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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22936筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 鷹架工務 (主要為看圖.協調.請款.應徵可速洽 (02)8911-8040)

    月薪 35000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.負責工程進度管理與施工現場進度掌控 2.執行施工品質控制,確保工程標準符合規範 3.管理工地安全作業,制定與執行防護計劃 4.熟悉圖紙解讀與技術規範,處理工程技術問題 5.管理分包商與材料供應,確保資源充分利用 6.負責工程預算與成本控制,執行精準核算 7.協助工程驗收與結算,完成專案結案程序 享三節獎金 不定期員工旅遊放鬆
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 【海外】品牌行銷企劃 Marketing Supervisor - 日本Japan

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞日本 工作經歷不拘
    職務內容: 1.負責日本社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2.搜集、運用新興網路媒體,增加網路知名度及流量 3.行銷企劃案之撰寫,產品效益分析。 4.專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 5.異業合作規劃與執行。 6.官網維護與管理。 7.日本市場會員經營與管理。 8.台灣總部主管交辦事項。
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  • 室內設計業務開發

    月薪 29000~35000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    1. 開發與維繫室內設計領域的新舊客戶,建立良好客戶關係。 2. 條列客戶需求,協助制定符合預算及風格的設計方案建議。 3. 協助專案時程管理,監督施工進度與品質,確保如期交付。 4. 分析市場趨勢,提出創意建議,提升產品與服務競爭力。 5. 整理業務報表與相關數據,提案並進行簡報呈現。 6. 協調內部設計與施工團隊,確保專案目標一致性。 7. 參與屋內裝修展示,提供專業諮詢並促進銷售合作。 8. 善用行銷工具,執行數位與線下推廣,提升品牌曝光度。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 建築設計/繪圖人員

    月薪 30000~50000元 台北市大安區 無工作經驗
    1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.進行銷售面積計算、設計估價的工作 3.細部施工圖及立面磁磚計畫 4.專案時程管理、客戶變更辦理
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    年終獎金
  • 稽核

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1. 內部控制制度及內部稽核制度修訂。 2. 配合會計師及主管機關內控查核作業。 3. 年度稽核計畫規 畫、執行、報告、改善追蹤及推動。 4. 協助內部稽核作業相關申報與公告作業。 5. 公司內控流程技管理辦法知適當優化。 6. 主管交辦事項(含專案稽核)之進行。
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  • 品牌經營主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1. 制定自有品牌發展策略,EX:專案發想執行、宣傳規劃,以及新產品推廣上市計畫。 2. 熟悉線上、線下數位行銷操作,EX:實體活動、自媒體、社群及口碑行銷,官網規劃與精準廣告投放操作。 3. 擬定產品行銷、營運之策略,強化品牌價值。 4. 獨立制定年度計劃、年度預算,並定期進行數據檢討、優化品牌推廣策略。 ●其他條件: 1. 具品牌、商品行銷經驗2年以上佳,且可獨立專案發想與執行。 2. 具管理經驗者佳、行銷商業與數據分析能力者尤佳。 3. 需具獨立思考及提案能力且妥善處理問題。 4. 需具內外溝通能力,並整合跨部門合作。
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  • 產品規劃師(F)

    月薪 50000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.交通產品規劃與設計(如:交通工程、交通管理、交通安全、交通控制、多元運輸資料)。 2.需跨部門溝通與整合。 3.交通數據應用與分析。 4.相關審查與投標文件、成果展示。 5.交通市場趨勢追蹤(如:AI、大數據、車聯網等技術及相關研討會)。
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  • 科技金融_收付業務分析人員(核心轉型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 銀行收付業務系統功能盤點及梳理 2. 需求分析、管理及解決方案研擬 3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR228
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  • HRBP–資深人資主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 擔任事業單位專責窗口,能提供事業單位人才招募服務與員工關懷協助。 2. 需規劃與執行招募專案,與參與各類招募活動,並能擴增招募渠道與來源。 3. 負責推進派遣人力招募作業與廠商管理。 4. 與事業單位建立互信的合作關係,能適時提出解決方案,以提供人資專業的服務。 5. 協助提升公司雇主品牌,經營內/外部員工關係活動,並能提出吸引人才的計畫。 6. 需規劃員工關係經營計畫,並與人資團隊共同推動與執行。
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  • 電子商務部-行銷業務經理

    月薪 31000~33000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
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