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【加入星鴻／星華，一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華，一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代，我們以「租得起、住得好」為使命，致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格，在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點，其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者，更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作，歡迎加入星鴻，與我們一起創造改變。 ––- ## 我們在找這樣的你 - 喜歡與人互動、擅長溝通 - 具有高度的責任心與執行力 - 樂於挑戰高業績獎金，想要快速累積經驗與收入 - 對房地產、租賃管理、社會住宅有興趣 ––- ## 你的工作內容 - 社會住宅推廣與解說，協助有需求的民眾了解政府資源 - 協助辦理社會住宅相關補助，幫助租客獲取最適合的租賃方案 - 評估房屋市場行情，協助房東找到合適的租賃方案 - 協助客戶處理租賃糾紛，成為房東與房客間的橋樑 - 電話訪談客戶，了解需求並提供建議 ––- ## 我們提供的福利與發展機會 - 業務成交獎勵無上限，高薪不是夢 - 完整升遷管道，自由選擇「管理職」或「高級業務」發展方向 - 專業人資與金牌講師輔導，協助你的職涯成長 - 每月部門聚餐，打造溫暖團隊氛圍 - 公司提供下午茶，提升工作幸福感 - 免費形象照拍攝，打造專業個人品牌 ––- ## 我們的服務項目 - 社會住宅包租代管計畫（政府合作專案） - 合法房屋包租、代管、代租 - 房屋仲介租賃與買賣 - 旅館投資與管理 - 房屋出租及管理 ––- ## 工作地點 我們在全台九都設有據點，工作地點可依你所在的縣市安排。 - 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3｜北屯區環太東路579號 - 彰化｜華山路37號11樓之4 - 南投｜草屯鎮中正路755號七樓之1 - 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 - 嘉義2｜嘉義市西區民生南路149號 ––- ### 現在就加入我們！ 這不只是一份工作，而是改變居住環境、創造影響力的機會。如果你渴望成長，想在快速發展的產業中脫穎而出，現在就是最佳時機！ 立即聯繫我們 → LINE@：@064lhzfu 官網：[https://www.skyfun.com.tw/](https://www.skyfun.com.tw/) 了解政府政策：[內政部-國土署官方影片](https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y) 社宅補助介紹：[公益出租人、300億元中央擴大租金補貼](https://youtu.be/9SzjqbgWGn8)

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者，致力於推廣社會住宅政策。 ▲服務據點 臺北、新北、桃園、台中、台南、高雄 ▲主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI ▲工作內容 ★社會住宅推廣解說 ★協助民眾辦理社會住宅相關補助 ★評估房屋市場行情 ★協助客戶處理糾紛 ★電話拜訪客戶了解客戶案例 ▲公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ▲薪資收入 ① 仲介費：協助房東與房客申請到補助，可得公司獎勵8000~12000 ② 管理費：每月房屋管理費獎金可累計、不歸零，每年增加20000元被動收入不是夢。 ③ 到職３個月統計數據，公司人均收入達〝42,315元〝/月(不計算主管薪資) ✦~~~✦不想領死薪水低獎金✦~~~✦ ✦~~✦有心挑戰高收入者及仲介高手菁英✦~~✦ ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### ▲教育訓練： 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩

《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】 1. 社會共融及永續專案企劃與執行 負責年度社福、文教及社會共融專案之規劃與執行，主題包含永續飲食、兒童平權等。 2. 永續倡議與教育活動規劃執行 包含志工活動、生物多樣性專案、內部永續教育及其他 ESG 相關活動之企劃、執行與成效追蹤。 3. 永續數位內容與社群經營 負責 ESG 官網、Facebook、Threads 等平台之內容企劃、素材整合與日常維運。 4. 永續報告書資料蒐集與內容協作 協助永續報告書相關數據與資料蒐集、彙整及內容撰寫，並與公司各部門進行跨部門溝通與資料確認。 5. 專案進度與行政管理 依年度工作計畫及專案時程推進各項任務，主動追蹤進度、回報執行情形，並配合部門業務執行相關專案及行政工作。 【資格條件】 1. 具活動企劃、專案管理或相關工作經驗。 2. 具獨立作業及時程管理能力，能依目標推進工作並主動回報進度。 3. 具良好溝通與跨部門協作能力，面對不清楚的任務能主動確認需求、釐清問題。 4. 具基本文字整理、資料彙整及企劃撰寫能力。 【成長與挑戰】 1. ESG專案企劃與執行能力提升 從社會共融、永續飲食到生物多樣性等多元議題，參與專案規劃、執行與成效追蹤，累積完整的永續專案實務經驗。 2. 永續溝通與跨部門整合能力深化 透過永續報告書資料彙整、內容撰寫及跨部門協作，培養資料整合、溝通協調與永續議題轉譯能力。 3. 數位內容與永續倡議能力拓展 經營ESG官網及社群平台，將永續理念轉化為具吸引力的數位內容，拓展永續溝通與品牌影響力。 『如果你對永續議題充滿熱情，並樂於將永續理念轉化為具體行動，這裡就是你發揮創意與影響力的舞台！加入我們，讓你的專業真正創造改變，與我們一起打造更具溫度、更有影響力的永續未來！』

職責要求 1.主要負責Power產品線和其他產品線整合的推展工作。 2.推展IPC,PC周編輯網通和Power市場客戶。 3.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 4.進行跨部門溝通協調，以利專案執行。 5.規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 6.規劃和訂定產品市場定位，並尋找新市場，增加公司營運及客戶成長。 7.市場情報蒐集。 8.觀察、了解客戶的偏好，以決定未來銷售重點。 9.原廠協商及工作報告。 任職資格 1.具電子零件Power PM三年以上工作經驗。 2.高抗壓性、良好溝通協調能力、能接受挑戰及持續主動學習。

職責要求 • 全製程營運與產能調度：統籌紡紗（原料對接）、針織織造、染整至後加工之全流程生產計畫與稼動率管理，達成交期、交量與良率 KPI • 委外代工體系管理：建立代工廠篩選、產能評估、加工成本議價、技術駐廠支援與品質稽核機制，確保供應鏈彈性與品質一致性，降低對單一產能的依賴風險。 • 製程工藝與品質提升：針對高難度機能布種（高彈力、超細纖維、特殊塗層／貼合等）之生產瓶頸進行跨部門攻關，系統性降低重染率與布疵率。 • 成本控制與精實管理：推動損益（P&L）優化、能源消耗管控（水／電／蒸氣／染助劑），主導自動化與智動化轉型專案，提升單位產出效益。 • ESG 與合規治理：落實 Bluesign、ZDHC、ISO 及國際品牌驗廠標準（社會責任、環境、化學品安全），確保工廠符合客戶永續採購要求。 任職資格 • 大專以上學歷，紡織工程、工業工程、企業管理或化工相關科系背景。 • 15 年以上紡織產業經驗，具備紗廠及染整廠或針織染整一貫廠之高階營運管理實務（廠長／協理／副總級）至少 5 年以上。 • 具備深厚外部代工廠（Subcontractors）整合、議價與績效管理經驗，熟悉委外品質稽核與駐廠輔導機制。 • 具備大型廠區全面營運統籌實力（生產、技術、品保、廠務、環安衛），領導力強、跨部門協調能力佳。 加分條件 • 具備工廠數位化、智慧製造（Smart Factory）或自動化導入專案主導經驗。 • 曾協助企業完成國際品牌大型驗廠或永續供應鏈認證專案。

職責要求 • 現場生產排程與產能管理：管控染色機台（液流／氣流）、定型機、磨毛刷毛機及後整理設備之日排程與交期達標率，確保產線稼動最適化。 • 對色與染整工藝提升：優化化驗室對色（Lab Dips）到大盤染色之配方轉換精準度，降低色差、匹差與重染率；解決高彈性布熱定型縮率與手感等技術難題。 • 品質與驗廠標準落地：嚴格執行出貨檢驗標準，建立並維持符合國際品牌之品質與環保規範（Bluesign、OEKO-TEX、ZDHC MRSL）。 • 成本與能耗管控：精準控制染助劑用量，降低水電蒸氣單耗，並配合廠務落實廢水處理與環境安全衛生（EHS）標準。 • 現場組織與團隊帶領：帶領現場工程師、領班及操作人員（含移工），推動 5S、標準作業程序深化及技能矩陣培訓，強化現場自主管理能力。 任職資格 • 大專以上學歷，紡織、染整、化學化工或材料相關科系背景。 • 8 年以上紡織染整廠實務經驗，具備 3 年以上染整廠課長／副廠長／廠長級現場管理經驗。 • 專精針織布（圓編／經編）、彈性纖維（Spandex）及化纖（Polyester／Nylon）之染整後加工工藝與設備特性。 • 具備高度現場執行力、數據分析改善能力，以及突發品質異常之即時應變處置能力。 加分條件 • 曾主導廠區通過 Bluesign 或國際運動品牌高規格驗廠。 • 具備染整設備自動化／數位化改善專案經驗。

職責要求 1.機能布料與新素材開發：主導高彈性針織布（圓編／經編）、磨毛刷毛、吸濕排汗、透濕防水、涼感／發熱、輕量保暖等機能布種之研發與規格制定，確保產品符合品牌端技術規範。 2.源頭紗線與結構創新：評估並導入環保再生纖維、生物基材料、複合功能性紗線，與上游紗廠協同開發專屬結構紗線，掌握從紗線到布種的技術主導權。 3.品牌技術對接與提案：協同業務團隊對接國際運動／戶外品牌設計與採購端，提供新布樣提案、技術規格拆解（Fabric Breakdown）與客製化解決方案，提升客戶黏著度與訂單轉換率。 4.量產工程化轉移：主導研發試樣至和美總廠或委外代工廠之量產轉移，建立標準物理／化學物性規格與 SOP、TDS 等技術移轉文件，確保打樣與量產一致性。 5.永續與智財佈局：推動符合 Bluesign、OEKO-TEX、GRS 等國際環保規範之新製程與材料導入，並主導關鍵技術之專利申請與布局，強化公司技術護城河。 任職資格 • 大學以上學歷，紡織工程、高分子材料、化學化工或相關工程科系背景。 • 8 年以上紡織布料研發經驗，其中至少 3 年以上研發團隊管理經驗（需具帶人、帶專案實績）。 • 具備深厚針織(圓編／經編)及彈性纖維（Spandex）結構與機能後加工開發經驗，熟悉吸濕排汗、防水透濕、涼感發熱等機能原理與製程。 • 具備與海外運動、瑜珈、戶外品牌客戶共同開發（Co-development）經驗，能獨立以英文進行商務簡報與技術交流。 加分條件 • 曾主導取得布料相關發明或新型專利，或參與國際品牌永續材料驗證專案（Bluesign／GRS／OEKO-TEX）。 具備再生纖維、生物基材料或循環經濟相關材料開發實績。

1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。

本職務以越南廠財務管理為核心，整合人資及行政管理作業，負責財務及後勤管理制度之建置與優化，為海外據點重要管理職。 負責內容說明如下: 1.統籌越南廠財務及管理制度運作，優化人資、行政及總務流程效率 2.負責財務會計與報表管理，確保符合越南稅務法規及VAS／IFRS準則，並提供營運分析與決策支援 3.主導預算編制、成本控管及財務分析，監控營運績效與差異分析 4.管理資金調度與財務作業，維繫銀行、會計師及當地政府單位關係 5.負責人力資源與組織管理（招募、績效、薪酬、員工關係） 6.督導行政總務及法規遵循作業，包含簽證、宿舍、公務車及資產管理等 7.協調勞資關係、政府應對及跨部門溝通與問題解決 8.主導RBA稽核及客戶驗廠相關作業，確保符合客戶與集團要求 9.培育當地管理團隊，提升組織運作效率與管理能力 10.執行主管交辦事項與跨部門專案

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