專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22863筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 經營分析管理師A

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.經營績效彙整與成本、財務管理。 2.董事會及股東會資料準備。 3.投資擴建及專案改善案件審核與專案報告撰寫。 4.內部稽核作業及流程優化。 5.個人績效獎金作業與電腦化作業推動。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 停車場管理儲備幹部

    月薪 35000~50000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1.對停車場事務之規劃、管理熟稔且有高度熱忱。(目前從事者佳) 2.協助公司訂定計劃並指揮、教導所屬人員遂行工作以提升業績。 3.執行作業計畫、分析既定政策,向上級主管提出報告及改善建議。 4.與業主維持良好關係。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • (新竹市東區)機電繪圖工程師,需有2至3年以上繪圖與工地經驗,薪資不含專案津貼

    月薪 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    宏有水電有限公司是一支專注於建築裝修與機電工程的專業團隊🎯,我們的足跡遍及住宅、商辦以及公共工程領域,矢志以創新設計及卓越執行交付每一份高品質的成果✨。公司致力於以專業技術改變空間、創造價值,同時提供穩定的職場環境,攜手實現長遠發展。 工作內容: 1. 使用AutoCAD等專業軟體繪製機電施工圖(如平面圖、立面圖、剖面圖及給排水圖)。 2. 根據設計需求繪製竣工圖,並處理竣工相關修訂工作。 3. 與工程團隊協作,核對建築設計細節,及時管理相關需求。 4. 參與專案會議,確保溝通及細節準確無誤。 5. 建立及管理材料清單與成本估算,確保工程進度順利推動。 6. 確保所有圖紙符合法規標準並完成審核流程。 7. 提供施工現場的技術支援,助力解決實際問題並提升效率。 8. 持續維護並更新工程圖檔案,確保專案透明且有組織。 福利與發展機會: - 提供完整福利:三節獎金、年終獎金、加班費、員工團體保險及公司制服。 - 員工旅遊計畫:國內、外旅遊(111年-花蓮、112年日本東北、113年富國島、114年韓國釜山)。 - 進修與成長:員工國內考證照補助、團隊合作中的實踐學習。 - 獎勵制度:包括激勵獎金、尾牙獎勵、專案完工獎金。 - 勤於平衡工作與生活:定期員工聚餐、大型活動及健康體檢。 無論您是專業技能滿點的工程師,還是對繪圖設計充滿熱情的職場翱翔者,這裡都為您準備好了發揮熱忱與才華的舞台!現在就加入宏有水電有限公司,成為我們的機電繪圖工程師! 立即投遞履歷,一起構築專業與夢想的未來! **應徵此職務請檢附個人施工圖作品以供參閱**
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 儲備經理【經營管理幹部】招募中《新竹地區3》

    月薪 42000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘
    加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫,跨界升級零陣痛! 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業, 只要具備團隊領導與現場管理經驗, 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會, 讓您運用既有管理經驗,快速轉換跑道成為營運主管! ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級:協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場,轉職零門檻。 ★ 成長快速:四個月完整計畫,通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰:管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷:全國營業所皆有升遷機會,職涯發展清晰。 ★ 制度完善:導師制度+人資輔導,學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗,帶領5人以上團隊(不限產業) ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感,願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司:台北市南港區三重路19-9號2樓 (南港軟體園區內,近南港火車站及捷運南港展覽館站) ◆ 實地訓練單位:視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起,通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休,享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會, 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。
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  • 儲備經理【經營管理幹部】招募中《新竹地區1》

    月薪 42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫,跨界升級零陣痛! 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業, 只要具備團隊領導與現場管理經驗, 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會, 讓您運用既有管理經驗,快速轉換跑道成為營運主管! ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級:協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場,轉職零門檻。 ★ 成長快速:四個月完整計畫,通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰:管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷:全國營業所皆有升遷機會,職涯發展清晰。 ★ 制度完善:導師制度+人資輔導,學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗,帶領5人以上團隊(不限產業) ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感,願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司:台北市南港區三重路19-9號2樓 (南港軟體園區內,近南港火車站及捷運南港展覽館站) ◆ 實地訓練單位:視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起,通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休,享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會, 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。
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  • 土地開發部規劃師(大學3年)-駐派經濟部產業園區管理局工程師(南港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    土地開發規劃師 -園區開發相關業務。 歡迎身心障礙者或原住民
  • 悠活渡假村-餐飲服務領班-供餐宿

    月薪 29999~33000元 屏東縣恆春鎮 2~3年工作經驗
    1.協助主管及餐廳人員訓練 2.餐廳營運顧客滿意度 3.協助餐廳工程請修提報及追蹤 4.餐廳物品成本控管 5.餐飲服務營業各點的協助工作 6.責任區環境清潔維護 7.帶領人員完成主管交辦事項 8.協助主管有效控管每日人力運用 9.協助主管督導人員工作品質及訓練 10.協助主管擬定餐廳改善工作計劃
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  • 工管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.新擴建專案進度管理。 2.新擴建專案預算管理。 3.新擴建專案品質管理。 4.各部門間工作協調。
  • (B)PM專員(電源)11408041

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.開發案件進度掌控與協調 2.開發案件報價控管 3.開發案件物料進度掌控 4.市場訊息蒐集及產品趨勢分析 5.ECN & RMA 資料整理, 了解產品瓶頸, 生產狀況 & capability, 追蹤改善
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  • (S)合規專員 (Regulatory Compliance Specialist)(AI surveillance)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.負責公司安防攝影機及相關電子產品之國際/區域安規、電磁相容與產品認證(如 CE、FCC、NCC、UL 等)規劃與申請。 2.蒐集並分析各國法規、標準及安規要求,確保產品設計與製造符合相關規範。 3.協助新產品開發流程中的合規性檢核,提供技術團隊法規建議。 4.規劃與執行產品測試及驗證,並與第三方實驗室或認證機構聯繫。 5.建立與維護公司內部合規相關文件、流程與紀錄,確保持續符合法規要求。 6.協助內外部稽核(如 ISO、IATF 等)及法規查核事宜。
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