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1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

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🔧 你會做的事 確保每一台風機都能穩定運轉 進出料檢驗與規格確認，建立完整品質追蹤記錄 運用專業測試設備進行產品性能驗證，協助優化產品設計 製作詳實檢測報告，將數據轉化為改善建議 維護 ISO 品質管理系統 執行內部稽核，確保品質認證持續有效 規劃與執行品質系統文件，持續監控並改善運作流程 跨部門協作，推動品質改善專案 💡 我們希望你是這樣的人 細心且負責：對品質要求不妥協，每個細節都要到位 樂於學習：願意深入了解風機技術與測試方法 溝通順暢：能將技術問題轉換為清楚的改善建議 系統化思維：習慣用數據說話，建立可追蹤的品質流程 🌱 加入久朝，你會得到 技術成長：接觸工業風機全流程，從零件到成品的品質管控經驗 系統化訓練：完整的 ISO 品質管理系統操作與稽核技能 數據應用：學習如何將品質數據轉化為產品優化的實際行動 團隊協作：與研發、生產、業務團隊密切配合，理解完整產品生命週期 🎯 我們相信 品質不只是檢查，更是讓每個使用者都能信賴久朝產品的承諾。 加入我們，一起打造「會說話的智慧風機」品質基礎。

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