure compliance with regulatory requirements. 6. Develop implementation/ installation/ construction plan, identify risk, and develop plan to mitigate them during the design phase. 7. Responsible to prepare project owner or sponsor for Capex funding with established business case, review project detail and presentation materials, organize and administration Capex Committee Meeting for funding approval. 8. Responsible for allocation of the site engineering resources to the various projects. 9. Work with procurement department to define project scope and execute project bidding. 10. Accountable for construction safety and regulatory compliance during project execution. 11. Organize appropriate training and transfer of documentation/ information to operation, maintenance team during qualification phase. 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.Pharma Engineering Management – maintenance or projects 3.Pharmaceutical Process Equipment – installation or maintenance or procurement or qualification 4.8 years above of relevant experience 5.Knowledge and experience with local government regulatory requirements, local and international engineering design standards, and codes. 6.Knowledge and experience for various engineering disciplines including manufacturing and packaging process, MEP, HVAC, fire & controls, structure, architecture etc.

職責要求 1. 機電、鍋爐、設備機房及其他建築軟硬體規劃及維護。 2. 制定標準作業流程與維修保養計畫，確保所有系統及設備有效運轉。 3. 推動節能政策及相關營運計畫。 4. 各項工程(如強弱電、給污排水、空調設備、消防設備)等相關系統操作及專案規劃。 5. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 6. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店3年以上工程部門管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具乙級室內配線技術士資格者佳。

職責要求 1.海外營運單位財務報表覆核、管理報表編製、財務分析報告等規劃與建立。 2.海外營運單位營運結果分析及建議，包括收入/毛利/成本/費用/客戶/產品等分析。 3.海外營運單位預算管控、費用管控、應收帳款管控、資金管控、庫存管理。 4.海外營運單位之財會作業流程、審核財會/稅務/申報作業、銀行網銀收付款作業，確保符合當海外地財會及法令規定。 5.海外營運單位會師往來及溝通。 6.海外營運單位行政管理協助、銀行往來及問題處理。 7.年度工作計劃訂定及目標執行。 8.集團專案執行(例如：ERP財務系統導入) 。 9.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 10.集團合併報表編製、集團年度預算彙整 。 11.主管交辦事項。 任職資格 1.四大會計師事務所相關經驗2年以上。 2.須與東南亞地區國家的當地會計師及人員工作聯繫。 3.進出口貿易及製造業成本會計經驗。 4.擅長Excel函數公式, 樞紐分析。 5.英文聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫/精通，英檢證明(多益、全民英檢...等)，請註明成績。 6.高抗壓性，具溝通協調能力。

職責要求 1. 60％ 海外據點 C&B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議(60％ Supervise / survey monitor recommendation of overseas subsidiaries C&B guidelines , policies and SOP) 2. 30％ 薪資工程: (設計/分析/對策提議); 薪資調查 (HQ & 海外據點); 特殊職缺人才召募; 薪資獎酬制度設計; HR 跨功能專案支援; 海外人才召募協助等(30％ Salary Engineering: (Design/Analysis/ Propose ); Salary Survey (HQ & Overseas subsidiaries ); Special Job Recruitment ; Remuneration System Design; HR Cross Functional Project Support; Overseas Talent Recruitment Assistance, etc. 3. 其他 10％ 年度HR專案。Others 10％ Annual HR projects support 任職資格 1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)

1.產品線規格/資訊/開案規畫、專案及跨部門會議召開、報告及溝通 2.產品專案啟動時程、專案時程規畫及稽核 3.產品年度計畫及排程資料製作及管理 4.產品開案及產品需求及市場需求資料製作及發行

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.負責制定和實施戰略計劃，推動公司業務發展和增長。 6.參與客戶開發、拜訪、談判和業務合作。 7.負責年度營運計劃策略訂立與執行，營業績效追蹤及檢討。 8.策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 任職資格 1.電子代工營銷經驗10年以上。 2.了解產業市場變化，分析市場趨勢和競爭環境，提出有效的市場推廣策略。

職責要求 1.領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案，確保專案目標按時達成。 2.協調不同系統元件的整合，並確保系統達到性能和安全標準。 3.管理專案的預算和資源分配，以確保成本控制。 4.與研發、工程和測試團隊密切合作，推動新技術和創新。 5.監督專案進度，解決專案中的技術和運作問題。 任職資格 5年以上電動輔助自行車或類似產品的整合系統開發經驗。 1.PCBA（Printed Circuit Board Assembly）生產： (a)熟悉PCB設計，包括多層板、對焊、SMT等技術，能夠選擇和驗證適用於電動自行車的電子元件，並確保它們符合性能和可靠性要求。 (b)具備PCBA生產過程中的問題解決能力，能夠應對焊接、連接、測試等方面的挑戰。 2.電池生產組裝： (a)熟悉不同類型的電池技術，包括鋰電池、鎳氫電池等。 (b)具備電池細胞的選擇和配置經驗，以實現高效能和長壽命。 (c)能夠整合電池管理系統（BMS）以監控電池狀態和保護過充和過放。 (d)在充放電測試和溫度管理方面有經驗，以確保電池的安全性和性能。 3.法規和標準遵循： (a)熟悉電動自行車相關的法規和標準，包括安全標準、EMC規範、電池性能規範等。 (b)能夠確保產品的設計和製造符合當地和國際法規的要求。 4.零部件選擇和供應商管理： (a)有能力選擇適合的零部件和材料，考慮成本、性能和可用性等因素。 (b)能夠有效地管理供應商關係，確保材料的供應穩定。

職責要求 1.策劃並推動公司與學術界的合作計畫，包括實習計畫、研究合作等。 2.維護與擴大現有的產學合作夥伴關係，開拓新的合作機會 3.協助企業與學校之間的溝通與協調，確保合作項目順利進行。 4.監督和評估產學合作計畫的執行情況，提出改進建議。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及優良的溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1.具備豐富的產學合作經驗，熟悉學術界和產業界的運作模式。 2.具有卓越的溝通能力和協調能力，能夠有效地促成合作項目。 3.具備團隊管理能力，至少管理6人以上的單位，能夠有效領導團隊達成共同目標。

職責要求 1.策劃和執行組織的國際交流計劃，包括與合作伙伴組織進行溝通和協商合作協議。 2.監督和管理國際交流活動的執行過程，確保項目進度和成果符合預期和目標。 3.組織和協調國際交流活動的各個方面，包括行政準備、項目安排、預算編列、人員安排等。 4.與各方合作伙伴保持密切聯繫和溝通，解決問題、處理糾紛並確保合作順利進行。 5.監督國際交流項目的預算執行情況，進行財務監督和報告。 6.與國內外機構、機構和政府部門合作，促進國際合作和交流項目。 7.參與相關國際會議和活動，代表組織與外界溝通交流，建立合作關係。 8.監督國際交流團隊的工作，訓練和指導團隊成員，確保工作效率和品質。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備2年以上國際交流或文化領域相關工作經驗，且管理超過6人單位的經驗。 2.優秀的組織與協調能力。 3.出色的溝通和團隊合作能力。 4.流利的英文及其他外語能力者優先考慮。