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你是否擁有敏銳的數據分析能力，並熱衷於優化顧客體驗和提升品牌忠誠度？ 若你喜歡從數據中挖掘洞察，設計創新的顧客策略，並實現真正的行銷價值， 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造卓越的顧客經營策略！ 【工作內容】 1.協助制定顧客經營策略 2.顧客數據分析與報告 3.執行顧客忠誠度計畫 4.顧客體驗管理 5.顧客流失預防與挽回 6.顧客細分與個性化行銷 7.績效追蹤與策略優化

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

我們是專注於長期照護的專業護理之家，提供舒適的居住環境與專業的護理服務，服務對象主要是出院後需要持續護理，或罹患慢性病需要長期照護的病人。我們的設施戶外環境優雅，室內寬敞明亮，方便住民進行行動與休閒活動。 工作內容： 1. 協助住民進行身體評估與健康觀察，隨時掌握病情變化。 2. 對住民進行日常基礎護理，包括協助清潔、餵食、更換衣物等。 3. 根據醫囑安排住民服用藥物、進行必要的醫療檢查或治療，確保妥善執行醫療計畫。 4. 管理與維護護理相關耗材及設備，確保使用安全與有效。 5. 執行感染控制措施，定期進行住民健康宣導及衛教工作，提高健康意識。 6. 與照顧服務員合作，提供專業指導並進行護理人員的督導管理。 7. 建立良好的醫病關係，與住民家屬溝通住民健康狀況，提供必要的支持與陪伴。 8. 撰寫護理紀錄與制定護理計畫，參與護理會議，完善照護服務流程。 歡迎富有愛心、責任感以及專業精神的您，加入我們的護理團隊，讓我們一起為需要關懷的住民提供最優質的長期照護服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1. 規劃與執行個案管理，提供長者貼心的照顧方案 2. 參與評估與處遇計畫擬定，助力於問題解決的每一步 3. 有效結合社會資源，建立支持網絡 鞥4. 處理行政事務，如評鑑資料建置、製作報表等 5. 主導活動帶領，進行家屬溝通與支持，搭建信任的橋樑 6. 申請各項政府補助款，收發公文(行政職代) 7. 熟悉相關法規政策，確保服務作業符合專業倫理與規範 8. 其他各項活動事宜及臨時交辦事情 9.月休八天（國定假日另計）

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

1. 指導監督技術員施工 2. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 7. 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 8. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題

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