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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25492筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 智慧養豬整合解決方案業務/技術顧問

    月薪 60000~85000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘
    • 負責養豬場智慧化與自動化系統之業務開發、需求訪談、方案簡報與導入規劃。 • 依客戶牧場規模與生產目標,提供整場規劃與設計概念建議,包括智慧化餵飼、智慧化環控通風、畜舍配置、生物安全動線與設備整合。 • 規劃並推動智慧養豬解決方案導入,協調內部工程設計、機電安裝、售後服務與國外原廠技術支援,確保專案依時程與品質完成。 • 參與政府農業部、經濟部及相關產業專案之執行、資料彙整、進度追蹤、簡報與成果報告。 • 提供養豬場現場管理輔導,範圍包含繁殖管理、營養管理、生物安全、動物疾病風險管理與動物福利改善建議。 • 能與客戶決策者、獸醫師、現場管理人員及第一線作業人員進行專業溝通,推動系統導入與管理改善。 • 主動了解設備系統機電原理、材料特性、飼養管理與動物福利之關聯,作為方案規劃與客戶顧問服務基礎。 • 協助客戶操作與理解系統設備、雲端管理工具與數據應用,提升客戶自主使用能力與導入成效。 • 與國外原廠進行英文 Email 或線上會議溝通,釐清產品技術、導入問題與售後支援事項。 • 蒐集市場需求與客戶回饋,作為產品優化、服務流程改善與新專案開發依據。
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  • SAP應用系統開發維護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.SAP 系統維護以及外掛程式開發 2.處理用戶需求 3.SAP 專案導入 4.主管交辦事項
  • 幕僚人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗
    1.評估管理制度缺失.衡量營運績效並提供改善建議,確保內控制度有效執行。 2.提供產業趨勢.市場資訊及管理建議供經營者決策時參考。 3.配合公司治理要求.輔助內部稽核執行,確保各部門任務與公司目標緊密結合。 4.協助董事會或股東會等功能性組織重要會議之運作。 5.部門協調及整合.協力促進營運績效。 6.執行主管交辦專案。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • ERP系統資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.鼎新WF ERP系統維護(含進銷存及財會)、問題處理及優化。 2.BI報表及Easy Flow表單流程製作、報表資料提供。 3.ERP系統客製程式需求分析、與廠商溝通及測試追蹤。 4.各系統使用者教育訓練、問題排除。 5.協助系統使用之IT環境檢視及支援資安議題改善。
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  • ERP工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗
    1. ERP系統(鼎新Work Flow ERP)維護 2. 系統基本操作、協助文件製作 3. 鼎新EF.Net系統維護、表單製作,JavaScript開發及優化表單 4. 主管交辦事項
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  • RPA系統開發維護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.負責RPA機器人產品專案的管理、配置、實施工作,參與產品功能設計及開發; 2.負責完成RPA產品的現場POC測試工作,與客戶的溝通交流等; 3.完成與工作相關的技術文檔編寫、技術培訓等工作 4.主管交辦事項
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  • SAP MM資訊專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1. SAP MM模組日常維運及Rollout 2. SAP專案規劃、開發、執行 3. 外部系統資料介接之日常維運問題排除 4. 具備ABAP開發經驗 5. 具備SAP MM一年以上應用經驗者佳
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  • SAP FI/CO資訊專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1. SAP FI/CO模組日常維運及Rollout 2. SAP專案規劃、開發、執行 3. 外部系統資料介接之日常維運問題排除 4. 具備ABAP開發經驗 5. 具備SAP FI/CO一年以上應用經驗者佳
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  • 114DD134-永續推動與服務工程師

    月薪 44000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.掌握國內外永續政策,規劃示範計畫與平台,整合產官學資源,加速技術落地。 2.入廠診斷碳排與流程,輔導建置ESG制度、取得認證並量化效益。 3.在ERP/MES整合永續KPI,開發自動化報表,協調跨部門專案並持續優化系統。
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  • (越南)木器家具部門副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.熟悉塑合板製造、製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。 5.完成主管交辦之任務
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