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  • 【跳脫血汗排班,找到工作與生活的平衡點】日照護理人員|臺中市大雅區|大雅綜合|青松長照

    月薪 32600~40600元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: -三節獎金:每節6,000元,讓你荷包滿滿。 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
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  • 品管人員/品檢技術作業員

    月薪 30500~35200元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於半導體封裝測試治具製造的公司,客群涵蓋相關領域的領先企業。 工作時間: 08:30~17:30 ★每上班兩小時提供短暫休息時間 工作內容: 1. 熟練操作檢測設備如2.5D投影機、游標卡尺及二次元,進行金屬製品尺寸及精度檢測。 2. 負責原材料、半成品及成品的品質檢驗,進行外觀、尺寸及性能測試,並記錄檢測結果。 3. 具備工程圖面視圖能力,依工程圖紙進行準確的檢驗與判定。 4. 協助分析品質問題,提出改進建議及品質改善措施,並追蹤執行結果。 5. 進行檢驗設備的日常校準及維護保養,確保檢測設備的精度與狀況良好。 6. 協助ISO品質管理系統的內部稽核,確認各品保流程符合標準與規範。 7. 配合加班以完成生產計畫及緊急品質檢測需求。 8. 培訓與指導新進人員,傳授檢驗作業標準與技巧,提升團隊整體技術能力。 9.加班費另計.視加班狀況月收入可達30500~45000元. 歡迎對於品質管理與金屬製品製造有興趣的您加入我們,成為我們團隊的一份子!立即投遞履歷,讓我們共同創造卓越的產品品質,期待您的加入!
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  • 徵副店長 代理店長 店長

    年薪 500000~700000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理,確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標,打造「高質感中式餐飲」體驗,成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫(營收預測、人力排班、食材庫存)。 監督餐期流程,確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析,定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化,維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長,建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行(打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣)。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點,降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃,落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋(Google評價、社群標記),提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。
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  • 居家督導員

    月薪 34000~45000元 台南市 1~2年工作經驗
    招募居家服務督導員1名,依居服實務經驗及專業證照敘薪。 工作內容 1.居家服務個案工作及定期家訪評估居家服務個案管理。 2.居家服務照顧服務員管理、排班、督導、考核、在職教育訓練等事宜。 3.受理個案申訴案件處理與追蹤。 4.居家服務個案溝通及協調,並簽訂服務契約書。 5.居家督導員定期電訪、家訪。 6..社區、長照資源連結與運用 7.個案所需資源協調與轉介。 8.相關評鑑、督考事項執行。 9.服務計畫擬定與執行、督導紀錄撰寫 10核銷及其他主管交辦事項(本機構使用仁寶系統) 福利 1.薪資:月薪34,000(無經驗),三個月後37,000~45,000元,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異(如工作津貼、開案獎金、核銷獎金、案量獎金、年資獎金...等)。 2.福利:勞健保、勞退6%、團險、機車第三責任險補助、長照人員在職訓練補助、員工年度健檢補助、生日禮金、三節獎金、春酒、員工旅遊補助、社員工作獎金分配...。 本機構服務區域 東區、南區、中西區、北區、安平區、安南區、仁德區、歸仁區、永康區、北門區、將軍區、七股區、學甲區、佳里區、善化、麻豆區、西港區、安定區。 原則上依居住地分配服務區域。
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  • 教保員

    月薪 37700元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    歡迎加入我們的團隊,成為一位教保員!作為教保員,您將扮演重要的角色,協助住在本院的身心障礙者進行健康管理和生活照護。您將負責協助他們完成日常生活中的各項基本活動,例如沐浴、餵食、協助如廁等,以確保他們的身心健康得到良好的維護。 除了身心健康的照護之外,您還將負責住在本院的身心障礙者制定個別化服務計畫,並對其進行評估。這將有助於確保他們能夠獲得適當的照護,並且能夠實現其個人目標和願景。您的工作將對住在本院的身心障礙者的生活產生深遠的影響,並且有助於提高他們的生活品質和幸福感。 除了以上工作內容之外,您還將有機會參與在職訓練、協助管理公共空間、教具/輔具維護以及參加其他工作。這些工作將讓您與同事們進一步建立良好的合作關係,並且增加您的工作技能和知識。 作為一位教保員,您將為住在本院的身心障礙者提供溫暖和有愛心的照護,同時也能夠獲得豐富的工作經驗和成就感。如果您想成為一位有意義且具有價值的職業人士,那麼教保員是一個絕佳的選擇。我們期待著您的加入!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • Senior Audio Engineer (高级音频工程师)

    月薪 120000元 台北市中山區 4~5年工作經驗
    Responsibilities: 1. In charge of all new product sample verification: including functional test and provide detailed reporting/documentation and coordination with our US US PM and Creative Teams,China Team. 2. All specs prior to US PM and Creative Teams, China Team confirmation, as well as final SOP review and verification. Using best common sense and confirmation from a consumer’s perspective 3. Work with US PM and Creative Teams, China team to formulate testing standard for all products to ensure test results are consistent and accurate in both offices 4. Communication and coordination with US PM and Creative Teams as well as China team. Liaison between US PM and Creative Teams and China team on technical details 5. Samples follow up (PLM) and classification management also including defective samples management 6. Fully communicate with factory in order to match between design and production 7. Evaluate and suggest changes in the designs to make it sound or function better 职责: 负责所有样品确认 包括功能性测试和与美国采购设计团队,中国团队沟通协调后的详细文档制作。 用电子工程师常识和确认从消费者角度对所有产品规格书检查后至PM确认以及最后SOP检查和验证。 与美国PM,设计团队,中国团队共同制定产品的测试标准,确保双方的测试结果的一致性和准确性 与美国PM和设计团队的沟通与协调,技术细节上与美国PM,设计团队,联络沟通。 样品的跟进(PLM系统)和归类管理工作同时也包括不良品样品管理(与供应商共同找出坏品原因并汇报给美国) 与工厂保持良好的沟通以确保产品设计与生产质量的一致性 对公司产品设计进行评估并提成修改建议,确保公司产品音效和功能更好 Requirements: 1. Above 4 years audio Development experience with Bluetooth, TWS, Earphones, Speakers 2. Familiar with designing audio systems; speaker drivers, control boards or IC’s etc. 3. Familiar with electronic products and related test standards 4. Must have good communication and coordination abilities and project management experience 5. Good command of writing and speaking English 6. Understand the differences with Bluetooth vs wired 7. Ability to travel from the US, SZ, VN or other factory locations. 要求: 4 年以上藍牙、TWS、耳機、揚聲器音訊開發經驗;. 熟悉音訊系統設計;揚聲器驅動器、控制板或 IC 等。 熟知电子产品/蓝牙耳机和相关电子产品测试标准,熟知蓝牙和无线产品的区别 良好的沟通和协调能力;具有项目管理能力 英语读说写流利,需要與我們的美國 PM 和創意團隊合作 愿意出差美国,越南,工厂等。
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  • 採購專員

    月薪 35000元 新北市三峽區 5~6年工作經驗
    我們是一家專注於食品什貨零售的企業,致力於為顧客提供高品質且多樣化的產品。我們的主要客戶包括日常消費者、餐飲業者及其他相關零售商,滿足市場對食材及食品的需求。 工作內容: 1. 制定並實施食品及日用品的採購計劃,根據公司的銷售預測及庫存需求進行採購。 2. 收集並分析食品及日用品市場資訊,評估和挑選品質優良、成本合理且配合度高的供應商。 3. 與供應商進行談判,確保獲得有競爭力的價格及條件,並簽訂採購合約。 4. 維持並管理供應商關係,處理相關問題如貨品品質、延遲或其他衝突。 5. 監控採購數據和走勢,進行成本及毛利分析,確保財務透明及成本效益。 6. 確保採購商品符合食品安全及法規標準,監督採購流程的合規性。 7. 與其他部門密切合作,提供商品資源及支援,確保運營順暢。 8. 指導及管理所屬採購團隊,提升工作效率並推動團隊成長。 我們期待熱愛挑戰的您加入我們的團隊,攜手確保食品及日用品的採購與供應穩定。立即加入我們,一起開創更高效的供應鏈運作,為顧客創造更多價值!
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    員工旅遊交通補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
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  • 機電部-工地主任

    月薪 58000元 台中市南屯區 8~9年工作經驗
    1. 工程計劃,進度執行與控管,品質要求與檢核。 2. 工程進度表編排及配合進度調整。 3. 與業主及協力商協調工程有關事項。 4. 工地現場巡視,問題討論處理。 5. 工程圖面檢討、修正及竣工圖面彙整、修正。 6. 工程有關事項文書資料處理及表報填寫整理。 7. 公司及主管交辦任務執行。 8. 落實工地安全衛生管理。 9. 工程會議參與落實。 10. 工地追加減資料彙整、工程計價請款。 11. 每日工地施工項目查核。 12. 每日日報表及施工相片彙整。
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 銷管人員

    月薪 29500~34000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.客戶訂單接收、報價、回覆交期及追蹤,並協助控管出貨。 2.客供品查詢與新工件建檔作業,包括:面積、圖檔及產品基本資料檔。 3.新工件面積之計算。 4.客戶加工製程之確認、生產單據之建立、製程衝突之排除。 5.訂單出貨、銷貨對帳、單據整理、銷貨退回折讓之辦理。 6.生產計劃安排、生產流程與製程管控,掌握生產進度及出貨管理。 7.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、原物料之需求。 8.配合全廠工作所需相互支援。 9.上級交辦事項之完成與回報。
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  • 工程師

    月薪 55000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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