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想要進入指標性企業的核心團隊嗎？本公司正在尋找具備管理潛力的您，共同成就事業高峰。 在這裡，您的努力會被看見 在這裡，您將有機會成為營業站所經營管理接班人。 👉 完整培訓體系，打造全新經營管理接班人 •系統化培育： 結合專業內訓課程與營業站所實戰機會，公司投入大量資源，助您建立全方位的經營視角。 •接班人計劃： 表現優秀者將進入核心管理人才庫，成為全新接班人。 👉 工作內容 •參與物流營業站所日常管理，學習對內對外及員工之間的溝通協調工作。 •參與物流營業站所現場操作及品質管理，投入流程優化，提升作業效率。 •參與客戶拜訪及關係建立，提供客戶專業物流解決方案。 👉 培訓計劃： •實戰學習： 跟著團隊實際操作 + 專案管理，邊做邊學。 •專業課程： 從物流到管理，專屬培訓方案助您快速成長。 •導師陪跑： 主管親自指導，帶您加速接班！

喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們正在尋找一位 具餐飲管理經驗的店長，能帶領團隊維持良好服務品質，並協助餐廳營運與發展。 如果你具備餐飲管理經驗，也希望在景觀餐廳環境中發揮管理能力，歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 • 餐廳日常營運管理 • 人員排班與團隊管理 • 顧客服務品質維持與客訴處理 • 營運數據分析與業績管理 • 店內環境與食品安全管理 ⸻ 職務需求 • 具餐飲管理或店長相關經驗 • 具團隊領導與溝通能力 • 熟悉餐廳營運流程 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 元起 • 依管理經驗與能力調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 我們希望的夥伴 • 具責任感與管理能力 • 能帶領團隊提升服務品質 • 願意與公司長期發展

1. 市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3. 規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等，參與前中後台新產品專案討論。 4. 規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。 1. Continuously review and enhance the architecture and management processes of market risk management systems. 2. Plan, implement, and manage system platforms for controlling external regulatory limits, in compliance with relevant regulatory requirements. 3. Design control processes for new financial products, including transaction limits, valuation methodologies, trading systems, monitoring and management reports, and capital requirements; participate in front , middle , and back office discussions for new product initiatives. 4. Plan and build a market risk data warehouse to support digitalized, automated, and integrated market risk management.

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1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399

【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。

【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標，具獨立拓展與開發業務能力，擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識，深入了解客戶全方位需求，提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合，依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照：信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識，運用於管理客戶資產配置組合

【工作內容】 1. 擬訂、規劃及推動廠區（倉儲、型鋼一次加工線）職業安全衛生管理計畫。 2. 執行廠區每日巡檢，督導現場落實動火作業、高處作業、局限空間及起重吊掛安全防護。 3. 建立與落實全廠自動檢查機制、設備定期檢驗（如天車、堆高機、銲接設備等）管理。 4. 規劃與執行新進/在職同仁安全衛生教育訓練，推展零災害防護文化。 5. 承攬商進廠施工作業管制、安全協議組織會議召開與危害告知執行。 6. 辦理職業災害通報、事故原因調查分析及擬定防範再發改善措施。 7. 對接主管機關勞檢要求、法規鑑別及相關職安衛申報作業。 【條件要求】 1. 學歷要求：專科以上，職業安全衛生相關科系或工科背景尤佳。 2. 證照要求（具備下列其一）： - 必備：職業安全衛生管理員（乙級技術士）或 甲種職業安全衛生業務主管 證照。 - 加分：具備天車（固定式起重機）、堆高機操作證照或急救人員證照尤佳。 3. 工作經驗：具 1 年以上金屬加工業、鋼鐵業或製造業現場職安管理實務經驗。 4. 特質要求：具備良好跨部門溝通協調能力、抗壓性高、注重法規細節。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。

內外部稽核窗口(與主管協同)、財管及存匯業務規範與手冊修訂、優化作業流程及內控防呆機制，系統功能上線測試及驗收、主管交辦事務及相關專案執行