轉職熱搜工作

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

1.工作時程與經費控管：總工程整體進度網圖及參考里程碑管制表、 預算月分配、預定經費控管計畫製作。 2.採用 Primavera P6 排程之軟體修正每月月工作報告以呈現細部進度。 3.細部進度呈現內容須依據業方要求提出相關之表報。 4.經歷：10 年以上之工作經驗，具有土木、結構、大地、水利、 交通或環境工程之時程管理經驗。

1. 追蹤病人的疾病知識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 2. 依據醫師指令，協助安排提前返診或醫師指令協助安排相關醫療照護。 3. 提供電話諮詢與追蹤病人居家照護的執行狀況。 4. 返診時，個管師協助檢視個案居家自我照護記錄，強化自我照護能力，遇有藥物種類或劑量變更時，依醫囑給予用藥 指導，必要時轉介藥師諮詢門診。 5. 依個案評估結果，水平協調整合跨專科的整合照護。 6. 依個案需求，垂直溝通整合病患資訊，提供醫療諮詢，安排跨區、跨醫療院所的轉診等。 7. 內科部疾病別認證品質計畫相關業務，協助肺部疾病事前審查藥物申請。 8. 單位主管臨時交辦事項。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養.校正及維修、零件議價.核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 其他主管交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 規劃並統籌部門感測、量測及視覺應用相關技術專案，依產業需求制定技術發展方向與專案布局。 2. 負責專案需求分析、系統規格定義、技術架構評估、研發驗證及風險管理。 3. 帶領跨領域工程團隊執行系統設計、模擬分析、實驗驗證、誤差分析與系統整合。 4. 與機構、演算法、控制及設備整合團隊協作，推動技術模組化、設備化及產業應用落地。 5. 規劃並主導法人、政府補助及企業合作計畫，包含計畫提案、資源配置、進度管理與成果品質控管。 6. 與產業夥伴進行需求訪談、技術提案、合作討論及驗證規劃。 7. 追蹤感測、精密量測、機器視覺、半導體檢測及先進製造相關技術與產業趨勢。

1.熟習回收場營運流程(秤貨、驗收、系統操作、回收物分類、打包、裝卸) 2.調派人員至產線，安排工作，做人力配置 3.支援廠內各項工作 4.安排設備保養(打包機、磁選機、堆高機、怪手、鏟車、輸送帶等) 5.專案管理及執行 6.國定假日及休假日需要輪值(可安排補休假) 7.主管臨時交辦事項之執行與處理 我們是在地經營超過30年的回收事業，提供穩定的工作環境 歡迎對環保回收業有熱忱的您加入

1. 行銷文宣製作：負責視覺素材產出，包含實體活動海報設計、LINE社群推播圖文製作，以及產品與企劃簡報的排版優化。 2. 活動與訓練執行：協助對外行銷活動與內部教育訓練的籌備，涵蓋前期的場地協調、物料準備，以及活動當日的現場庶務執行。 3. 報表管理與維護：協助各項營運或專案管理報表的資料建檔、數據更新與定期彙整，確保資訊的正確性與檔案完整度。 4. 行政庶務支援：維持辦公室日常營運順暢，包含各式文件處理、內外部聯絡協調、會議安排與記錄彙整，並協助追蹤各項交辦事項進度。

1. 負責人體試驗審查相關業務 2. 教學醫院評鑑業務 3. 協助進行臨床與流行病學統計分析 4. 協辦醫院教學行政業務 5. 主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

負責公司職業安全衛生相關制度之規劃、推動、執行及管理。 依職業安全衛生相關法規，協助公司建立及維護職業安全衛生管理制度。 負責職業安全衛生管理計畫、管理規章及相關文件之建立與維護。 執行工作場所危害辨識、風險評估及改善措施追蹤。 協助工廠、門市及相關工作場所之職業安全衛生管理與巡查。 辦理職業災害預防、事故調查、原因分析及改善追蹤。 規劃及推動職業安全衛生教育訓練、宣導及相關紀錄管理。 負責承攬商安全衛生管理及相關文件審查。 協助辦理勞動檢查、職業安全衛生相關稽核及政府機關查核事項。 協助準備勞動檢查所需之職安相關文件、紀錄及資料。 追蹤職業安全衛生相關缺失改善，並提出改善建議。 配合公司職場安全衛生政策及主管交辦事項。