轉職熱搜工作

1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有甲級或乙級職業安全衛生技術士證照或103年6月以前職業安全衛生科系專科畢業。 9、需3年以上相關工作經歷。

1.料號審查:負責新料號申請的審核與確認，確保料號資料正確無誤 2.資料維護與整理:定期更新料號資料庫，確保資料完整與一致性 3.跨部門協調:申購及採購等部門溝通協調，確保料號管理流程順暢 4.負責系統資源整合、文件資料比對及管控 5.執行上級交辦事務及專案執行

凡具有大專院校教授、副教授、助理教授的身分，從事大專院校教學、研究與推廣的工作。 專長條件： 1.具國內博士學位或助理教授以上資格。115/8/1前取得博士學位證書者亦可。 2.具財務管理、投資策略、會計資訊、金融創新、資產訂價、風險管理、永續金融、人工智慧、金融科技等相關領域專長及其應用。 3.具備全英文授課能力為佳。 4.須配合本系教學、研究、服務等相關業務的推動。 5.一年以上相關實務經驗。 應徵資料【恕不退還】 1.履歷(含二吋正面照片，須白底)、自傳及教師證書影本(如無則免)與其他可提供之資料(如獲獎證明等)。 2.學位證書及成績單影本(持國外學歷者，證書及成績單需經駐外單位驗證)。 3.應徵者檢附最高學歷論文，以及五年內相關作品、著作。 4.檢附推薦信函2封、研究領域與未來研究計畫，以及可授課之課程大綱 5.國內(外)聯絡地址及電話、電子郵件。 應徵方式: 1.公告訊息上(https://admin2.cyut.edu.tw/person/rctinfo_show.php?id=1323)之個人「應徵資料登錄表」請mail至人力資源處信箱（yu@cyut.edu.tw），主旨請填「應徵財務金融系助理教授級以上專案(任)教師」。 2.以上聘任資料需於115.3.25截止日前「掛號」郵寄(以郵戳為憑)應徵資料(恕不退還)，至413310臺中市霧峰區吉峰東路168號 人力資源處收(請註明應徵之系所)。 進度查詢： 1.郵寄進度請至中華郵政網路郵局查詢。 2.聘任進度及資料審查結果，請向徵聘系所查詢。 3.聯絡電話：04-23323000(總機)。

應徵資格 Requirements 1.具國內外博士學位或助理教授以上資格。 2.需學、碩、博學位其一學歷為食品或營養相關專長領域背景。 「食品領域」––具備食品技師證書尤佳，以可授課食品化學、微生物學、分子生物學等食品營養學系專業課程為佳。 「營養領域」––具備營養師證書尤佳，以可授課團體膳食管理、營養生理等食品營養學系專業課程為佳。 3. 可支援國際交流服務及全英語課程。 4. 熱心教學，具研究潛力，且表現優異。 工作內容 Work Content 有熱誠從事教學、學生輔導和研究，全力配合本系發展推動。 檢附證件 Required Materials 1.履歷（含自傳、聯絡地址、電話、學經歷等） 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 ★ 國外學歷證書及成績單，需先經駐外單位驗證 ★ (1)備妥檢附證件紙本寄送，並在信封上請註明「應徵食品營養學系專任教師」，於115年03 月31日（星期 二）前以掛號寄達（433）台中市沙鹿區臺灣大道七段200號（食品營養學系）收 (2)合則通知面試，缺件者恕不函覆補件，資料均不退還。

1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。

1. 能獨立執行採購流程（RFQ、比價、議價、下單、交期追蹤） 2. 熟悉MRO、工程或設備其中一至二個類別 3. 能進行成本分析、資料整理與報表製作 4. 具備供應商溝通與基本談判能力 5. 熟悉ERP / SRM系統（如SAP、Oracle等） 6. 能支援跨部門專案與緊急需求 7. 跨國中央集採需求

1.負責管理部各項規劃、執行與管理 2.統整全公司標準化制度的工作，規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標 4.具團膳或蔬果加工相關採購管理兩年以上經驗 5.配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作 6.具解決問題及溝通之力 7.具專案撰寫能力尤佳

1. 採購策略與類別管理能力（Category Management） 能依MRO、工程、設備、IT、軟體、治具等類別，制定中長期採購策略與年度降本目標 具備 TCO（Total Cost of Ownership）、生命週期成本分析能力 能推動標準化、集約化、全球框架合約（Global Contract） 2. 跨國中央集採與多據點協同能力 熟悉跨國OEM集團中央集採模式（HQ vs Site），能整合各廠區需求、平衡地方彈性與總部控管 具備與海外採購、工程、製造、IT團隊協作經驗，熟悉跨國稅務、貿易條件、付款條件、交期與風險差異。 3. 供應商管理與談判能力 具備供應商開發、評鑑、分級與淘汰機制經驗 ，能主導重大合約談判（價格、交期、付款、違約條款等） 能管理關鍵供應商（Strategic Supplier / Key Vendor） 具備多來源策略與供應風險分散能力 4.成本管理與降本實績能力 具備年度降本專案規劃與落地經驗 能運用Should Cost、Benchmark、規格優化等手法 5.工程、設備與技術理解能力 對工程物料、設備、治具、備品備件具備實務理解 熟悉工程發包流程、施工安全與驗收要點 了解設備導入、維保、備件策略與關鍵零組件風險 6.合規、內控與風險管理能力 熟悉企業內控、採購流程與稽核要求 能確保採購符合公司政策、法規與道德規範 具備供應中斷、交期異常、價格波動的風險應對能力 能處理稽核、法務與合約爭議議題

1.執行安全衛生相關政策與標準。 2.推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫。 3.擬定安全衛生設施之檢點與檢查。 4.工程勞工安全衛生之規劃，現場安衛例行巡檢與改善追蹤。 5.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 6.廠區操作人員作業安全衛生巡檢及承攬商施工管理監工協同處理。 7.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單及通報系統。 8.安全衛生管理檢查與防範措施執行。 9.消防系統管理。 10.其他上級主管交辦事項。