轉職熱搜工作

1.負責水、空調及機電設備等修繕、異常排除 2.各項設備維護及保養，維持設備正常運作 3.執行預防性作業計畫及紀錄 4.工程庫料盤點及管理 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制，大夜班另有夜班津貼)

我們正在尋找一位專業且富有關懷精神的護理人員，與我們一起打造更健康的職場環境！ 主要職責： 1.規劃並執行員工健康管理、健康促進與衛生指導，讓同仁擁有更好的健康支持。 2.負責員工健康保護四大計畫，確保每個環節都能完善落實。 3.規劃與管理員工健康檢查，包括健檢安排、結果分析、異常追蹤與健康建議。 4.提供一般傷病與職業傷病的預防、健康諮詢、急救處置與後續關懷，讓同仁感受到職場的溫暖支持。 5.籌辦健康促進活動與教育訓練，提升同仁健康意識。 6.協助處理法定職業安全衛生相關業務，確保職場安全與健康。 7.其他主管交辦事項

1. 協助執行基本照顧服務，包括日常生活照護、餵食技巧、協助服藥、洗澡協助等。 2. 負責健康管理工作，如生命徵象測量、健康狀況監測及康復訓練的協助。 3. 設計與帶領多元活動，促進服務對象的身心健康與生活品質提升。 4. 支援環境與安全管理，進行環境清潔、衛生安全維護以及教具輔具的檢查和保養。 5. 協助完成個別化服務計畫的執行與紀錄，並熟悉基本醫療護理知識以應對日常需求。 6. 與家屬及相關專業人員溝通合作，具備耐心與同理心，提供關懷與情緒支持。 7. 參與在職訓練、團體討論與經驗分享，並積極持續學習提升專業技能。 歡迎投遞履歷，成為我們照顧團隊的一員，共同創造關愛與溫暖的服務環境！

臺北市立聯合醫院中興院區影像醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期放射診斷科專科醫師證書，另具神經放射線醫學會專科醫師證書與神經放射線醫學會認證之相關介入性檢查資格證書(如：動脈取栓、頸動脈支架、…等等)尤佳。 （六）國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： （一）門、急、會診、住院、專科檢查等放射科相關業務。 （二）要能執行神經放射線介入性檢查及治療符合以下兩點條件之一： 1.有神經放射介入性認證: (1)能執行一般神經放射診斷性介入性檢查(如頸動脈/椎動脈診斷攝影、脊髓攝影等檢查等)。 (2)能執行需認證之進階介入性治療(動脈取栓、頸動脈支架、…等等治療)。 2.如無神經放射介入性認證，需接受本院派送醫學中心外訓，取得神經放射介入性檢查認證，並配合科內執行相關檢查。 （三）可執行以下胸、腹部介入性檢查治療： 1.一般血管攝影檢查：能執行胸、腹腔診斷血管攝影及栓塞治療。 2.X-ray透視檢查，如消化、肝膽、泌尿系統相關之透視檢查。 3.影像導引之檢查及治療: (1)電腦斷層導引切片、引流及相關診斷與治療。 (2)超音波導引切片、引流及相關診斷與治療，能執行者尤佳。 4.可執行一般神經放射診斷性介入性檢查尤佳。 5.乳房攝影(立體定位)切片、乳房腫瘤定位、乳管攝影等。如無相關專長者，需接受本院派送其他院區或醫學中心受訓，取得相關專長，並配合科內執行相關檢查。 （四）需輪值班，支援平日及假日介入性檢查治療，可接受夜間及假日oncall。 （五）其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：影像醫學科相關主題）70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145號1樓放射科) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區影像醫學科，聯絡人：張主任，連絡電話0905210565，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年5月5日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(7)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)國內具有效期放射診斷科專科醫師證書影本1份。 (6)國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份（效期截止日期至少需至報到日）。 (7)專案報告1份 (8)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (9)其他自行繳附文件（如神經放射線醫學會專科醫師證書、神經放射線醫學會認證之相關介入性檢查資格證書、或其他放射相關證書或認證）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。2569）。

施工圖面整合檢討與施工計畫擬定及執行 溝通協調、觀察力及緊急應變能力強者 成本、工程進度掌控、工序安排及品質管理；能獨當一面者 現場安衛執行及查核 熟AutoCAD 具新建集合住宅【完整兩個工地以上資歷】 具備【工地主任結業證書及執業證(需已回訓完成)】 依工地所在派任。

1. 支援客戶在空氣側產品應用方面的選型，提案和銷售， 2. 支援客戶準備技術資料和圖紙，並在需要時審查銷售協議/合約， 3. 制定本地和國外市場的銷售和分銷策略， 4. 推出相應產品的目錄、規格手冊 ， 5. 確保日常銷售、行銷和客戶支援活動的順利進行， 6. 制定成品和備件的定價策略， 7. 與部門主管合作，以加強跨部門活動，例如庫存管理和生產計劃, 8. 準備每月銷售報告，向管理階層報告。 9. 準備財政年度銷售預算，並確保整個部門的預算控制, 知識和經驗 1. 熟悉暖通空調系統產品. 2. 能夠用普通英語進行交流。 3. 有1年以上暖通空調系統行業經驗者優先 4. 良好的演講技巧. 5. 態度積極，具有良好的人格和人際交往能力 6. 電腦技能，包括 MS Office、Power Points 等 可隨時或年後上班

1.規劃與實施幼兒園課程及學習活動 2.設計並撰寫教案及個別化教育計畫(IEP) 3.觀察記錄幼兒發展，促進社會行為發展 4.執行正向教養，培養幼兒生活自理能力 5.安排戶外大肌肉活動及幼兒安全維護 6.熟悉兒童心理學及基本急救安全知識 7.規劃教室環境並管理班級經營事務 8. 需要有幼兒園教師證

1.擔任案主個案管理，執行評估與處遇計畫擬定 2.規劃與執行長者照顧相關方案，提升生活品質 3.熟悉長照相關法規政策，保障服務符合規範 4.參與團隊品質改善 5.製作業務報表及參與資源會議，執行行政作業 6.維繫社區資源網絡，連結外部支援為案主服務 7.帶領家屬溝通與心理支持，協助危機處理 8.主管交代事項

1. 伺服器事業群(server) BU單位(business unit)經管報表彙整 2. 內部費用及預算系統資料上傳及日常維護 3. 年度預算計畫彙整與審核 4. 內部營運流程規劃及優化 5. 協助管理報表系統化 6. 部門秘書工作執行及跨單位聯繫 7. 部門行政、總務事項協助及活動支援 8. 主管交辦事項 # 最終任用薪資以內部核定為準(依據學經歷敘薪)。

早療是一個專業的復健領域，力康具有物理及職能和語言治療多團隊的合作，團隊都能有良性溝通，以及會定時舉辦在職訓練。天母力康更具備完善的空間提供給老師和孩子。機構大多以正在發展階段的兒童為服務對象，這年齡層以動作及日常生活功能介入為主，一起搭配學習活動與職能以及語言治療訓練。小兒物理治療需要經驗的累積，希望老師能與團隊有和諧的互動與溝通，將能帶給孩子最大的幫助。 【工作內容】 1、具獨立執行小兒物理治療專業評估、擬定物理治療計畫之能力。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、具個案管理與衛教能力。 4、其他主管交辦事項。 【要求條件】 1、具有物理治療臨床經驗3年以上、有經驗者優先錄取 2、對早療工作有熱忱有耐心 3、課程以團體課程為主 (個課為輔） 4、具備團隊溝通能力 、能獨立作業 5、願意發展自費課程 兼職物理治療師起薪日班360元/時；夜班假日班380元/時