轉職熱搜工作

1. 計劃管理及執行，包含資料蒐集、實驗設計、數據分析及報告撰寫，能幫助計畫提案、溝通、推動。 2. 醫療器材檢驗、感測技術AI整合，製程設計開發。 3. 跨域整合能力，智慧工廠技術建構與法規輔導。 4. 醫療器材產業合作溝通，技術推廣與幫助產業轉型。

資格條件： 1.碩士畢。 2.具一般生物實驗操作技術。 工作內容：執行研究計畫、計畫管理及實驗室管理。 其他事項：具實驗包含動物與細胞實驗、分子生物分析技術。 月薪資: 36,050元起/新進人員最高可達43,570元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：張先生 聯絡電話：03-8561825分機13044、13182 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：arthurchang12956@gmail.com

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1、協助撰寫年度工作計畫 2、協助撰寫年度成果報告 3、規劃及舉辦嬰幼兒及親子活動方案 4、財務財產管理 5、場館清潔消毒 6、中心物品採買 7、公文收發 8、統計服務量 9、統計服務問卷 10、核銷

1.協助飯店設備的日常檢修，確保設備正常運作。 2.客房報修協助處理及故障排除 3.協助飯店水電.油漆.機具設備維護及執行保養計畫 4.協助支援空調相關機械維護 5.其他施工相關工作檢點與管理

1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導 知能研習 (習休社工學分班亦可)

.負責協調設計、開發、生產等部門， 按照公司策略及生產計畫，監督、管理產品從設計稿到成品實現 .產品開發設計，並考慮資源及成本因素 .依據企業或組織既定政策或目標，制定所負責序列的產品線的規劃，

1. 負責公司銷售和客戶使用的醫療器械的安裝、維護、保養和維修工作。 2. 診斷和排除醫療器械的故障，確保設備正常運行。 3. 執行預防性維護計劃，以確保設備的可靠性和安全性。 4. 記錄所有的維修和服務活動，包括故障描述、維修措施和更換的零件。 5. 與客戶溝通設備的維修進度，提供技術支持。 6. 參與新產品的安裝和調試。 7. 持續學習新的維修技術和產品知識。 8. 其他公司主管交辦事項。

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