轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25426筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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製造課長(電鍍)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗1.品質管理-品質異常改善追蹤處理,品質提昇,製程工作檢討 2.現場生產管理-工作計劃擬定、生產進度掌控 3.人員管理 -
製造課長(成測)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗1.品質管理-品質異常改善追蹤處理,品質提昇,製程工作檢討 2.現場生產管理-工作計劃擬定、生產進度掌控 3.人員管理 -
O卡桑_儲備業務主管
月薪 40000~70000元 台北市大同區 3~4年工作經驗Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 工作內容: 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀)。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢,多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳),自行開立與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日,紅字 ◆特休 (滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 獎金: 1. 端午禮金(禮品)(不含兼職人員) 2. 中秋禮金(禮品)(不含兼職人員) 3. 年終獎金(任職滿一年,保障一個月)(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金(依照個人績效發放)(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 執行長特助 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?展開 2日回覆 -
研發設計 課長|月薪70K~11K|日班|週休二日|新竹湖口|
月薪 70000~110000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗本公司是一家致力於半導體及光電生產設備創新設計的科技公司,我們是電子零組件領域的先驅者!從亞洲展開第一個服務據點以來,我們以專業技術與創新思維打破框架,用精湛的技術幫助客戶實現高效率與高品質的製造目標。 加入我們,與全力推動未來科技發展的團隊同行,創造影響! 工作內容包括: 1. 產品設計與研發審查與管理。 2. 產品制定檢驗與規範訂定審查與管理。 3. 產品及材料打樣驗證與樣品實現審查與管理。 4. 產品技術整合溝通與開發審查與管理。 5. 產品輔助工(檢)具設計審查與管理。 6. 產品回覆單分析追蹤審查與管理。 7. 人員培育招幕、教育訓練審查與管理。 8. ISO文件修訂與內、外部稽核審查與管理。 9. 產品品質異常單回覆(8D)與處理審查與管理。 10. 客戶支援廠外施工管理。 11. 所有產品開發、圖檔、資訊管理。 12. 跨單位協助與技術支援管理。 提供多元化的福利: - 三節獎金、年度健康檢查、伙食津貼與特別休假 - 員工旅遊補助、不定期聚餐、專利研發獎金 - 完整教育訓練計畫與透明升遷管道 - 哺乳室、育嬰假及多元休假制度,讓工作與生活完美平衡! 現在就加入台灣偉德科技,一起用科技的力量改變世界!展開 -
社區總幹事
月薪 43000~45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1. 落實執行社區規約及管理辦法,確保社區運作符合相關法規與規範 2. 召開社區住戶及管理委員會會議,準備會議資料並執行決議事項 3. 財務管理與預算規劃,包括財報審核與資金使用監控 4. 監管社區設施修繕事項,確保設施維持正常運作 5. 推展社區清潔、警衛及維修等相關行政管理工作,提升居住品質 6. 熟悉保全及樓宇管理相關法規,妥善應對危機事件並執行應急管理計畫 7. 運用電腦相關軟體及社區管理系統,提升工作效能 歡迎熱愛社區管理、有專業經驗的您加入我們,攜手共創和諧美好的居住環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
新竹店_保養廠技師
月薪 36000~60000元 新竹市東區 1~2年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會展開 -
崇德店_保養廠技師
月薪 36000~60000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會展開 -
基隆店_保養廠技師
月薪 36000~60000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會展開 -
員林店_保養廠技師
月薪 36000~60000元 彰化縣員林市 1~2年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會展開 -
林口店_保養廠技師
月薪 36000~60000元 新北市林口區 1~2年工作經驗【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 如果你熱愛汽車、喜歡動手做,想把興趣變成專業與穩定收入,車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度(績效、專案、季節、年終、分紅) ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管/創業發展機會展開
