轉職熱搜工作

1.成本與預算管控：研擬年度採購計畫，分析市場價格趨勢，執行重大專案的詢價、議價與比價，降低營運成本。 2.供應商管理：執行供應商開發、評鑑與汰換；協商合約條款（如付款條件、交期與品質管制），建立長期穩定的採購渠道。 3.採購流程優化：制定並優化採購標準作業流程（SOP），確保採購案件合法合規，並有效控管庫存水位與週轉率。 4.風險控管： 監控物料供應狀況，評估並預警斷貨或價格波動風險，處理進貨品質異常與交期延宕問題。 5.團隊領導與協調：協助主管管理採購團隊並培訓組員；擔任經營層、財務、生產及業務等跨部門的溝通橋樑。

(一)輔具諮詢 (二)輔具評估 1. 到宅評估。 2.到中心或據點評估。 3. 提供各式展示輔具試用。 4.開立評估報告書。 (三)居家無障礙改善評估 1. 到宅評估。 2. 開立評估報告書。 (四)據點服務:提供據點輔具諮詢、評估、租借及簡易維修。 (五)輔具租借 1.提供家屬輔具諮詢。 2. 現場評估服務使用者適用之租借輔具。 3. 指導家屬或服務使用者租借輔具使用方式。 4.辦理輔具租借作業。 (六)輔具追蹤 1. 接受縣府或衛生局派案追蹤輔具或居家無障礙改善使用情形。 2. 主動追蹤申請補助之輔具或居家無障礙改善使用情形。 (七)輔具適配檢核 管理中心 1.必定適配輔具項目或是民眾主動提出適配需求之項目。 2. 在申請輔具補助核定後且已購置輔具進行輔具適配。 (八)輔具衛教及宣導 1. 提供民眾輔具中心展示區輔具介紹。 2. 到宅或據點指導服務使用者及家屬輔具使用方式。 3. 配合外單位活動宣導及設攤活動。 4. 相關輔具使用衛教單張製作及影片拍攝。 5.外部單位參訪:中心服務說明與展示區輔具介紹。 (九)輔具相關課程辦理及教育訓練 1.規劃、辦理及參與專業人員輔具教育訓練課程。 (十) 核銷作業 1. 每月輔具評估服務名冊資料匯出管理。 2. 據點服務名冊資料管理。 (十一) 滿意度執行：年度滿意度統計執行 (十二) 展示輔具管理 1. 展示輔具系統資料管理。 2. 定期保養維護展示輔具。 協辦事項： 1. 配合專案計畫產出報表。 2. 協助部門主管交辦事項。 偶發性事項： 1. 協助專案計畫整理評鑑資料。 2. 協助單位資訊系統建置和更新。 薪資53,560元，偏鄉加給2,000元

職務職責 (Job Responsibilities) 1.負責每日傳票輸入、會計憑證之整理、核對與歸檔。 Responsible for daily journal entry voucher input, as well as sorting, verifying, and filing accounting vouchers. 2.協助應收／應付帳款的核對、整理與追蹤。 Assist in reconciling, organizing, and tracking Accounts Receivable and Accounts Payable. 3.執行銀行臨櫃提存款及其他各項金融業務辦理。 Handle over-the-counter banking transactions, including deposits, withdrawals, and other routine financial operations. 4.負責一般文書處理、資料輸入，並維持檔案管理之正確性。 Manage general clerical tasks, data entry, and maintain the accuracy and integrity of document filing systems. 5.協助主管交辦之專案事務與日常庶務。 Assist supervisors with ad-hoc projects, assigned tasks, and daily administrative affairs.

*能有效分析與應對緊急情況，展現危機處理能力。 *即時處理案場突發狀況，確保運作順暢。 *依據公司需求，執行專案及交辦任務。 *熟練操作Office軟體，如Excel等基本操作，執行文書處理及行政管理。 *負責人員招募流程並安排教育訓練課程。 *協助資料整理與歸檔，確保文件完整與準確。 *一般文書類、行政事務處理、偶爾需外出。 *簡易表格製作、統計帳務收支。 *費用審核與帳務處理、紀錄各項費用支付之發票、單據。 *其他主管交辦事項

＊工作內容＊ 1. 負責國內市場及新客戶開發，主動尋找潛在客戶與市場商機。 2. 透過電話、Email、網路、展會及客戶拜訪等方式進行陌生客戶開發。 3. 了解客戶需求，進行產品介紹、報價、提案及商務洽談。 4. 持續追蹤開發案件，積極推進合作機會並達成業績目標。 5. 維繫既有客戶關係，掌握後續訂單及新專案合作機會。 6. 協調公司內部相關單位，處理客戶需求及問題，推動案件順利進行。 7. 蒐集市場及競爭資訊，主動開發新的產品應用與客戶機會。 ＊產品與市場＊ 公司核心技術涵蓋模具開發、塑膠射出成型、雙料射出成型、埋射成型及防水、防震技術，產品應用包含軍工規電腦、醫療設備、網路通訊及汽車零組件等領域，並持續拓展 ODM 業務及新市場應用。 ～歡迎塑膠射出／模具／電子零組件／ODM、OEM／工業電腦／醫療設備／網路通訊／汽車零組件／製造業 B2B 相關業務經驗者加入我們的行列。～

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 營運規劃(60％) 1. 報表製作、獎金結算等營運工作處理。 2. 針對合作之車廠，進行報價對應。 3. 業務人員體制規劃，成效檢視。 4. 臨時性交辦事項。 ● 商品企劃(40％) 1. 針對負責之廠牌，規劃租賃專案。 2. 專案成效追蹤與分析。 3. 對外與各車廠、相關廠商接觸，協商合作機會。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 具跨部門溝通協調能力 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

【主要工作內容】 1、提供資訊諮詢服務及資訊問題處理。 2、電腦系統軟硬體技術支援。 3、資訊設備維護及管理。 4、資訊專案規劃與執行。 6、其他交辦事項。 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。

專業不中斷、職涯再升級，以智權與創新並肩共行！ 解鎖職涯第二曲線，從研發工程師到智權策略專家。邀請您加入我們，將深耕多年的專業涵養與實務經驗，轉化為守護創新的智權盾牌。換個視角站在技術前線，成就您跨足技術、法律與商務的複合型人才定位！ 【關鍵職責】 1.智慧財產管理：專利申請及答辯處理、專利品質管控 2.智權策略與保護：可專利檢索、競業分析、侵權風險評估，並提出因應建議 3.智權服務與教育：專利運用加值、專案規劃與執行、教育訓練及其他交辦業務

尋找 Amazon 跨境操盤手：我們要的不是執行者，是能帶領品牌成長的人才。 我們不看資歷長短，只看數據說話。如果你曾親手將一個品牌從 0 到 1 帶入 Amazon 美國、日本、澳洲或歐洲站，且具備獨立抗壓、精準投流與庫存控管的實戰經驗，這裡是你的舞台。 【我們在找這樣的你】 • 實戰底氣： 能獨立負責選品策略、Listing 優化與廣告架構。 • 全球視野： 熟悉不同區域的消費習性、法規與物流佈局。 • 數據驅動： 不靠感覺做事，能從ai演算法中解析流量密碼，優化轉化率與 ROI。 https://www.amazon.com/stores/OPPOMEDICAL/page/A8A7E864-939D-4631-9088-5A62E493CA15?lp_asin=B0CVR8SDN2&ref_=ast_bln&store_ref=bl_ast_dp_brandlogo_sto 職位詳細相關工作內容如下: 1. 平台操作：產品上架、撰寫與優化listing文案、開CASE、回覆消費者詢問信。 2. 銷售策略：觀察市場價格及銷售趨勢，提供相對應銷售策略 3. 促銷執行：Coupon, Deal, Promotion, Bundle等推廣活動及促銷方案 4. 站內廣告投效：SB, SP, SD 5. 庫存管理：定期規劃補貨計畫、大貨下單預估與出貨 6. 每月追蹤銷售成效並分析彙整報表 7. 其他文書處理: 報表、發票等表單製作 8. 其他主管交辦事項

歡迎加入全球最大連鎖手搖飲品牌CoCo都可，一起來成就不凡的自己!! 在這裡有 完整培訓x明確晉升x多元發展 1.接受完整飲品、備料…等專業培訓。 2.樂於團隊合作，齊心完成各類飲品調製、銷售與顧客服務。 3.隨時保持環境清潔及簡易機器設備操作與保養。 4.規劃與管理門市日常營運工作及門市資產管理。 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動。 6.負責門市人員管理，如:人員招募、新人在職培訓、排班管理、行政事務等相關作業。