轉職熱搜工作

1.自動及半自動網版印刷設備操作及維護 2.檯板網版印刷操作及指導 3.油墨配色技術操作與管理 4.印刷相關之生產技術問題排除及改善 5.管控生產流程、進度管理及客訴處理

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： 階段一_基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境，清楚了解餐廳營運方式，建立管理基礎。 階段二_管理能力培養： 基礎管理能力養成，行政事務及樓面管理同步學習，逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現： 培訓及帶領團隊成長，展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程，給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天，每四周安排4例4休 ★輪班制，排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司，全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場，國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度，讓夥伴可以挑戰無限的可能！ 如果，你想跟我們一起把好的食物，分享給更多愛美食的人 如果，你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果，你懂得營造美好的氛圍，讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感，想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來！

【陳季炸雞 誠徵正職夥伴｜打造一份有溫度的工作】 嗨，我們是 陳季炸雞！ 我們來自傳統市場，主打乾淨、明亮的門市環境和酥脆不油膩的炸雞， 不只讓客人吃得開心，也希望讓每一位夥伴在穩定中學習，在工作中成長。 ⸻ 一、我們的休假與薪資制度 • 月休 8 天（排休制度，讓你有時間休息與生活） • 上班時間：14:30 ~ 24:30（中間有休息時間） • 正職起薪：$39,000 起 • 通過考核後，每月享分紅獎金，整體薪資約 $39,000 ~ $43,000 ⸻ 二、我們重視你的學習與成長 無論你有沒有經驗，我們都願意帶你一步步學習： • 零經驗也能學會：有完整的SOP與前輩教學，輕鬆上手 • 升遷制度透明：只要你願意學、願意做，我們有明確的考核制度與加薪機會 • 團隊正在穩定成長中：目前已有 北投、石牌、三重、晴光店，未來仍會持續拓展 • 願意投入管理者角色 的夥伴，也有機會參與內部晉升計畫 ⸻ 三、工作內容多元而有挑戰性 我們是一個團隊合作、輪崗學習的工作環境，沒有內外場區分，讓你能學會更多： • 櫃檯服務：點餐、結帳、與客人互動 • 備料處理：食材準備、品質確認 • 開店收班：開店準備、打烊清潔 • 食材進貨管理：叫貨與廠商溝通 • 炸物製作：學會如何炸出又香又脆的炸雞 ⸻ 四、你會在這裡獲得什麼？ 這份工作不只是日復一日的例行公事， 我們希望你能從中學到負責任、與人協作、處理問題的能力， 也讓你一步步培養經驗與自信，為自己累積一份穩定的實力。 ⸻ 五、我們很期待認識你 謝謝你看到這裡。 如果你正在找一份可以學習、有制度、環境穩定的工作， 那就歡迎你和我們聊聊，看是否適合加入！ 聯絡方式｜陳先生：0972103186

1. 進料管理(IQC)：負責原料取樣與檢驗。 2. 膠材品質檢測(FQC)：依照品檢規範，進行半成品與成品的品質檢驗，如黏度、FTIR、拉力、MDSC、硬度...等。 3. 產品可靠度測試：如老化試驗、高溫高濕、冷熱衝擊...等。 4. 客訴及廠內異常分析。 5. 各階料件品質把關，與研發、製造單位溝通協調，解決問題。 6. 儀器校正與保養，儀器MSA分析。(需搬砝碼最重20kg) 7. 儀器和檢測SOP製作及優化。 8. 負責ISO系統運作，客戶稽核及內外部稽核對應。 9. 環境5S維護。 10. 多能工培訓、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合平日和週六加班。 ※起薪NTD:32,500，有產業相關經驗者另議。

★★福利★★ 1、勞健保、勞工退休金提撥 2、完善的教育訓練與升遷考核制度 3、端午、中秋禮品或禮金 4、生日禮金 5、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 6、員工午餐 【職務說明／協助美術編輯部門】 1、協助製作數位行銷素材。 2、基礎美編能力：社群媒體視覺設計、拍攝商品照、文宣設計、影片剪輯等。 3、定期上架更新官網產品及社群圖文。 4、美編相關廠商對接、聯繫。 【職務說明／協助行銷部門】 1、撰寫創意品牌文案，創作具市場價值的內容。 2、洞悉社交媒體平台趨勢，網路市場分析及行銷策略規劃。 3、負責社群日常營運、維護及管理，定期貼文，執行推文推廣設定，提升品牌曝光及點閱率、廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、議題行銷等（FB粉專、IG、LINE官方帳號等等）。 4、關注社群內成員交流內容、粉絲互動、關係維護、訊息回覆、提升社群活躍度、關注社群用戶需求、提案整合等。 5、依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。 6、規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議。 7、創意專案開發，傳達企畫構想，審查設計內容並與美編人員合作。 8、其他主管交辦事項。

裕明興業股份有限公司創立於民國93年，作為國內食品行業的領導者，我們專注於高品質高級肉品的批發和零售。透過穩定供貨與卓越的服務，我們的客戶涵蓋零售商、餐飲業及食品加工業，建立了穩固且信賴的夥伴關係。如果你熱愛服務並希望在穩定成長的企業中展翅高飛，這裡是你的最佳選擇！🚀🥩 加入我們的工作內容： 1. 負責處理客戶訂單，包括資料存檔與確認流程的準確性。 2. 透過電話/電子郵件與客戶保持溝通，解答需求並追蹤交貨進度。 3. 配合出貨安排，處理物流追蹤及相關文件。 4. 協助聯繫供應商洽談價格並完成採購下單。 5. 整理銷售及業務數據，製作報表提供內部參考。 6. 維護一般辦公室運作，如文書處理、用品採購及資料管理。 7. 支援主管完成專案工作，並定期更新進度。 8. 跨部門協作，確保業務流暢銜接。 裕明興業提供的福利讓你安心工作，開心生活： - 三節獎金與業績獎金 - 享勞健保及員工分紅 - 婚喪喜慶補助、員工及眷屬喪葬補助 - 不定期的員工聚餐活動 - 在職教育訓練與認股機會，助你職涯更上一層樓 立即加入我們，一起迎接挑戰與成長吧！歡迎同樣認真負責的你，投遞履歷成為我們的一員！

本公司成立目的在便利北台灣居民採購果菜等民生必需品，調配農產品產銷供需，促進果菜價格平穩，造福社會大眾，滿足國人食的需求。目前供應雙北地區700萬人次每天的健康與活力，從產地輸送、批發，提供農民與盤商公平交易的平台，穩定蔬菜水果價格。從蔬果運送過程及抽查檢驗、到完成批發交易至消費者口中，這一段漫長的旅程，往往不為人所知。當然也嚴格把關各項蔬果的衛生安全，致力於為客戶提供高品質的產品與服務，並在業界樹立良好的口碑。我們的客群涵蓋大型商超、零售商、餐飲業者，並透過專業的供應鏈運營提升效率，滿足客戶需求。 工作內容： (一)專科以上財務會計相關科系畢業。 (二)能熟練處理全套帳務，具備獨立作帳及判別問題的能力。 (三)進行憑證整理，準確地帳務登錄，並協助處理每月應收帳款對帳及沖帳作業。 (四)與內部各部門保持良好溝通，協調解決帳務相關問題。 (五)協助編製財務報表及報表分析，提供管理層參考。 (六)處理財務數據統計與分析，確保數據準確。 (七)定時完成主管交辦的其他事宜與專案協助。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為我們的一份子。如您符合條件，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 規劃和督導各項商品推廣、促銷活動，以增加銷售業績。 7. 規劃和擬定廣告行銷計劃，並控制廣告之製作預算及費用。 8. 規劃行銷政策，並配合各項公益贊助活動，提昇公司企業形象。 9. 完成主管交辦事項。 1. Develop and implement marketing strategies that align with the company‘s overall objectives. 2. Define product market positioning and explore new services and market opportunities to drive business growth and enhance customer acquisition. 3. Formulate competitive pricing strategies that are aligned with current market conditions. 4. Analyze competitor products and develop adaptive strategies to maintain profitability and market share. 5. Plan and oversee market intelligence gathering and research initiatives. 6. Design and manage promotional campaigns and sales initiatives to drive revenue growth. 7. Develop advertising strategies while effectively managing production budgets and costs. 8. Establish marketing policies and support CSR sponsorships to enhance the company‘s image. 9. Complete the tasks assigned by management.

【餐飲管理菁英養成計劃簡介】 1.計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： 階段一_基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境，清楚了解餐廳營運方式，建立管理基礎。 階段二_管理能力培養： 基礎管理能力養成，行政事務及樓面管理同步學習，逐步邁向管理之路。 階段三_管理菁英展現： 培訓及帶領團隊成長，展現主管決策能力。 2.專屬資深夥伴個別輔導融入門市及集團文化 3.各式線上管理課程，給予最完整的教育訓練 4.薪資升遷 主管職級薪資33,000-60,000元起 ★最快到職3個月後晉升店經理 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 5.排休方式 ★月休8-11天，每四周安排4例4休 ★輪班制，排班依店內安排為主 ★每日實際工時8小時 6.工作地點 依展店計畫配合居住地之區域輪調及支援 7.未來發展 ★上市上櫃公司，全台最大東方美食連鎖餐飲集團 ★即將進軍第二國外市場，國內展店也持續進行中 ★完善的福利、優渥的獎金制度，讓夥伴可以挑戰無限的可能！ 如果，你想跟我們一起把好的食物，分享給更多愛美食的人 如果，你享受著人們因為真心且優質的服務而綻開的笑容 如果，你懂得營造美好的氛圍，讓人們留下深刻的用餐體驗 如果你喜歡挑戰、富有責任感，想要跟瓦城一起邁入下一個30年 那我們非常期待你的到來！