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1.負責電腦軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝與維護。 2.公司系統主機架構規劃及網路設備管理與維護、備份、備援。 3.資訊安全、虛擬伺服器(VMWare)、SQL、Mail Server、NAS、防火牆維護管理。 4.機房設備管理維護。 5.與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 6.熟鼎新ERP workflow操作。 7.完成主管交辦之專案事項。 8.管理總務相關工作。

＊6.職務說明 *本職位隸屬「實體店專案組」，專責門市端精品麵包之生產，並非重複性工廠作業員。 1.負責各式麵包產品的烘焙與製作，確保產品品質與口感一致。 2.管理烘焙設備與作業環境，維持衛生安全標準。 3.指導生產團隊操作，提升整體工作效率與產品品質。 4.執行品管要求，持續改進產品外觀及口感。 5.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

【工作說明】 1.WEB系統設計開發 2.財務資訊系統自動化設計開發、整合 3.專案建構評估、規劃開發、整合管理、問題解析及改善 4.AI專案開發

工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1. 定位遊戲產品行銷方向，負責產品行銷企劃案撰寫及規劃、創意發想與執行。(包含線上、線下、KOL與異業合作等等) 2. 線上與線下活動安排與預算分配，並視專案需求與外部媒體或異業廠商合作洽談 3. 掌握專案行銷時程與進度，並與PM、社群、設計等部門對焦活動方向 4. 分析市場趨勢，掌握競爭對手動態與遊戲生態，研擬策略 5. 各項行銷專案執行推動、監控品質與時程、遊戲行銷報告分析及整理，並提出優化方向 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.伺服器與系統維運 -ERP、MES、MySQL等伺服器監控與障礙排除 -Windows Server/Linux 系統管理與維護 2.備份與災難復原 -資料庫與系統備份規劃、異地備援維護 -定期資料還原及災難復原演練 3.網路與資安管理 -Switch、Router、防火牆、AP等設備維護 -VLAN、IP、頻寬與網路存取權限管理 -防毒/EDR、弱點修補、帳號稽核與資安事件處理 4.使用者端與資產管理 -終端設備(PC、印表機等)故障排除 -帳號權限管理、軟硬體IT資產產盤點 5.系統專案與產線支援 -協助系統升級、導入與基礎架構改善 -配合工廠產線現場,維持生產系統穩定運

1. 負責公司內部桌面運維支援與基礎網路運維支援，瞭解DHCP/DNS原理等；有較強的桌面支援能力，以及網路故障排查能力； 2. 負責快速回應解決office365的故障，以及編寫相關維護文檔檔案； 3. 負責地端域控相關管理與運維，雲端office365環境策略部署、優化等； 4. 參與設計、優化公司各應用系統和運維平臺的體系架構； 5. 根據工作需要，配合團隊協助處理其他IT運維相關工作事宜。 6. 負責PBX與相關系統運維

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

1.協助高階主管管理行程安排與日常運作 2.統籌專案進度追蹤，提供進度報告與分析 3.撰寫與整理行政公文、會議記錄與簡報文件 4.協助合約管理與工程專案進行文件審核 5.熟練使用辦公軟體製作報表、分析數據 6.執行財務稽核，支持經營策略與預算規劃 7.處理中英文商務文件與翻譯，並接待客戶

1、機種導入企劃活動，包含市場、配備、客群、台數與收益設定。 2、與國外及工廠合作機種導入事宜。 3、機種評價與最終賣價提案報告與推進。 4、新機種上市活動領導執行。 5、其他主管交辦業務。