轉職熱搜工作

1.公共工程文書作業處理及送審。 2.需有計劃書之撰寫能力，及填寫自主檢查表等作業。 3.依據工程契約：設計圖說、規範、相關技術法規、參考品質計畫製作綱要等。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守安全法規和其他章程。 6.控管工程執行進度與施工品質 7.對應業主、承包商、設計師窗口，以解決工作時程和營建相關等問題。 8.工程中查驗、督導、驗收、結算等工作。 9.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 10.工務會議及現場。 ––-歡迎非本科系但有相關經驗者––-

1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行 作為店長，將可以負責管理店面，確保公司的日常運作順利進行，並將有機會參與特定的專案，發揮個人能力。該職位具有穩定的職業前景和良好的職業發展機會。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，並表達您對該職位的興趣和熱情。

負責品牌：Parade 1. 針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略，協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

負責品牌：ROHM 1.配合日商原廠產品策略，針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網)協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2.配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

1.使用ROS/ROS2平台進行機器人系統構建構、感測器整合與功能模組開發等。 2.機器人控制演算法開發；應用於運動控制、自主穩定策略、機器人路徑規劃與觸覺反饋控制等。 3.參與跨領域研發專案，與團隊密切合作，推動機器人實現。

安排並追蹤工程進度，確保專案 ON TIME。 負責工程放樣（高程、位置），施工要精準。 和協力廠商、設計師、業主保持好溝通，讓流程不卡關。 管理現場物料與工具，維持乾淨又有效率。 回報當天施工進度、人員狀況，並協助核對數量。 其他公司交辦的工程任務，一起搞定！

【基本條件及工作內容】 (1)協助總經理綜理各部門、營運管理各項事務 (2)陪同總經理之重要客戶及賓客招(接)待等事宜，各項會議召集及專案事項聯繫。 (3)陪同總經理前往工作所需國家 推動專案事項。 (4)與各部門溝通佈達相關事宜、會議記錄、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 (5)協助總經理建構現行財務報表，使之健全完善。 (6)精通文書資料處理工作、簽核文件整理及發送與AI工具 追蹤執行狀況 可使用AI工具拓展新客來源 (7)須配合主管經常性出差。 (8)溝通技巧與危機處理能力。 (9)完成主管交辦事項。 (10)新商品與轉型 　　1.數位化（Digitization）：準備數位轉型的工具 　　2.數位優化（Digital Optimization）：熟悉應用數位工具 　　3.數位轉型（Digital Transformation）：改變商業模式和企業文化 (11)具備建廠或工程進度管控 冷鏈食品製造、管理、採購等工作經驗 【必備態度】 (1)守口如瓶：面對人事物、不妄做揣測傳達、謹言慎行 (2)情緒管理：需具備正向思考能力、及高度自我情緒管控力 (3)察言觀色：異於常人的卓越的敏感度、柔軟得體有溫度的交際能力 (4)全方位支援力：對任何工作項目都充滿熱情、樂於面對、完成最高標準期待 (5)提升勞資雙方和諧

負責伺服器相關料件之採購與供應商管理，確保供應穩定、成本最佳化，並支援業務與專案需求。 1.供應商開發與管理，確保品質、成本與交期 2.執行採購與議價作業，達成成本優化 3.掌握關鍵料件市場動態與供應風險 4.跨部門協作，支援專案導入與量產 5.推動第二供應來源，提升供應穩定性 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 產能規劃與生產管理 (1) 制定產能策略，依據需求預測進行人力配置與預算規劃 (2) 負責生產計畫與交期管理，確保產能配置最佳化，避免缺貨或過量生產 (3) 監控並提升 OEE（設備可用性、生產效率、品質良率），持續優化產線效率 (4) 推動製程標準化，確保生產依SOP穩定執行 (5) 管理廠區運作（5S、動線規劃與環境管理） 2.製程優化與成本控制 (1) 優化生產製程，提升人效與設備稼動率 (2) 管理BOM使用效率，降低原料損耗、報廢率與不良率，優化製造成本 (3) 透過數據分析找出生產瓶頸，推動改善專案並落地執行 3. 品質與食品安全管理 (1)督導現場落實SOP、食品安全規範，確保產品符合品質與法規要求 (2) 主導工廠異常事件並持續改善 (3) 配合品保單位進行內外部稽核及產品追蹤追溯機制 4.團隊管理與職安 (1) 管理生產團隊，負責人力配置、教育訓練與績效管理，確保作業品質一致性 (2) 建立標準作業紀律，提升員工操作技能與食安、職安意識 (3) 推動職業安全管理，確保作業環境符合法規並零重大工安事故 5. 規劃並推動產線自動化與設備優化專案 6.跨部門合作

1.駕駛⾝⼼障礙者復康巴⼠。 2.乘載⾝⼼障礙、⻑者及⾏動不便的朋友，服務應具⾼度熱⼼及服務熱忱與耐⼼。 3.需彙整及填具各式相關記錄表單等。 4.需操作、使用網路預約管理系統(司機前台)、車輛多卡通電子票證驗票機系統設備與紀錄。 5.車輛清潔保管與檢修。 6.需輪值、輪班、輪休；須視服務業務調整。 7.其他交辦事項。