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工作內容 1. 本中心智慧財產權（包括但不限於專利、商標、著作權等）管理與推廣。 2. 協助中心之各項專利及智慧財產權申請、維護、評估等，協助辨識侵權之法律風險並提出預防對策；針對關鍵專案，配合研發單位掌握技術內容，協助判斷及管理相關專利或營業秘密之歸屬與保護。 3. 擔任本中心與本院智財技轉處聯絡溝通窗口。 4. 其他主管交辦事項及相關支援作業。 5. 本職務需接受職務輪調。 應徵資格 1. 教育部認可之國內外相關領域系所碩士學位以上，理工、應用科學等相關領域者尤佳。 2. 有智慧財產權保護或推廣專利及技術事務相關經驗者，或對於科技移轉業務有想法、有熱忱、有經驗者，優先考慮。 3. 英語聽說讀寫中等，並諳電腦文書操作。若有通過英語檢定，請檢具成績證明。 4. 工作態度主動積極，具服務熱忱、耐心及溝通協調能力。 待遇福利 *依本院標準起薪 (大學畢業月薪38,388~50,076元；碩士畢業月薪44,968~56,752元；博士畢業62,776元以上) ，若有相關工作經驗可從優採計工作年資。 *該職缺適用「勞動基準法」 應徵方式 1. 個人詳細履歷、自傳、學經歷證明影本，及其他可證明工作能力之文件。 2. 請備妥上述相關資料整合成一個電子檔(PDF檔)寄至chunfang@as.edu.tw收 (電子郵件主旨請註明〝應徵約聘助理(智財業務人員)”)。 3. 甄試方式: 應徵資料經初審後，擇優通知合格者參加面試，未合格者恕不另函通知亦不退件。

【工作地點】 主要：國立臺灣科學教育館 (台北市士林區士商路189號) 三樓「看見分子相遇的奇妙」展場。 ＊展覽網頁：https://www.ntsec.gov.tw/article/detail.aspx?a=5751 次要(每個月約2日，依實際需要調整)：中央研究院原子與分子科學研究所 (台北市大安區羅斯福路四段一號，台灣大學校園內) 【工作內容】 一、解說展場之科普實驗(假日為主，原則上每周16節以上、每節50分鐘)；須配合科教館之開放時間(科教館非假日之周一休館)，排班(例假休假調移)原則上需含國定假日與周末日期之6成以上。 ＊科教館營業時間參考：https://www.ntsec.gov.tw/article/detail.aspx?a=80 二、展品之開關機、確保運作正常、維護、優化等； 三、製作展品解說圖文等； 四、管理展場 (含安全、秩序、清潔、收納、聯絡等)； 五、其他民眾服務，例如：學習單、發紀念品等； 六、其他交辦事項。 【科普實驗簡介】 展場中之科普實驗包括： (1)機械手臂打棒球 (類比分子束實驗中原子分子之碰撞) (2)此黑非彼黑 (體驗不同材料之熱輻射穿透率) (3)超級溫室氣體 (體驗溫室氣體吸收熱輻射) (4)鐵板燒畫熱 (體驗鋁板之熱輻射發射率遠低於液體水) (5)熱影萬花筒 (體驗鋁板反射熱影像做成萬花筒) (6)雷射打爆氣球 (體驗吸收光譜之暴力版) (7)真空下氣體膨脹 (體驗用波以耳定律得知氣壓) 現場照片請參考以下連結: https://docs.google.com/document/d/1ZJbyQ5Cs6ZD5qfTXKISbWvYZtc6WnuQE/edit 【工作待遇】 依中央研究院標準支薪，學士級起薪38,388元、碩士級起薪44,968元，依資歷、能力或表現等可彈性調薪。福利比照中央研究院規定與「勞動基準法」。 註：此工作屬國科會計畫專案，執行單位為中央研究院原子與分子科學研究所。

1. 社群軟體經營管理（內容發想及文案撰寫、訊息回覆、活動管理等等） 2. 官網維護管理（上架及管理商品、更新媒體評論報導、顧客訊息回覆） 3. 線上銷售平台管理（上架及管理商品、聯絡窗口等） 4. 影片拍攝與剪輯 5. 平面攝影 6. 協助活動視覺與平面設計 7. 協助內部與國外原廠溝通 ＊公司配一台15吋MacBook Pro。 ＊適才而用，發揮空間大。 ＊環境清幽，藝術氣息濃厚。

1、行政管理 (1)規劃托嬰中心基本方針。 (2)擬定各項工作計畫。 (3)中心內財務、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (4)規劃社區活動。 (5)中心經營管理與規劃。 2、人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規則。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。 (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3、托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4、家長方面 (1)編製家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。

1. 擔任工地專任工程人員，負責工程技術管理與監督。 2. 施工計畫、施工圖說審核與技術問題協調。 3. 施工品質與進度管理及改善建議。 4. 協助施工安全與法規符合性管理。 5. 施工文件、品質文件與查驗資料審查。 6. 配合主管機關及業主辦理工程查核與驗收。 7. 人照合一

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，台北STARS Hair(Action)是一個充滿創意與專業的平台，在這裡，您不僅能夠磨練技術與提升業務能力，還有機會參與高規格的專案活動，甚至實現成為合夥人的夢想。如果您熱愛美髮行業，追求卓越且渴望在時尚領域深耕，我們期待您的加入！ 【工作時段】週二至週日 10:30至20:00 【公休日】每週一 (保持月休八天) 【薪酬制度】抽成制度5成起，最高7成（不扣材料費） 工作內容： 1. 為顧客提供專業的剪髮及髮型設計服務，根據顧客個人需求及臉型精心設計合適的髮型，展現專業設計能力。 2. 精通染髮、燙髮及護髮技術，熟練操作各類染劑及燙髮劑，確保服務品質與安全性。 3. 為客戶進行頭皮健康及髮質的專業評估，根據需求推薦高效且專業的美髮產品與個性化養護方案。 4. 嚴格按照工作流程與衛生標準操作，清潔與消毒所有美髮工具，維護清潔的工作環境。 5. 與顧客保持良好的溝通，耐心了解需求並提供諮詢服務，建立與維持良好的客戶關係，提升顧客服務體驗。 6. 了解並持續學習最新美髮技術、流行趨勢及時尚元素，參與公司舉辦的技術培訓及進修課程，持續提升自我技能。 7. 積極參與公司安排的國內外美髮活動，如金曲獎、金馬獎及台北時裝週等大型活動，展現專業水準與技術。 8. 擔任內部培訓的角色，與團隊分享技術與經驗，協助指導並支持團隊其他成員，共同成長與發展。 ⚬ 國內外舞台 ⚬金曲金馬台北時裝週舞台造型參與 ⚬勞健保補助 ⚬春酒聚餐 ⚬業績目標獎金 ⚬社群經營廣告補助 ⚬國內外旅遊補助 ⚬高業績設計師/明星設計師 ⚬業績成長規劃 ⚬全方位全免費技術研修 ⚬領袖管理職培訓 ⚬內外教育講師培育 ⚬內部創業合夥人

本公司外銷十多國家，廣邀業務大將一起共創業績大業 我們開發全球及台灣優質食品商品，導入本公司各國銷售體系，只要您有食品熱情❤️通路市場運籌能力，能獨立自主控貨溝通，歡迎與我們合作。 我們採日本稻盛和夫阿米巴系統，內部人人都是老闆！只要你是人才，歡迎來跟我們一起開展國際國內及外銷大業。 超過二萬家銷售通路、大賣場業務維護及新開發維護(例如大潤發、家樂福、全聯福利中心…) 中國、美國、東南亞地區等市場、年年出國旅遊辦展、商機考察。 □有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 商品開發有四大主軸， -冷凍、常溫、冷藏 -蔥阿伯冷凍調理產品(抓餅/水餃/麵點) -各大節慶年節食品(端午/中秋/年菜) ====================== 時間寶貴，面試前請先確認您具備以下條件， ====================== □工作態度認真，有時間觀念 □堅守人性【真】【善】【美】品格，愛家人、關愛同事他人 □需有強韌的【業務性格】 □面對挫折、堅持到底的決心 □執行公司主管交辦事項，使命必達 □態度誠懇、團隊精神 □待客為尊，與人和善 □做事細心與耐心 □有開疆闢土的能力決心，從零開始規劃，自命為【將才】並啟動育才組織 □善與規劃專案，獨立自主作業，能跟團隊合作，從內外爭取資源。 □需有統籌規劃能力、市場分析能力，能舉一反三 □有食品開發行銷業務相關經驗相關經驗尤佳 □洽談合作合約能力 □商品採購報價能力 □活動促銷規劃能力 □庫存管理維護能力 工作時間說明： 08:30~17:30 獨立會計制度、我的業務人人皆老闆，底薪加上獎金、正直誠信的內部文化、敬天愛人、幸福企業、我們每年做員工內部企業訓練、讓您有新思維、帶您拓展國際視野、協助經營您的人生、愛家愛社會、光明磊落、只要您在尋找舞台、找自己的熱血人生、歡迎來與我們聊聊！ 因業務繁忙，請直接找我預約0965836879劉小姐

【職務內容】 • 建構 GenAI 安全框架：設計並維護生成式 AI (GenAI) 應用程式的安全架構，涵蓋數據處理管道、模型訓練環境以及推論平台 (Inference Platforms) 的端對端安全。 • 架構審查與風險評估： 針對內部企業應用及客戶端 AI 產品進行深度的架構審查 (Architecture Reviews)，識別潛在漏洞並制定緩解策略。 • 制定企業 AI 安全策略： 協助制定企業級 AI 發展策略，確保資安防護能力與商業目標保持一致，支持業務安全增長。 • 工具評估與導入： 評估市場上的 AI 安全工具與框架，為公司基礎設施推薦並導入最佳解決方案。 • 跨部門協作： 與跨職能團隊緊密合作，在 AI/ML 開發生命週期 (SDLC) 的各個階段提供資安規範。 【職缺需求】 1. 學歷背景： 碩士以上資訊工程、資訊管理或相關科系。 2. 專業經驗： 擁有 10 年以上網路安全領域經驗，其中包含5 年以上專注於 AI/ML 系統或新興科技安全的研究與實作。 3. 架構與防禦能力： 精通安全架構設計、威脅建模 (Threat Modeling)以及 AI/ML 環境的事件應變。 4. AI/ML 技術：熟悉機器學習演算法、模型訓練流程、資料集預處理及端對端 AI/ML 管道 (Pipelines) 的運作原理。 5. 熟悉AI威脅類型： 對 AI 特定威脅有深刻理解，包括但不限於對抗式機器學習 (Adversarial ML)、模型逆向攻擊 (Model Inversion)、數據汙染 (Data Poisoning) 及Evasion Attacks。 6. 其他條件： A. 良好的溝通與協作能力，能與其他技術團隊及業務部門合作。 B. 具備高度責任感與自我驅動能力，能在壓力下有效執行任務。 C. 具AI技術專案規畫與執行經驗： (1) 各類AI系統管控政策分析設計 (2) 熟悉 vllm、Slurm、Hugging Face Security Scanner、PyRIT與Giskard，具管控經驗者尤佳 (3) 針對 AI/ML 系統進行已知的威脅建模，專注於防禦對抗性攻擊、漏洞利用及新型AI攻擊手法。 D. AI架構規劃工作經驗： (1) 具備地端AI建置與維護經驗 (2) 具備地端GPU微調模型經驗或RAG建構經驗 E. 具以下證照者佳： (1) ISO42001、CISSP、Nvidia LLM相關認證或其他 AI/ML證書。