轉職熱搜工作

1.對每一服務對象，應由督導員接案並擬訂服務計畫。 2.督導員於服務對象首次使用服務後三日內，應至少電話訪問服務對象一次，每三個月應至少家庭訪視服務對象及陪伴照顧服務工作者一次，以瞭解服務對象需求變動情形及陪伴照顧服務工作者之工作狀況及服務品質。 3.每三個月應至少召開督導會議一次，以提供陪伴照顧服務工作者情緒與實質支持，增進其照顧專業技巧，並履行管理上所要求之各項職責，提昇工作績效及確保對服務對象之服務品質。 4.主管交辦之工作事項。

1. 駐點德國子公司，負責歐洲市場產品企劃與全生命周期管理。 2. 蒐集當地市場、通路與消費者需求，結合德語區文化特性提出產品定位與規格建議。 3. 負責新產品規劃、PRD 撰寫、功能設計與規格確認，並協調總部研發、設計、品保、行銷等部門，推動產品開發至量產。 4. 確保產品符合歐盟規範（如 CE 認證、安全標準等），並協助測試驗證與國際法規申請。 5. 管理產品定價策略、成本結構與毛利目標，並依據市場回饋進行版本更新與優化。 6. 與當地銷售、業務與行銷團隊密切合作，制定產品上市策略與行銷支持。 7. 定期進行產品績效分析與競品監控，提出優化建議並制定產品路線圖。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練，包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。

【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.協助薪資計算　(核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等） 8.招募與面試 9.主管交辦事項 ＜條件要求＞ 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.三年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者 5.公司提供主管之訓練發展計劃，願接受公司升遷培訓計劃者。 6.錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過760家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！

1.施工/材料查驗。 2.施工日報紀錄。 3. 計劃書材料送審編撰。 4.施工進度掌握。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】 1.個案工作：評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.團體工作：團體活動設計及帶領。 3.社區工作：管理志工、社區輔導、社區資源網絡連結、發掘及辨識社區的需求和問題等。 4.個案管理：尊重個案選擇，與家屬 討論擬定服務計畫，連結服務及定期追蹤，落實跨專業 合作與照顧。 5.活動舉辦：活動企劃與執行、核銷等。 6.社區資源連結、運用與管理。 7.福利資源盤點、整合及運用。 8.撰寫方案計畫與執行成果報告。 9.規劃研究計畫與執行研究調查。 10.志願服務管理：規劃與掌握志工運用需求及志工管理。

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

【關於此職位】 採購副主任為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

1.執行土木、大地工程等相關邊坡巡查、監測、分析工作。 2.協助計畫執行過程中相關調查、資料彙整、報告撰寫及簡報製作。 3.各種計畫書、服務建議書、規劃報告、公文撰寫。 4.有技師證照或有相關經驗者，薪資面議。

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