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⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

我們是一家專業經營長期照顧服務的機構，致力於提供高品質的日間照顧服務。我們的服務對象為需要協助的長者及有照護需求的家庭，透過專業團隊的規劃，提供全方位的支持。 工作內容： 1. 負責日間照顧中心個案的身體評估與健康觀察，包含日常生命徵象測量與記錄。 2. 擬定及執行個案照護計畫，定期進行評估並適時調整。 3. 協助指導及訓練照顧服務員的專業技能，維護高品質的照護服務。 4. 舉辦各項活動及復健療程，包含設計活動流程並確保活動安全無虞。 5. 負責日照中心的感染控制及衛教推廣工作，降低疾病傳播風險。 6. 處理個案用藥管理，包括用藥提醒與紀錄。 7. 定期聯繫家屬，透過家訪或電訪向家屬報告健康狀況，並提供建議。 8. 協助主管完成行政業務，包括相關文件及紀錄的整理、編撰與提交。 歡迎對長期照護及健康促進充滿熱忱的您，加入我們團隊！我們期待您與我們一同為照顧長者的健康與生活品質努力。立即投遞履歷，期待您的加入！

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 向陽長照社團法人正致力於提供溫馨、專業照護服務的團隊，希望能邀請您一同為長輩們的晚年生活盡一份心力，我們目前正在尋找一位充滿熱忱與專業的護理師，向陽是一個人性化的護理環境，同仁都友善互助，我們相信，工作是為了成就更美好的生活，而非犧牲生活，在這裡，我們鼓勵同仁在工作與生活間找到屬於自己的完美平衡，將寶貴的時間留給更多值得珍惜的人事物，我們誠摯地邀請有興趣的您前來機構參觀，並與我們的團隊聊聊，更深入地了解我們對於照護的理念與工作的願景，若您對此職位感興趣，或希望安排時間面談，歡迎隨時聯絡。

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

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在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 督導該館房務、公清組組織作業運作並創造顧客最大滿意度。 2. 制定並監督全館客房及公共區域的日常清潔管理及維持正常狀況。 3. 制定並執行年度客房維修與保養計畫。 4. 負責人員考核、員工面談、員工出勤、人力運作規劃等事項。 5. 每月班表協調及檢視 6. 協助處理有關客房之住客抱怨事件及各項危機事件處理。 7. 建立有效之在職訓練，提升員工做房品質。 8. 協調館內部門合作，提供顧客相關入住前中後之清潔服務需求。 9. 提供上級主管房間設備、家俱、地毯之維修及保養建議。 10. 確認部門同仁了解飯店營運、設備、價格及其他部門之服務項目、職責。 11. 確實執行固定資產盤點且精準掌握採購成本。 12. 制定並監督清潔標準程序以維持飯店形象。 13. 協助檢查各客房安全系統、衛生系統及火災警報系統。 14. 主管交辦事項。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

我們是專注於產後照護的專業團隊，提供產婦產後身心照護、新生兒專業照護、母嬰同室及親子課程規劃，並結合產後衛教諮詢與專業醫師定期巡診，主要服務對象為產後媽咪與新生兒家庭，致力於打造安全、安心與高品質的產後照護環境。 工作內容： 1. 依產後產婦及新生兒個別狀況進行系統性身體評估與健康觀察，執行各項護理措施（含生命徵象監測、疼痛評估、傷口與惡露觀察、新生兒生理狀態評估等），即時辨識異常徵兆並啟動通報與後續處置流程，完整撰寫護理紀錄與相關表單。 2. 執行產婦及新生兒入住與出住之護理評估與衛教說明，完成身份核對、用藥與注意事項交代，辦理每日常規護理與生活照護，包括產婦日常照護、新生兒黃疸與體重變化追蹤、哺餵紀錄與排泄觀察等。 3. 提供系統化之育嬰與母乳哺育衛教，說明新生兒日常照護重點（如餵奶、拍嗝、洗澡、臍帶護理、睡姿與居家安全等），協助家屬建立正確且可執行的照護觀念，並回應家屬照護相關問題。 4. 協助與指導母乳哺育流程與正確含乳姿勢，評估並處理常見哺乳問題（如乳房脹痛、阻塞、溢乳、含乳不佳等），提供適切的衛教與轉介建議，推動親子同室照護模式，鼓勵並指導家屬參與新生兒日常照護。 5. 配合醫師定期巡診，準備並整理相關病歷及檢查資料，於巡診過程中提供產婦與新生兒護理評估報告，依醫囑執行相關處置與護理措施，並負責後續追蹤與紀錄。 6. 落實感染管制與環境衛生管理，依照標準作業流程執行手部衛生、環境與設備消毒、個人防護具使用，定期檢核單位感染防護措施，維持院內感染風險於可控範圍內。 7. 參與單位教育訓練與品質提升計畫，配合同仁及照顧服務團隊進行跨專業合作，針對母嬰照護流程、臨床案例與照護品質進行討論與檢討，持續精進專業知識與臨床實務能力。 8. 協助一般護理行政作業與耗材管理（如護理相關表單建檔、用物與衛材點收與申領、簡易文書與電腦紀錄作業），維持照護環境整潔、安全與秩序，確保護理作業流程順暢。 9. 本職缺可接受無相關經驗者，提供完整到職與在職訓練；班別以固定日班為主，亦可依單位需求與個人狀況彈性安排部分工時。 休假依紅字天數 可安排長假最高5天 每年免費勞工體檢、進修補助 生日禮金 三節獎金 人力津貼 歡迎具護理專業背景並認同母嬰照護理念的您加入我們白班護理團隊，一同為產後家庭提供安全、安心且有溫度的專業照護服務。誠摯邀請您投遞履歷，我們期待與您合作。