轉職熱搜工作

1.廠房(工地)空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統，工程現場指揮、監造、協調、管理。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 其他： 1.機電/冷凍空調相關科系畢業者佳。 2.俱備冷凍或空調實際規劃設計/監造經驗者佳。 3.個性隨和、主動積極、具團隊精神與協調性(EQ佳)。 4.俱基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業。 5.專業 : 空調乙級/工業配線乙級/室內配線乙級(甲種電匠)等證照至少俱一者。 6.勞安 : 俱甲種安全衛生作業主管或工安乙級證照者為佳。 歡迎有興趣從事科技廠無塵室及機電整合工程者加入！ 年資 : 科技廠工程經驗一年以上 薪資 : 三節獎金/績效獎金/久任獎金,保障年薪14個月,另享專案執行績效分紅

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 5. 安衛績效管理評估。 6. 推動勞工安全衛生管理工作。

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

1. 研判分析儀表數值、水質檢驗結果，據以調整處理流程。 2. 設備異常排除。 3. 操作契約執行與工作計畫規劃。 4. 污水處理廠營運管理儲備幹部。 5. 其他交辦任務。

【前端開發工程師 - Angular】 SPA 應用開發：負責金融系統前端架構設計，運用 Angular 框架開發高效能、響應式（Responsive）的 Web 應用。 狀態管理與異步整合：運用 RxJS 處理複雜的資料串流（Streaming Data）與非同步API 呼叫，並使用 NgRx 或 Service 維護全域狀態。 UI/UX 元件化實作：設計並封裝可重用的 UI 元件，配合 SCSS/SASS 維持視覺一致性，提升開發效率。 API 對接與資料驗證：與 Java 後端溝通 RESTful API 規格，落實前端資料格式檢核與異常回報機制。 前端環境建置與優化：利用 Angular CLI 進行專案配置，並優化加載效能（如 Lazy Loading, Tree Shaking）。 容器化與佈署配合：撰寫 Dockerfile (Nginx)，配合系統支援部將前端封裝為容器Image 並佈署於 K8S。 前端資安防護：落實防止 XSS、CSRF 等攻擊之防範機制，並處理前端敏感資訊的遮罩與加密顯示。 【前後端共同職能 - 軟體工程素養】 版本控制協作：熟練使用 Git 並遵循 Gitflow 流程，參與程式碼審查 (Code Review)以確保代碼品質。 CI/CD 文化：理解自動化建置與測試流程，配合系統部優化 GitLab CI / Jenkins 流程。 技術文件產出：編撰開發規格書、API 接口文件及系統維護手冊，建立知識庫。 跨團隊溝通：具備與系統支援部（運維）、資安人員及使用者有效溝通之能力。 文件等級：一般限閱機密(GEP-CW-4-01-E) 工作目標與任務 核心共同目標 如期如質：遵循專案時程（Milestones），在確保程式碼品質（通過測試、無重大資安漏洞）的前提下，準時交付功能模組。 技術轉型：配合公司戰略，參與單體式架構（Monolith）至微服務（Microservices）容器化的遷移。

1.配送計畫與排程管理 2.外包運輸商管理 3.配送異常與即時處理 4.成本與績效管理 5.文件與系統作業 6.跨部門協調 7.運輸安全與合規管理

🏗️ 新亞建設開發股份有限公司~以穩健為基礎、以創新為動能，築夢未來五十年。 穩健經營 × 國際視野 × 永續建設。加入新亞，讓您的專業稽核能力，成為企業治理的關鍵力量！ 💼 工作內容 1.稽核計劃查核規劃及執行。 2.修訂內部控制制度與內部稽核實行細則確保符合法規與公司治理需求。 3.內控自行評估作業之有效執行及法令遵循。 4.年度稽核計劃風險評估及管理。 5.主管指派之專案或其他交辦事項。 🚀 加入新亞，與卓越團隊並肩前行 在新亞，你將站在建設產業的第一線，參與大型公共工程與企業治理體系的發展，讓你的專業稽核能力成為企業成長的重要力量。 📨 歡迎具備專業背景與國際內部稽核師證照【 CIA 證照】的您，投遞履歷，成為新亞的核心夥伴！ 👉 立即投遞履歷，成為新亞專業稽核團隊的一員！合適者我們會主動邀約面試!

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 湖內區/永安區/茄萣區/路竹區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2026/3/27(五)16:00-17:00 面試地點： 路竹門市(高雄市路竹區中山路475號) 岡山門市(高雄市岡山區中山北路110號) 楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) 2. 面試日期：2026/4/25(六)16:00-17:00 面試地點： 路竹門市(高雄市路竹區中山路475號) 岡山門市(高雄市岡山區中山北路110號) 楠梓藍昌門市(高雄市楠梓區藍昌路480號) 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整36,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動