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工研院產服中心_企業委任場域經理人(F200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人,加入我們在「企業場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。場域發展計畫,定期檢討營運績效,提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估,監督營運收入及成本,優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略,吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐,打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務,包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案,導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境,以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式,提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究,評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性,為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。展開 -
D4000 廣告平台技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗作為廣告平台部門的領導者,您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用,與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊,通過跨團隊合作,設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外,您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任,以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗: 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗: 至少3年以上的工程經理經驗,並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發: 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架: 熟悉至少一項前端技術框架,如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言: 熟悉至少一種後端程式語言,如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫: 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗(例如:PostgreSQL)。 7.NoSQL資料庫: 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗(例如:MongoDB)。 8.跨部門合作: 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務: 有在雲端服務(如GCP、AWS等)上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗: 一年以上敏捷開發經驗,包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗: 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗: 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。展開 -
D4000 財會系統分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1、擔任公司內部ERP導入顧問及分析師 ERP導入、ERP流程優化與系統分析(系統規格需求洽談確認) 2、熟悉財會觀念及ERP各模組 3、具導入及ERP分析者尤佳(不限鼎新、SAP、Oracle ERP…等) 4、對財會領域知識及相關規範有興趣者歡迎加入(IFRS、財報規範、BI報表) 5、其他主管交辦事項 **資深者薪資及職稱面試另議**展開 -
銷售副專
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗1. 銷售案場維護及管理。 2. 協助專案經理執行銷售策略與現場管理。 3. 建案市場分析、調查及案前準備工作。 4. 執行案場銷售相關事物及銷控報表管控更新。 5. 協助建案活動與品牌行銷執行。 6. 公司各項廣告發包事宜。 7. 公司跨部門業務工作對接執行。 8. 個性主動積極,具抗壓性,細心負責,具溝通技巧。展開 -
營業部副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 標案管理 蒐集並分析公共工程及民間建案招標資訊。 詳細調查並編製工程概要說明、投標案件資訊、報價文件,與相關部門協作完成投標。 掌握投標法規與契約條款,確認投標內容;收集競爭對手資訊、分析風險。 調查基地現況與周邊鄰房狀況作為規劃依據。 2. 業務拓展 開發新客戶(政府機關、建設公司、大型業主)。 分析市場動態,提出業務拓展策略。 建立並維護客戶關係,爭取長期合作。 3. 跨部門協調 與工務、採購、會計等部門協作,整合資源。 協助項目履約前後的商務協調與議價。 4. 業績管理 訂定年度業務目標並達成。 定期提供業務報告,檢討與追蹤成果。 協助建案之糾紛處理與業主之溝通解決。展開 -
SAP系統開發工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.負責SAP ABAP/Fiori 程式設計開發。 2.負責SAP PP/MM/SD 模組作業需求分析與日常運作維護 。 3.參與專案評估討論,與客戶團隊溝通 。 4.可透過公司內部教育訓練與專案經驗學習相關工具。展開 -
MRP/FP 系統開發工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.負責 MRP/FP 系統(含生產規劃、物料需求計算、訂單履行、BOM 管理)之功能開發與維護。 2.進行 SAP 周邊系統需求分析與開發,支援跨系統整合與流程自動化。 3.與工廠業務單位進行需求訪談,參與專案評估與技術討論,與內外部客戶團隊密切溝通協作。 4.可透過公司內部教育訓練與實際專案經驗,持續學習並精進相關開發工具與技術。展開 -
SAP FI/CO軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1. 負責SAP FI/CO 模組IMG參數設定、角色權限設定、客製報表維護(含report painter及drill down report)、優化及開發。 2. 日常使用者問題諮詢、需求分析及問題解決。 3. 專案執行。 4. 其他主管交辦事項。展開 -
SAP ERP工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣五結鄉 1~2年工作經驗1.能以整合性思維、企業流程再造的方法跟工具,與各使用部門全面梳理作業流程,一次性找出問題點,提出跨流程、跨功能的解決方案。 2.負責集團SAP ERP系統PP、MM模組之日常維運、IMG設定、Enhancement 撰寫、ABAP ALV ,SmartForm, RFC程式開發及問題排除。 3.系統整合及串接,與其他相關系統進行串接及整合開發。展開 -
(OI)PM高級專員(土城)11503004
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.依據開發計畫,進行產品專案管理 2. 專案時程掌控,確保產品專案如期達成 3. 客戶與內部單位有效協調 4. 依專案需求做好風險管理 5. 專案時程與預算有效執行展開
