轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22395筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市營運部 營運專員
月薪 35000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.門市營運輔導,協同作業,幫助門市成功! 2.協助新開店門市相關作業,輔導門市完成展店流程。 3.營運目標規劃與協助制訂作業流程,並完成教育訓練。 4.需配合分店營運需求駐點輪班,地點以應徵區域為主。 5.採排班制,月休8天,至少可排休4個假日。 6.多元的工作內容,可以多方嘗試:營運計畫、教育訓練、溝通協調,或是管理門市,發掘職涯裡的更多可能。展開 -
漢堡王-儲備襄理/襄理[頭份區]
月薪 36000元 苗栗縣頭份市 2~3年工作經驗1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【頭份區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 ,期待您的加入 , 謝謝!展開 -
台南永華店_外場儲備幹部
月薪 41000~44000元 台南市安平區 工作經歷不拘底薪+營運獎金分紅~ 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7.為顧客帶位或安排座位 需有餐飲業相關工作經驗~展開 -
【新竹區】戶外用品門市店長/儲備幹部
月薪 40000~80000元 新竹縣芎林鄉 3~4年工作經驗職缺內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ******要求條件****** ●有大型賣場或戶外用品店經驗者佳 ●業績獎金另計展開 -
【台中區】戶外用品門市店長
月薪 40000~80000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗職缺內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ******要求條件****** ●需懂電商、shopline、shopee及社群操作 ●有大型賣場或戶外用品店經驗者佳 ●業績獎金另計展開 -
【六扇門總部】品牌營運督導
月薪 38500~55000元 新竹市香山區 2~3年工作經驗1.定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況 2.總公司政策傳達與執行 3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核 4.研擬營運策略計劃 5.公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目 6.督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本已達成公司損益目標 7.協助門市營運 * 到職後,需先至3-6個月到門市訓練,瞭解門市營運操作 * 需能接受跨區域輪調 *具2年以上連鎖餐飲體系展店督導經驗、具專業度及協商談判能力展開 -
【新北區】戶外用品門市店長
月薪 38000~80000元 新北市土城區 3~4年工作經驗職缺內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 必備條件: 有登山露營等經驗 ▲員工福利 △ 門市人員績效獎勵 | 不定期考核獎勵 △ 正職員工享三節獎金、生日禮金、年終獎金 △ 通過試用期/到職滿三個月即有員工購物優惠展開 -
台日餐飲集團招募 實習店經理
月薪 44000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 管理餐廳的整體營運、符合企業文化精神要求。 2. 人力招聘、培訓員工。 3. 維護餐廳的環境整潔和衛生標準。 4. 管理食材及餐點符合公司衛生和安全要求。 5.根據需要制定和執行行銷計劃。 6.具有解決客訴問題,並建立良好顧客滿意度。 7.具有財務管理能力,控管營運相關成本技能。 8.具有餐廳設備器具維養管理概念。 餐飲主管是一個非常具有挑戰性的職位,負責餐廳的整體管理和營運。如果您符合以上要求,我們期待著您的加入!展開 -
獵才業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗因應長期業務擴大成長,我們須一名經驗豐富的業務經理,加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊,並實現團隊的業績目標。 1.執行業務團隊的招募計劃 2.識別和挖掘潛在團隊成員 3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係 4.與客戶合作,了解其招聘需求 5.向客戶推薦合適的候選人 6.培訓和指導新團隊成員 7.管理業務團隊的業績 8.分析業務數據並制定改進策略 任職資格 1.5年以上To C產業業務行業工作經驗 2.2年以上業務團隊管理能力 3.成功招募頂尖人才的記錄 4.良好的溝通和人際交往能力 5.出色的領導和團隊合作能力 6.獨立工作能力和時間管理能力展開