轉職熱搜工作
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【股票代號6931】日照中心(護理人員)-青松健康事業(臺中市潭子區-中山綜合)
月薪 32600~40600元 台中市潭子區 工作經歷不拘國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.評估個案功能以及適應狀況,並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。展開 -
【股票代號6931】長照機構(護理人員)-青松健康事業(臺中市南區_福田小規機)
月薪 32660~38100元 台中市南區 工作經歷不拘國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.評估個案功能以及適應狀況,並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。展開 -
生產技術製程工程師
月薪 31000~38000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗有2-3年生產管理工作經驗佳 有汽車行業的經驗為佳 熟悉ISO質量體系環境或IATF16949 渴望學習新事物的熱情和熱忱 歡迎應屆畢業生申請 每天早上檢查庫存狀態 做人力安排 向生產團隊簡報日生產計劃 向生產團隊簡報昨天的生產實績 向生產團隊簡報不良問題和對策 確保記錄每小時生產數據和原因 確保與質量團隊確認並驗證每日的不良品 確保4M改善計畫的進度 確保車間安全 配合5S的實施: 1.整理(SEIRI ):區分要用與不要用的東西,不要用的東西清理掉。 2.整頓(SEITON ):要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊,明確地標示。 3.清掃(SEISO ):清除職場內的臟污,並防止污染的發生。 4.清潔(SEIKETSU ):將前3S 實施的做法制度化、規範化,貫徹執行並維持成果。 5.素養(SHITSUKE ):人人依規定行事,養成好習慣。展開 -
【HR】招聘團隊主管(Recruitment Team Lead)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗【職位說明】 我們正在尋找一位經驗豐富且能獨立作業的 招聘團隊主管,負責帶領台灣地區的招募策略與流程管理,並全權負責從人員招募、面試、錄取到員工入職與離職的完整流程。此職位將直接對接國際人資團隊,為企業人力資源架構重建及擴展計劃提供強而有力的支持。 【主要職責】 • 獨立執行並主導全台辦公室的端對端招聘流程(E2E Recruitment) • 制定招募策略以滿足快速擴張中的業務需求,特別針對本產業職缺 • 管理招募團隊的日常營運與績效指標 • 負責**新進員工的入職流程及離職流程**之全流程協調與執行 • 建立人才庫並與外部招募機構合作提升招聘效率 • 定期向**全球人資(Global HR)**匯報招聘進度、團隊成果與市場動態 • 確保所有招聘流程符合法規與公司合規標準 • 參與HR架構重組與團隊優化計劃,提升部門整體效能 【職位要求】 • 至少 5 年以上 HR 招募經驗,其中 2 年以上需具招募主管或領導經驗 • 熟悉遊戲產業或相關技術領域者優先 • 具備獨立處理 Onboarding 與 Offboarding 流程之實務經驗 • 能有效與跨國團隊溝通並彙報(中英文口說與書寫需流利) • 須具備高度自我驅動力,並能在快節奏、高壓環境中有效交付成果 • 熟悉 ATS 系統、數據導向的招募分析與報表撰寫能力 【我們提供】 • 具市場競爭力的薪資待遇 • 與國際團隊合作的成長平台 • 專屬遊戲產業的 HR 建設與發展機會 • 彈性與支持性的工作文化 🔎 立即申請 若您熱愛人資工作,擁有國際視野,並希望在產業中發揮影響力,我們誠摯邀請您加入我們,一同打造卓越的招聘團隊!展開 -
護理師/護士
年薪 600000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗《工作內容》 1. 提供住民基礎醫藥照顧,如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量且紀錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3. 觀察記錄住民給藥情況並加以回報。 4. 觀察、紀錄並回報住民於接受醫療後狀態之改變,若有不尋常症狀反應,必要時採取救護措施且立即送醫。 5. 回覆住民家屬等相關護理照顧詢問。 6. 班內管理照服員事務。 7. 緊急(意外傷害)應變處理。 8. 協助住民處理門急診轉診事宜。 9. 協助住民執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護。 10. 執行主管交辦事項。 11. 病歷維護。 12. 非護理性質工作,由照服員執行(如:翻身、翻背)。 《上班時間》 白班:08:00-16:00 小夜:16:00-24:00 大夜:24:00-08:00 採輪班方式 《要求條件》 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證展開 -
品管助理(汐止廠)
月薪 28590~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理. 7.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 8.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 9.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 10.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 11.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 12.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 13.溝通協調及人員培訓展開 -
病房護理師(有病房經驗尤佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘🩺【乳房外科病房護理師】 🌙 夜班津貼優厚|專科團隊|制度健全|學習成長佳 【工作內容】 乳房外科病房臨床護理執行(含醫囑、管路照護等)。 觀察並記錄病患生理、心理狀況,提供衛教與關懷。 協助病患日常活動,評估與調整照護計畫。 執行感染控制,維護病房整潔與安全。 操作各類護理儀器,提升執行效率。 撰寫準確護理紀錄,並進行病歷管理。 與病患及家屬溝通協調,建立良好醫病關係。 積極參與教育訓練及品質改善活動,提升專業技能。 【我們提供】 ✅ 夜班津貼優厚 ✅ 完整培訓制度,學習資源豐富 ✅ 專業乳房外科團隊,工作有成就感 ✅ 團隊氣氛佳,支持性強 📌 歡迎有熱情、有責任感的你加入我們的照護行列! 請直接投遞履歷,我們期待與你面談相見!展開 -
飯店櫃檯接待人員(永和館) ★錄取即享員工宿舍一年免費!★在地人才、畢業新鮮人都歡迎加入!★
月薪 31000元 新北市永和區 1~2年工作經驗【提供免費員工住宿】 錄取即享員工宿舍一年免費! 在地人才、畢業新鮮人都歡迎加入! Two Tails Hotel 不僅給你舞台、給你發光的機會! 更提供員工宿舍,讓你有發光的底氣! 我們提供: ✔ 穩定安全的工作環境 ✔ 清楚透明的升遷制度 ✔ 系統化培訓與實戰舞台 Two Tails Hotel 不怕你沒舞台,只怕你不敢閃耀! 未來已啟動海外拓點計畫,等你一起站上國際! 投遞履歷:KellyTai@twotailshotels.com 『工作說明』 1.負責辦理房間安排事宜,如:訂房、排房、入住、退房等作業 2.負責處理櫃檯帳務,如:收款、核帳、查帳等結帳作業 3.負責轉接電話並且為客人留言 4.提供當地旅遊諮詢 5.大廳櫃檯作業流程管理及溝通協調能力佳 6.態度親切有禮、負責認真及具備高度服務熱忱展開 -
業務工程師
月薪 38000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 銷售和市場開發:開拓新客戶、維護現有客戶關係,與客戶進行溝通和洽談,推動產品銷售。 2. 技術支援:提供客戶技術支援,解決技術問題,協助客戶了解產品特性和應用。 3. 客戶服務:處理客戶查詢、投訴和問題,確保客戶滿意度。 4. 市場分析:了解市場趨勢和競爭情況,進行市場分析和競爭分析,制定銷售策略和計劃。 5. 銷售報告:撰寫銷售報告、市場分析報告等,定期向管理層匯報銷售情況和市場動態。 6. 客戶訓練:組織和執行客戶培訓活動,幫助客戶更好地使用和應用產品。 7. 市場推廣:參加行業展覽、會議和活動,進行產品推廣和宣傳。 8. 與內部部門協調:與研發、生產、品質等內部部門協調合作,確保產品開發和供應鏈順利運作。展開 -
社工員(師)-苗栗服務中心
月薪 38898元 苗栗縣公館鄉 工作經歷不拘苗栗縣山線地區兒童早期療育個案管理中心 社工員(師) 服務對象:0-6歲發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭 1、個案服務 (1) 透過家訪、電訪、會談等直接服務,進行家庭需求評估,提供個案暨家庭專業諮詢、親職指導、情緒支持等協助。 (2) 針對不同個案及家庭需求,提供個別化服務或協助合適資源轉介。 (3) 結合與個案相關教育、醫療、社政領域等專業人員及服務,提供個別化家庭服務。 2、 方案服務 (1) 依據家庭需求設計家庭支持及親職能力提升之相關活動方案 (2) 跨專業團隊諮詢服務,增進家長對個案發展或需求的掌握,提升家長親子互動技巧能力。 (3) 透過社區活動及宣導,增加個案社區參與或與一般幼兒融合互動的機會。 3、一般行政庶務及其他主管交辦事項。展開