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【關於我們】 我們是一家專注於客服營運與品牌服務體驗的專業團隊，致力於打造「可量化、可優化、可複製」的客服管理模式。 我們相信客服不只是接聽電話，而是品牌體驗的第一線，也是營運優化的重要數據來源。 【職務說明】 協助管理客服日常營運，包含排班協調、績效追蹤與現場支援。 參與客服流程優化與服務品質提升專案。 協助處理進階客訴案件，並學習風險判斷與回應策略。 參與教育訓練與陪練執行，逐步培養帶領團隊能力。 協助彙整營運數據與品質報表，學習數據判讀與改善建議。 參與品質制度升級與數位工具導入實務。 【職務亮點】 ✔ 管理培養職，提供完整帶領實務學習 ✔ 參與客服品質升級與流程優化專案 ✔ 有機會接觸數據分析與AI工具應用 ✔ 表現優異者具升遷與調薪空間 【我們希望您】 具客服或門市相關經驗，熟悉第一線服務情境 對帶領團隊或未來往管理職發展有興趣 願意學習流程優化與品質管理實務 對數據與報表有基本理解，並願意培養判讀能力 能在變動中保持彈性與穩定度 【薪資待遇】 月薪 35,000 元起（依經驗核定） 另有季獎金、激勵獎金制度 ✔ 部門績效獎金 ✔ 個人績效激勵獎金 ✔ 部門聚餐與福委福利 ※ 表現優異者，具升遷與薪資調整空間。 【應徵方式】 請透過人力銀行投遞履歷。 我們將仔細審閱每一份申請，並與符合條件者聯繫安排後續面談。

【機電主管｜陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎加入我們，用你的管理與協調能力，確保每個工程專案精準、高效地完成，並持續提升團隊專業水平。 🌟你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 🔺工作地點：雙北、台南地區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

工作職責 您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 •量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 •風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 •持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 •積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 •快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 •持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ •完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，幫助您迅速掌握業務技能。 •優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 •職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

本職位為 品質工程儲備幹部，將接受完整品質管理培訓，逐步參與公司品質制度與製程品質管理。 1.產品品質管理 (建立產品品質標準、制定檢驗作業規範、協助品質制度建立)。 2.生產品質監控 (原料進料檢驗IQC、製程品質檢驗IPQC、成品檢驗FQC、出貨檢驗OQC)。 3.品質異常數據分析 (不良原因分析、品質問題追蹤、改善對策執行)。 4.品質系統 (ISO 品質管理系統、內部品質稽核、文件管理)。 5.客戶品質服務 (客戶品質問題調查、客訴處理改善回復)。

⭐ 你的職涯舞台在這裡：財務專業 × 全面挑戰 加入 Global Mall，你不只是做帳，更是商場營運背後的重要推手。 從專櫃帳務、合約管理到財務報表製作，你的工作直接影響商場運作效率。全台快速展店，工作可累積專業、又有成就感。 ⭐ 這份工作，你將累積的專業與舞台 ✔ 處理專櫃帳務、合約、請款與傳票作業 ✔ 財務報表製作與禮券銷售領用管理 ✔ 財務事務處理與管控，掌握核心流程 ✔ 熟悉帳務操作與商場營運邏輯，累積財務專業能力 ✔ 表現出色者，可參與跨店專案或新展店財務作業，拓展職涯舞台 ⭐ 你將參與的工作內容 ✔ 專櫃帳務處理相關作業 ✔ 專櫃合約管理作業 ✔ 請款審核及傳票作業 ✔ 發票使用及帳務管理 ✔ 財務報表製作 ✔ 禮券銷售領用管理

⭐ 你的職涯舞台在這裡：財務專業 × 全面挑戰 加入 Global Mall，你不只是做帳，更是商場營運背後的重要推手。 從專櫃帳務、合約管理到財務報表製作，你的工作直接影響商場運作效率。全台快速展店，工作可累積專業、又有成就感。 ⭐ 這份工作，你將累積的專業與舞台 ✔ 處理專櫃帳務、合約、請款與傳票作業 ✔ 財務報表製作與禮券銷售領用管理 ✔ 財務事務處理與管控，掌握核心流程 ✔ 熟悉帳務操作與商場營運邏輯，累積財務專業能力 ✔ 表現出色者，可參與跨店專案或新展店財務作業，拓展職涯舞台 ⭐ 你將參與的工作內容 ✔ 專櫃帳務處理相關作業 ✔ 專櫃合約管理作業 ✔ 請款審核及傳票作業 ✔ 發票使用及帳務管理 ✔ 財務報表製作 ✔ 禮券銷售領用管理

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業，如管理系統操作、人力調度，排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導，稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業，能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助導師，櫃台工作的推動

1.Google關鍵字操作投放，公司官網、FB社群操作。 2.關鍵字操作具備數據資料分析與建議能力，廣告投放。 3.此工作非純粹「編輯」職務，文字能力之外更需要您與眾不同的創意思維。 4.廣告企劃案：創意發想、廣告文案、活動企劃編撰、簡報提案及專案執行。 5.影片剪輯、製作 6.須熟悉美編軟體( Photoshop、 illustrator、Premiere...) 7.須熟悉文書軟體(word、excel、power point...) 8.須附作品集 9.須具備機車、汽車駕照，無駕照勿試 10.網站後台管理

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1. 北區維修中心營運管理 • 規劃技師每日工單、維修排程與工位分配 • 管理場地、工具設備、動線規劃與 5S • 管控料件、耗材、安全庫存 • 落實維修紀錄、工單流程、點檢表制度 2. 維修技術與品質管理 • 建立起重設備之維修 SOP（油壓／結構／基本電控） • 制定 QC 檢查點，提高一次修復率 • 將老師傅經驗轉化為技術文件與教材 • 追蹤維修品質數據並提出改善計畫 • 推動安全改善、控制邏輯提升等技術專案 3.技術團隊管理與培育 • 管理北區技師團隊（資深／中階／新人） • 建立技師等級制度（L1 / L2 / L3） • 培育新人，加速成長與戰力形成 • 強化團隊紀律、工安意識與流程遵循度 4. 跨部門協作 • 與業務部門協調維修排程、重大案件與客戶需求 • 與管理部合作採購、庫存、外包維修與設備投資 • 與技術支援部協作建立全台一致技術標準（未來） • 參與客訴處理並提供技術判定與解決方案 5.與國外原廠進行技術連結 • 與韓國 SOOSAN 或其他原廠技術窗口聯繫 • 引進原廠最新維修資訊與工具 • 將原廠資料轉化為公司可使用的標準文件 • 跟進重大故障案件與原廠技術諮詢 6. 維修改善與專案導入 • 推動維修效率、品質、安全改善計畫 • 建立維修歷史資料庫與客戶維保紀錄 • 參與北 → 中 → 南 的售後服務標準化專案 職缺條件： 必備條件（Must Have） • 5 年以上中大型設備或重機械「維修管理」經驗（需具帶隊經驗） • 有管理 3–10 位以上技師的實務經驗 • 熟悉油壓系統、機械結構與基礎電控（繼電器、限位器、安全迴路） • 能閱讀油壓圖與基本電路圖 • 有能力建立流程、SOP、點檢表等制度 • 具備跨部門溝通能力與報告撰寫能力 • 可有效推動紀律、工安與流程改善 • 英文中等以上程度，能與國外代理商團隊進行技術討論 加分條件（Nice to Have） • 重機具維修背景（挖土機、吊車、卡車起重機） • 工廠設備維修／機修主管（熟悉 TPM、5S、工安制度） • 大型汽車維修中心主管（熟悉售後制度化流程） • 熟悉油壓比例閥、電磁閥、壓力調整等 • 具原廠受訓或國外技術對接經驗 • 有維修中心升級、流程重建或改善專案成功案例 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。