轉職熱搜工作

1.執行拓展市場之商品市場調研及商業評估，提供主管決策依據。 2.開發客戶並了解及分析客戶需求，規劃市場整合解決方案及售後服務。 3.與目標合作夥伴建立、維繫關係，並促進合作關係達成。 4.商務溝通隨時彙報老闆，(英文)書信精通 5.協助主管業務、管理企業相關事宜 6.協助會議進行及跨部門溝通協調、專案資料蒐集、整理 7.公關事務規劃、執行，須配合外出洽公 8.規劃、執行主管交辦事務及後續追蹤 9.秘書行政事務處理 10.行程聯絡安排

負責公司內部各項行政工作，確保辦公室的高效運作，並協助管理層完成日常事務。 主要職責： 文件管理： 建立和管理公司文件檔案，確保資料的系統化和安全性。 檢查並整理檔案，確保文件齊全、更新。 會議支持： 協助組織和安排會議，準備相關統計報表、書面報告及簡報等資料。 物資管理： 負責辦公室用品的採購及發放，確保物資供應充足。 管理辦公室零用金，確保資金使用記錄清晰。 環境維護： 維護辦公室環境和設備的整潔與良好運行，根據公司規定執行清潔和維護工作。 行政支持： 協助處理主管所交辦的其他事項，提供高效的行政支持。 負責書信撰寫，確保對外溝通的專業性。 數據及資料處理： 負責資料處理、影像掃描及目錄建檔，確保數據的準確性與完整性。 廣告協助： 協助投放廣告，確保廣告計劃的順利執行。 職位要求： 擁有相關領域的學位或工作經驗。 熟悉辦公軟件，具備數據處理能力。 有良好的溝通技巧和組織能力，注重細節，能在壓力下工作。 薪資與福利： * 月薪：NT$35,000至NT$50,000，視經驗與能力而定。 * 依照案量發放額外獎金 * 提供職業發展機會 * 定期部門團建 * 定期員工旅遊

1.公司營運目標計畫執行與達成。 2.工作流程改善與督導。 3.零件採購庫存管理控制。 4.市場開發、顧客關係管理。 5.人才招募培育訓練。 6.機器設備保養維護督導管理。

1.管理公司人員異動或資料異動及人員招募 2.統整人員出勤、加退勞健保並製作員工職務工作說明書及草擬公文 3.綜合辦理公司內之設備維護護繕及用品進銷存管理 4.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂執行總務工作計畫 5.主管交辦事務

1.負責研究計畫之執行與報告撰寫： (1)基於2050淨零排放之目標，蒐研國內、外能源領域之產業趨勢、市場動態，以及新興科技發展。 (2)針對單位交辦時效性議題進行資料蒐集、分析與彙整，產出所需之相關文稿及簡報製作。 2.具獨立思考、整合資訊能力、團隊合作精神，且善於表達與溝通，對研究工作有興趣，能流暢撰寫研究報告與正確閱讀英文文獻。 3.能熟練操作文書軟體與美化版面(包括Word、Excel及PPT)。 4.歡迎各(包括經濟、統計、財經、企管、環境或法律等)領域對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣之人才。 *本公司具完整升等制度，研究具前瞻性、發展性，為個人專業、職涯發展與管理能力培養之最佳環境。

1.負責製造生產、庫儲倉管等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能、控管成本 3.制訂製造程序與產品標準；監控和確實執行產品生產過程與產品生產目標 4.. 定期檢測製程設備。 5. 調查並處理(生產製程)的異常狀況，執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善，。 6. 負責每日產量及監控和改善。 7. 推行生產製程的相關人員給予(教育訓練)計劃。 8.協助 經理 相關記錄及交辦事項。

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 營運規劃(60％) 1. 報表製作、獎金結算等營運工作處理。 2. 針對合作之車廠，進行報價對應。 3. 業務人員體制規劃，成效檢視。 4. 臨時性交辦事項。 ● 商品企劃(40％) 1. 針對負責之廠牌，規劃租賃專案。 2. 專案成效追蹤與分析。 3. 對外與各車廠、相關廠商接觸，協商合作機會。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 具跨部門溝通協調能力 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

你是對「人才」充滿熱情的人嗎？我們正在尋找有潛力的人資專員，歡迎加入我們一同並肩成長！ 【主要工作內容】 1. 需有二年以上人資招募經驗。 2. 拓展招募渠道：規劃創新的招募策略，開發多元化的徵才管道，並參與各類徵才活動，吸引最頂尖的優秀人才, EX:校園徵才計劃，推動校園招募與實習生計劃。 3. 協助執行薪資/考核等人資相關專案。 4. 文件管理與數據分析：定期更新與管理人力資源相關文件，並統計各類人事數據（如流動率、職務分佈等），協助提供精準的決策依據。 5. 熟悉勞資相關法令。 6. 完成其他主管交辦事項。 如果您符合我們徵才特質且對此職務有興趣，歡迎您投遞履歷，我們期待能夠與您共同打造美好未來。

作為財務經理，您將負責集團財務與會計的全面管理，確保公司財務健康，支持集團業務的穩定成長。 【主要工作內容】 一、財務與會計管理 審核應收應付款項、費用單據與帳務處理。 編製與審查總帳、明細分類帳、試算表及財務報表。 推動會計制度流程優化，確保作業合於稅務及財會法規。 配合查帳作業，提供財務資料並處理調整分錄。 二、預算與專案控管 預算編審、控管及彙整，檢視各單位預算執行情形。 督導並覆核專案進度、成本與效益分析。 提供經營管理會計資訊，支援策略決策。 三、資金與稅務規劃 規劃資金調度，處理銀行往來、借款、匯率議價等資金事務。 擬定籌資策略，運用資本市場工具優化資金成本與股東價值。 監督營業稅、營所稅與可扣抵稅額帳戶等申報與帳務管理。 四、集團合併報表與跨單位協作 督導與覆核關係企業帳務及財務報表。 協調跨部門溝通，確保營運與財務策略一致。 配合法令公告與主管機關申報作業。 五、管理與改善 覆核薪資與現金出納流程，強化內部控制。 定期檢視營運成效、財務差異分析及改善建議。 執行經營階層交辦事項，定期彙報營運現況與未來發展。 【關於你】 學歷要求：會計、財務、商學相關科系大學以上學歷。 年資經驗：具備5年以上財務主管或高階會計經驗，曾負責企業預算與稅務規劃尤佳。 專業能力： 熟悉財務報表分析、稅務申報、資金運用與籌資工具。 能獨立主導預算編製、財務流程建立與跨部門協作。 熟悉ERP系統、Excel試算及財務內控制度設計。 人格特質： 邏輯清晰、責任感高、細心嚴謹。 具領導統整能力與溝通協調力，能處理複雜情境並主動解決問題。 有高度誠信與保密意識。 【加入我們，抓住機緣，在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育！】 【環境好、薪酬發展好、夥伴主管親切、成長型組織平等溝通】

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