轉職熱搜工作

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※年終獎金另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐。 ※長照積分補助、相關會議餐點費、員工制服。 ※免費年度定期健康檢查。 ※團體保險。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

有2-3年生產管理工作經驗佳 有汽車行業的經驗為佳 熟悉ISO質量體系環境或IATF16949 渴望學習新事物的熱情和熱忱 歡迎應屆畢業生申請 每天早上檢查庫存狀態 做人力安排 向生產團隊簡報日生產計劃 向生產團隊簡報昨天的生產實績 向生產團隊簡報不良問題和對策 確保記錄每小時生產數據和原因 確保與質量團隊確認並驗證每日的不良品 確保4M改善計畫的進度 確保車間安全 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

【職位說明】 我們正在尋找一位經驗豐富且能獨立作業的 招聘團隊主管，負責帶領台灣地區的招募策略與流程管理，並全權負責從人員招募、面試、錄取到員工入職與離職的完整流程。此職位將直接對接國際人資團隊，為企業人力資源架構重建及擴展計劃提供強而有力的支持。 【主要職責】 • 獨立執行並主導全台辦公室的端對端招聘流程（E2E Recruitment） • 制定招募策略以滿足快速擴張中的業務需求，特別針對本產業職缺 • 管理招募團隊的日常營運與績效指標 • 負責**新進員工的入職流程及離職流程**之全流程協調與執行 • 建立人才庫並與外部招募機構合作提升招聘效率 • 定期向**全球人資（Global HR）**匯報招聘進度、團隊成果與市場動態 • 確保所有招聘流程符合法規與公司合規標準 • 參與HR架構重組與團隊優化計劃，提升部門整體效能 【職位要求】 • 至少 5 年以上 HR 招募經驗，其中 2 年以上需具招募主管或領導經驗 • 熟悉遊戲產業或相關技術領域者優先 • 具備獨立處理 Onboarding 與 Offboarding 流程之實務經驗 • 能有效與跨國團隊溝通並彙報（中英文口說與書寫需流利） • 須具備高度自我驅動力，並能在快節奏、高壓環境中有效交付成果 • 熟悉 ATS 系統、數據導向的招募分析與報表撰寫能力 【我們提供】 • 具市場競爭力的薪資待遇 • 與國際團隊合作的成長平台 • 專屬遊戲產業的 HR 建設與發展機會 • 彈性與支持性的工作文化 🔎 立即申請 若您熱愛人資工作，擁有國際視野，並希望在產業中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入我們，一同打造卓越的招聘團隊！

《工作內容》 1. 提供住民基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量且紀錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3. 觀察記錄住民給藥情況並加以回報。 4. 觀察、紀錄並回報住民於接受醫療後狀態之改變，若有不尋常症狀反應，必要時採取救護措施且立即送醫。 5. 回覆住民家屬等相關護理照顧詢問。 6. 班內管理照服員事務。 7. 緊急(意外傷害)應變處理。 8. 協助住民處理門急診轉診事宜。 9. 協助住民執行身體評估，擬定照護計畫並執行追蹤照護。 10. 執行主管交辦事項。 11. 病歷維護。 12. 非護理性質工作，由照服員執行(如：翻身、翻背)。 《上班時間》 白班：08:00-16:00 小夜：16:00-24:00 大夜：24:00-08:00 採輪班方式 《要求條件》 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證

1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理. 7.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 8.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 9.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 10.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 11.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 12.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 13.溝通協調及人員培訓

🩺【乳房外科病房護理師】 🌙 夜班津貼優厚｜專科團隊｜制度健全｜學習成長佳 【工作內容】 乳房外科病房臨床護理執行（含醫囑、管路照護等）。 觀察並記錄病患生理、心理狀況，提供衛教與關懷。 協助病患日常活動，評估與調整照護計畫。 執行感染控制，維護病房整潔與安全。 操作各類護理儀器，提升執行效率。 撰寫準確護理紀錄，並進行病歷管理。 與病患及家屬溝通協調，建立良好醫病關係。 積極參與教育訓練及品質改善活動，提升專業技能。 【我們提供】 ✅ 夜班津貼優厚 ✅ 完整培訓制度，學習資源豐富 ✅ 專業乳房外科團隊，工作有成就感 ✅ 團隊氣氛佳，支持性強 📌 歡迎有熱情、有責任感的你加入我們的照護行列！ 請直接投遞履歷，我們期待與你面談相見！

【提供免費員工住宿】 錄取即享員工宿舍一年免費！ 在地人才、畢業新鮮人都歡迎加入！ Two Tails Hotel 不僅給你舞台、給你發光的機會！ 更提供員工宿舍，讓你有發光的底氣！ 我們提供： ✔ 穩定安全的工作環境 ✔ 清楚透明的升遷制度 ✔ 系統化培訓與實戰舞台 Two Tails Hotel 不怕你沒舞台，只怕你不敢閃耀！ 未來已啟動海外拓點計畫，等你一起站上國際！ 投遞履歷：KellyTai@twotailshotels.com 『工作說明』 1.負責辦理房間安排事宜，如：訂房、排房、入住、退房等作業 2.負責處理櫃檯帳務，如：收款、核帳、查帳等結帳作業 3.負責轉接電話並且為客人留言 4.提供當地旅遊諮詢 5.大廳櫃檯作業流程管理及溝通協調能力佳 6.態度親切有禮、負責認真及具備高度服務熱忱

1. 銷售和市場開發：開拓新客戶、維護現有客戶關係，與客戶進行溝通和洽談，推動產品銷售。 2. 技術支援：提供客戶技術支援，解決技術問題，協助客戶了解產品特性和應用。 3. 客戶服務：處理客戶查詢、投訴和問題，確保客戶滿意度。 4. 市場分析：了解市場趨勢和競爭情況，進行市場分析和競爭分析，制定銷售策略和計劃。 5. 銷售報告：撰寫銷售報告、市場分析報告等，定期向管理層匯報銷售情況和市場動態。 6. 客戶訓練：組織和執行客戶培訓活動，幫助客戶更好地使用和應用產品。 7. 市場推廣：參加行業展覽、會議和活動，進行產品推廣和宣傳。 8. 與內部部門協調：與研發、生產、品質等內部部門協調合作，確保產品開發和供應鏈順利運作。

苗栗縣山線地區兒童早期療育個案管理中心 社工員(師) 服務對象:0-6歲發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭 1、個案服務 (1) 透過家訪、電訪、會談等直接服務，進行家庭需求評估，提供個案暨家庭專業諮詢、親職指導、情緒支持等協助。 (2) 針對不同個案及家庭需求，提供個別化服務或協助合適資源轉介。 (3) 結合與個案相關教育、醫療、社政領域等專業人員及服務，提供個別化家庭服務。 2、 方案服務 (1) 依據家庭需求設計家庭支持及親職能力提升之相關活動方案 (2) 跨專業團隊諮詢服務，增進家長對個案發展或需求的掌握，提升家長親子互動技巧能力。 (3) 透過社區活動及宣導，增加個案社區參與或與一般幼兒融合互動的機會。 3、一般行政庶務及其他主管交辦事項。