轉職熱搜工作

藏王極上鍋物是一個新興品牌，需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析運務狀況，定期製作運務報告。

1. 操作POS系統進行結帳與收銀，準確處理顧客付款（現金、電子支付等）。 2. 負責商品陳列與補貨，確保商品擺放整齊並依季節與促銷活動調整展示。 3. 維護門市清潔與整潔，包括收拾商品區、清理地板與保持專業形象。 4. 協助處理顧客退換貨事宜，提供友善且專業的服務。 5. 定期執行庫存盤點與補貨計畫，確保商品充足並符合庫存管理流程。 6. 支援促銷活動執行，根據指引配置促銷商品並吸引顧客參與。 7. 確保食品安全與衛生標準的實施，並依規定管理相關設備。 歡迎加入我們南海七門市的大家庭，打造優質的顧客服務體驗，期待您的加入！

中租集團11年前跨足綠能市場，並於2015年成立中租能源，提供綠色能源與能源管理服務，並大幅自建與收購太陽能電廠迄今已逾4,000座太陽能電廠，為太陽能下游系統商龍頭。致力於落實節能減碳政策及推動綠能產品鏈，業務範疇包含ESCO節能融資與太陽電廠投資，同時也已開始佈局儲能與售電市場。 ※在這份工作中，您需要從事 1. 協助業務單位行政作業（例：基本合約繕打、追蹤等）。 2. 基礎報表統計分析。 3. 各項費用申請及報支。 4. 其他主管交辦事項。 ※您需具備的條件 1. 主修商業與管理學系的畢業新鮮人。 2. 文書處理能力（Word繕打文件、Excel資料彙整分析）。 3. 中打30字/分以上。 ※您需擁有的特質 個性細心負責，熱愛接觸新產業。 ※2022年「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ ※「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

創奕工程顧問股份有限公司誠摯邀請對交通工程有熱情的專業人才加入！自民國96年創立以來，我們專注於為公私部門提供優質的交通運輸顧問服務，以誠信專注為核心，追求永續經營與成長🌟。我們的團隊致力於改善人們的出行方式，透過創新的規劃與設計，打造更便捷、安全的交通環境🚦，成為國內最值得信賴的交通顧問夥伴！ 1. 負責交通影響評估，提供相關分析和建議 2. 制定並監督交通維持計畫，確保交通流暢與安全 3. 進行交通工程規劃設計與施工監造 4. 參與運輸系統規劃，優化整體運輸效益 我們的福利與發展機會： - 提供穩定的工作環境與專業培訓機會 - 強調員工成長，支持進修與技能提升 - 維持良好的工作與生活平衡，讓你工作無後顧之憂 - 注重溝通與團隊合作，營造溫暖開放的職場氛圍 現在就加入我們的專業團隊，一起創造更美好的交通未來！我們期待你的加入！

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配合排班，完成門急診及住院病人醫事檢驗照護工作。 【薪資與福利】: ・科績效平均 $5,500/月，體檢績效平均 $3,500/月 ・平均月薪資：$ 48,208（新進）～ $51,408（5年資） ・年終獎金：依每年經營管理績效調整 (114年度：$120,000) ・三節獎金 :（端午、中秋、聖誕）各 $18,000 ・專案簽約金：（試用期滿簽約） 1年：$ 20,000 / 2年：$ 45,000 / 3年：$70,000 ・續任獎金：依個人本俸 × 0.36 ・進階獎金（依 P1～P4）： $1,000~4,000/月 ・夜班津貼：小夜 $550/天，大夜 $700/天 （平均5～6天/月小夜 現無大夜職缺） ・醫檢師公會年費（ $3600/年）由醫院全額補助 ・年薪估算（未扣稅）：新進約 $78萬/年，5年資約 $83萬/年 ・每年皆有全院考績晉級調薪 【其他福利】 ・勞健保、勞退提撥 ・員工旅遊補助、社團補助 ・結婚禮金、資深員工金牌 ・在職進修補助、教研獎勵金 ・TPR (near miss) 通報獎勵金 ・年終尾牙聚餐及摸彩活動（人人有現金或禮品獎）

(1) 護理照護 (腸道及靜脈營養)：協助營養評估、管灌方法及併發症處置及教學、灌食機教學及問題處理、住院及居家靜脈營養個案管理與追蹤、監測靜脈營養病患臨床情形、中心靜脈導管護理等 (2) 營養醫療政策制定及推行：配合醫療單位查房及跨團隊會議、舉辦個案討論會及小組會議、標準作業流程制訂、協助各式報表統計等 (3) 教學研究：指導醫護人員正確給藥及配製輸液程序、指導個案與家屬營養供給及正確執行方式、舉辦並參與在職教育及研討會、協助規劃或執行營養相關護理研究或專案等 (4) 評鑑督考業務：各項評鑑及督考資料準備、協助相關評鑑品質指標達成等 (5) 其他交辦事項：行政庶務、主管交辦事項、行政業務及部門會議參與等

月休9天，試用期38K，升正40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。