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您正在找專案管理的工作,共計22908筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總公司數位資訊部】網路數位程式設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    配合銀行理專行動投保專案 1.整合專案需求行系統分析 2.進行系統整體性開發與測試 3.協助技術溝通與協調 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司資訊工程部】SRE可靠性系統工程師

    月薪 38000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ▍工作內容 ➊ 你能參與從零開始規劃與建立系統,接觸完整的專案週期與後續維運。 ➋ 你將與團隊成員合作,參與整個版本控制、持續集成和持續交付流程。 ➌ 你將進行日常系統監控,並針對現有CI/CD與自動化流程進行優化。 ➍ 你需要能進行跨單位的溝通了解需求、洞悉現行隱藏問題並提供技術解決方案來提高系統效能、可用性與穩定性。 ➎ 隨著專案發展,你將逐步增進系統架構設計與專案管理能力,跟團隊一起成長茁壯。 ▍具備項目 ➊ 熟悉Linux系統概念與操作。 ➋ 對shell script與batch file有基本了解。 ➌ 熟悉容器概念與Docker基本操作。 ➍ 熟悉Git基本概念與操作。 ➎ 認同 DevOps精神、主動積極、肯溝通、負責任、細心嚴謹、有高度學習研究能力。 ▍About us We‘re DevOps team ! 團隊有一致的信念、有舞台、有資源,就缺一起奮鬥的小夥伴。 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司資訊工程部】Java軟體工程師

    月薪 38000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ▍工作內容 ➊ 你能參與設計、開發與維護金融科技Java 專案,接觸完整的開發週期。 ➋ 你將與團隊成員合作,參與版本控制、持續集成和持續交付流程。 ➌ 你將針對現有系統進行優化,並解決技術問題。 ➍ 你需要能進行跨單位的溝通,了解使用者需求並提供技術解決方案。 ➎ 隨著專案發展,你將逐步增進系統分析設計與專案管理能力,跟團隊一起成長茁壯。 ▍具備項目 ➊ 熟悉Spring Boot框架。 ➋ 熟悉至少一種關聯式資料庫(e.g. PostgreSQL、SQL Server、MySQL…)。 ➌ 熟悉至少一種ORM框架 (e.g. JPA、MyBatis、Hibernate…)。 ➍ 熟悉GitHub/GitLab 使用。 ➎ 主動積極、肯溝通、負責任。 ▍About us We‘re DevOps team ! 團隊有一致的信念、有舞台、有資源,就缺一起奮鬥的小夥伴。 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 資深維運工程師(資訊部)-歡迎具原住民身份投遞

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. Linux、windows伺服器日常管理維護、備份及狀況排除。 2. 系統異常排除、硬體故障處理,紀錄突發事件、追蹤並回報處理狀況。 3. 資訊系統問題分析、追蹤改善及提供整合性解決方案。 4. 主管臨時交辦事項。
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  • 行政人員(通路業務部推展管理處組訓業推科)

    月薪 38000~50000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1.與通路總公司洽談業務合作相關事宜。 2.建立制度化及組織化之訓練模式與系統。 3.訓練單位維護同仁專業知識及授課技能。 4.有效提供商品簡報資料及相關輔銷工具。 5.協助排除業務發展險部及營業相關問題。 6.輔導各分支機構推動專案目標達成績效。 7.主管交付列行性及任務行工作。
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  • 行政助理(資訊部)

    月薪 29500~39000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.協助資訊部主管與使用者單位搜集回饋。 2.安排與軟體開發人員的會議。 3.協助資訊部執行該部門之決議事項及各項專案管理(含執行進度掌控、品質確認及時程跟催管理)。 4. 協助資料整理、行政報表及簡報管理與製作。 5.文件整理、資料掃描與歸檔。 6. 行政事務協助及主管交辦事項。
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  • 【總公司法務室】法務人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 合約審閱、修改、或撰擬、法律問題研究、出具法律意見書。 2. 辦理民、刑事、行政等訴訟案件。 3. 部門行政管理事項。 4. 其他專案及主管交辦事項。 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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  • 【總公司業務訓練部】業務員教育訓練及專案管理人員

    月薪 35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才,加入教育訓練團隊,共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務: 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調,確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略,規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作,提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件(如流程圖、規格書),與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口,負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力,能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力,能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力,具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力,熟練word、Excel(含函數、報表)、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度,能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性,具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存,團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具(如ChatGPT)輔助規劃、簡報、資料整理,只要你有邏輯、有證據,就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎? 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程,歡迎投遞履歷,讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新!
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  • 【總公司法令遵循室】專案法遵科主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.管理年度法遵計畫 2.管理法令遵循專案 3.協助部門主管交辦任務 《若有相關工作經驗者薪資另議》
  • 【總公司風險管理部】風管系統管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40001~50000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.風險管理系統(含相關資料庫)評估、導入及維運 2.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 3.協助風險管理模型開發與維護 4.完成主管交辦專案事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
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