轉職熱搜工作

1. 負責社群平台運營，策劃與執行貼文內容，提升品牌曝光與互動率。 2. 撰寫創意文案及製作品牌影像素材，增強粉絲專頁吸引力。 3. 設計行銷活動專案，從規劃至執行並分析成效與回報。 4. 執行市場調查與競品分析，提供行銷決策參考建議。 5. 整合內部資源與外部合作廠商，確保專案執行順暢。 6. 操作基本數位廣告工具，追蹤並優化廣告效益。 7. 主導旅遊產業相關活動企劃，執行活動推廣與現場支援。 8. 定期製作行銷效益報表，呈現專案成果及改善方向建議。 9. 主動參與團隊討論，提供具創意且切合目標的行銷建議。 10. 完成主管交辦的其他行銷及行政任務，並善於時間管理。

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 4.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 5.辦理健康講座及相關衛教活動 6.協助完成其他主管交辦事項

1.熟悉保全樓管行業知識和相關法規標準 2.負責內勤業務管理及專案規劃執行 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint進行報表及簡報製作 4.執行風險評估及制定相應管理策略 5.管理財務預算並監控業務開支狀況 6.分析市場資料，制定有效業務開發策略 7.監督工作執行狀況，確保服務品質及客戶滿意度

1. 收集市場訊息分析趨勢, 研究客戶開發方向 2. 整合開發文件, 電子規格等 3. 執行新產品開發專案之規劃, 執行及發展進度掌控, 成本控制及結案程序 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行, 管理, 問題追蹤及解決 5. 溝通協調跨部門問題 6. 協助產品功能, 規格. 品質確認與仲裁 7. 執行開發階段各項會議策劃, 召集, 紀錄及進度跟催等工作 8. 協調新產品導入量產與上市 9. 發展商品銷售計劃與推廣執行 10. 進行客戶溝通與訴願處理

1.負責設備電控盤/電控箱之配盤安裝,配線作業,以及I/O點位及功能測試 2.執行電路異常狀況分析與檢修處理 3.協同外包商進行配盤,配線與現場監工作業 4.建立配線作業之標準流程(SOP)與配電檔案管理 5.管控整體作業品質,並追蹤與管理作業進度 6.處理現場設備異常問題,提供即時技術支援 7.執行與其他主管交辦之相關工作事項

1.傳遞文件、文件收發與檔案管理。 2.支援重要專案或追蹤相關進度。 3.文書處理/排版。 4.執行長室行政事務之連繫與綜整。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

加入舊振南，感受百年漢餅文化的魅力，參與傳統與創新的無縫交融✨！我們正在尋找熱愛活動策劃且充滿創意的夥伴，一同打造精彩活動，書寫品牌新的篇章📖。讓每個活動不僅富有意義，更具感染力！ 1. 展覽及各類活動之策劃、執行與現場管理，並具備導覽與現場解說能力，能有效傳達活動主題與品牌故事。 2. 負責公司對外活動，包括異業合作、媒體邀約及品牌行銷推廣 3. 管理活動專案，涵蓋時程安排、成本預算及成效追蹤 4. 確保活動品質兼顧美感與品牌形象 5. 支援文化館的品牌推廣及專案相關需求 每月採排休制度，每周一固定休館

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.人事系統資料管理操作，如：出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 2.人事行政相關作業，如：各項保險作業、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.人力資源行政庶務支援、協助專案執行。 5.規劃與執行員工教育訓練。 6.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT) 7.熟office基本操作及德安系統。其他主管交辦事項。 8.其他主管交辦事項。

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，別具一格的先行者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設是垂直整合的建設公司，上從土地開發、規劃設計、營造水電，下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等，皆一手包辦，尤以規劃設計及服務更得到大眾認同，因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃！ 隨著數位廣告的趨勢越發成熟，集團成立全新的數位行銷部門，運用數位行銷工具及會員經營等數據分析方法，提升公司業務專案推動一系列數位化變革，歡迎有志於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略的菁英前來挑戰！ 工作內容： 1. 規劃並協助部門執行產品上市數位廣告推廣計劃 2. 關鍵字廣告/Facebook/Google Ads(GA4版本)/LINE Google Analytics分析追蹤 3. 全媒體數位廣告工具或形式投放建議 4. 數據流量與受眾挖掘建議 5. 參與行銷專案之討論 6. 廣告後台管理操作、廣告上稿、成效追蹤監控、廣告成效分析及結案報表製作