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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22938筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • C#資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    您將會參與大型全通路 (Omnichannel) 零售業的電子商務系統的分析/設計/開發/測試。包含會員服務的開發,讓線上、線下、異業合作等不同通路的系統得以使用;以及功能強大、具備彈性的商品管理、金流處理系統,來支撐多樣的營運模式。以及各類交易系統、API 服務、經銷商系統等。 您需要對商業流程有足夠的理解能力,並且轉換為有彈性、高效能、可重複利用、能為多種前端通路系統存取的服務。使得系統能以高效能、高容錯能力運作。你還需要與時俱進優化架構,保持高品質且安全,使系統強大但精簡。 如果您對程式開發工作有熱情、對技術整合有深度渴望、想挑戰自己的程式能服務高流量的用戶、或是想投入電子商務轉型者,歡迎加入我們的行列! 【工作事項】 1. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案 2. 撰寫系統分析/資料表/E-R Model/UML/測試計畫等專案相關文件 3. 專案執行過程溝通協調、需求追蹤及需求變更管理工作 4. 功能模組之開發、測試 【具備條件】 1. 三年以上C#開發經驗 (.NetFramework / .NET) 2. 三年以上系統分析設計經驗 3. MSSQL、PostgreSQL 等關連式資料庫程式開發、設計經驗 【加分條件】 1. 熟悉 CI/CD 規劃,改善團隊開發和工作流程 2. 熟悉 Cache 機制,如 Redis 3. 瞭解 TDD、BDD 等開發模式 4. 瞭解 Container 5. AWS 雲服務之應用 6. 具備第二開發語言,Python 尤佳 7. 善用各項 AI 工具
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  • 【總幹事】中壢區- 社區- 主任/總幹事

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    工作內容 1.具有總幹事事務人員證照及相關經驗 2.門禁管制,以及來賓訪客的接待、登記、張貼公告 3.負責通知連絡公共設備的修繕 4.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 5.執行公共設施的各項使用管理辦法 6.協助召開定期或不定期的住戶管理會議 7.處理社區財務收支款及製作報表 8.協助住戶企劃社區消防及防災等講習及演練 9.協助協調社區相關關公共管理服務事物之計畫擬稿、呈核、文書業務,並作建檔管理之處理
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  • 勞安人員

    月薪 30000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1.熟悉相關法規與標準,追求安全管理最佳實踐 2.定期巡檢機械設備,確保運行狀態良好 3.具備故障診斷能力,執行預防性維護計劃 4.監看監控系統,留意可疑異常並進行報告 5.管理安全作業流程,落實現場施工人員安全 6.確保生產流程符合法規並持續提升效率
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  • 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 7. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來,隨著公司的發展,品質作為公司核心競爭力之一,品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣,請提交您的履歷表和求職信。
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  • 【樂多多集團】人資部 課長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 50000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.員工福利規劃與執行 11.主管交辦事項。
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  • 【零售】通路營運分析主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
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  • 團購事業部-企業福委團購業務

    月薪 32000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    企業團購電話行銷業務(保障底薪+獎金) 1.保障底薪+業績獎金月結制,另有每季激勵獎金及其他獎勵辦法。 2.銷售各類美食各類食品/年菜/季節性商品,商品多元迴轉率高,獎金穩定長期效益佳。 3.使用電話及email/Line/Facebook 處理團購訂單,深耕企業顧客。 4.公司提供企業團體名單,使用電話進行售服及陌生開發,無需外出。 5.提供新人在職教育訓練,部門夥伴們亦會分享經驗協助上手。 6.升遷管道暢通、公司制度透明完善。 7.全家超商團購專案 企業團購福委會-專案提案管理 1.企業福委/大型團購通路開發(如福委會,科學園區大型合作案) 2.具企業福委會經營與團購通路開發經驗 業務管理 3.熟悉網路電商平台銷售模式尤佳 4.團購行銷企劃案撰寫 5.機關學校團體大宗業務洽談 ––––––––––––––– ====================== 時間寶貴,面試前請先確認您具備以下條件, ====================== □工作態度認真,有時間觀念 □堅守人性【真】【善】【美】品格,愛家人、關愛同事他人 □需有強韌的【業務性格】 □面對挫折、堅持到底的決心 □執行公司主管交辦事項,使命必達 □態度誠懇、團隊精神 □待客為尊,與人和善 □做事細心與耐心 □有開疆闢土的能力決心,從零開始規劃,自命為【將才】並啟動育才組織 □善與規劃專案,獨立自主作業,能跟團隊合作,從內外爭取資源。 □需有統籌規劃能力、市場分析能力,能舉一反三 工作時間說明: 08:30~17:30
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 數位行銷專員

    月薪 45000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. 整合數位媒體投放策略,強化品牌曝光與銷售轉換: • 主導Meta、Google Ads等廣告平台的策略擬定與廣告投放執行。 • 控管預算與成效指標(KPI),持續優化ROI與轉換率。 2. 廣告創意內容整合與發想: • 發想並撰寫高吸引力的廣告文案,擬定素材腳本與創意概念。 • 與設計、公關、行銷團隊密切協作,規劃廣告素材製作流程。 3. 媒體整合與大型廣告專案參與: • 協助規劃大型媒體專案(如:電視廣告、代言人合作等),評估成效與投資報酬。 • 整合媒體、公關資源,制定跨平台行銷策略。 4. 品牌策略導向的廣告投放: • 深入理解品牌目標與產品策略,發展貼近市場的廣告方向。 • 持續追蹤市場趨勢與競品動態,調整媒體配置策略。 5. 團隊協作與客戶管理: • 協助行銷團隊夥伴提升數位投放知識與操作技巧。 • 維繫既有通路/客戶關係,並協助開發再生營收機會。
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  • (GA)法務資深專員(土城)-能源

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.草擬、制作、修改及審閱公司內外之各類合約、協議、合同、契約等法律文件。 2.處理、管理及代表公司對外之訴訟案、協商及貨款爭議之相關法律爭議案。 3.為各分公司、子公司、關係企業、海外代表處處理或協助上述各項事務。 4.參與法務專案工作。 5.其他主管交辦事項。 6.此職缺主要承辦集團旗下再生能源相關法務工作
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  • (GA)程式設計高級工程師(數據分析)(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.負責協助規劃、開發與維護公司經營管理相關的數據分析與決策所需之報表及洞察 2.使用 Tableau 建置視覺化儀表板(Dashboard)及各式分析報表 3.撰寫並優化 Oracle SQL 查詢語句,進行資料清理、ETL 與資料整合 4.參與跨部門專案,支援經營指標追蹤、績效分析、預測模型等資料需求 5.推動數據驅動決策文化,協助提出改善方案
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