轉職熱搜工作

1.投資分析及未上市公司股票管理與處分作業等。 2.學校財務管理與分析、現金流量預測與年度財務規劃報告書彙整。 3.本校投資與財務各項會議安排、記錄及會議決議辦理事項與追蹤。 4.向大型企業（投資合作與潛在捐款者），推廣與說明本校各項投資合作與募款專案。 5.其他主管交辦事項。

1.推動職業安全衛生管理系統文件、流程維護及安全巡查。 2.規劃並執行新進及在職員工職安教育訓練、緊急應變演練及複訓安排。 3.管理危險性機械操作與臨時維修記錄，確保安全防護措施落實。 4.提供安全防護具與設備，並負責需求提報及更新。 5.蒐集、統計及分析勞工安全衛生委員會與管理審查會議資料，並協助會議召開。 6.協作執行員工健康檢查規劃與辦理，並完成特殊健康檢查申請及報備作業。 7.參與 ISO45001/ISO14001 內外部稽核及管理系統運作，並追蹤改善措施。 8.規劃、督導及報備工廠消防演習，定期巡檢消防設施與滅火器維修。 9.執行作業環境檢測，協助制定安全衛生計畫、作業環境測定計畫及緊急應變計畫等。 10.建立與管理特殊專業技能合格人員名冊，並安排證照取得或複訓。 11.協助工安事故處理，包括人員就醫、事故調查及相關報告作業。 12推動與職務相關的專案及主管交辦事項。 **職業安全衛生管理資格** 1. 需具備乙級安全/衛生技術士證書。 2. 熟悉電腦文書處理作業。

1.總務相關業務、事務機器、事務性用品管理並維護辦公事物及庶物用品，有效管制器械及用品總量。（如：行政庶務、庶務用品控管、叫修維護） 2.零用金、財產定期盤點、編製財產管理編號及相關報表、印製及黏貼財產標籤。 3.擔任協力廠商窗口，聯繫維修、清潔及安全、工程維修、故障排除等。 4.採購及管理資產設備並了解各部門採購需求。 5.每周定期巡視/維護辦公室環境清潔。 6.基礎資訊相關系統權限管理及軟、硬體問題處理。 7.其他專案規畫執行及主管交辦事項。

1.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4.溝通協調及人員培訓 5.食品中添加物、殘餘農藥、微生物之檢測 6.具備食品技師資格

1、原物料/半成品/成品/包裝/出廠之品質檢驗與判定。 2、製造過程中製程巡檢、執行並落實品管計劃。 3、不合格品及客訴原因之追查、分析、報告與處理。 4、ISO、HACCP、BRC系統文件之修訂、記錄與保存管理。 5、協助內外部稽核事項。 6、協助外部檢驗運送(如SGS) 7、執行內部人員教育訓練。 8、進行微生物快篩片檢測。 9、主管交辦之其他事項。 須具備 HACCP 食品安全管制系統基礎班（60A）及進階班（60B）訓練合格資格。 具職務相關專業證照者，將依證照等級另行核定薪資，並優予敘薪。

1. 總機電話接聽、訪客安排、文件整理、郵件寄送 2. 求職者面試接待與安排、支援人事行政相關作業 3. 每月固定費用請款 4. 辦公室環境清潔維護、駐衛警安全管理 5. 辦公用品、設備、文具採買及維護管理 6. 日用品採買、拜拜及午餐訂購等 7. 統籌廠區員工服務與總務行政：在廠區日常營運情境下處理員工服務相關庶務事項，並與房東進行即時溝通協調 8. 其他臨時性事務/專案支援與主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

一場完美的婚禮 是由新人、家人、親友，以及現場每一位工作夥伴一起完成的 無論是服務人員、音控人員、婚禮管家 都是婚禮運行中非常重要的齒埨 而在這些夥伴之中來回溝通協調、統整需求的人，就是婚禮企劃 如果您對婚禮抱有熱忱，歡迎您加入格萊天漾大家庭 工作內容包含： 1. 婚禮流程規劃與現場執行（需主持） 2. 提供各項婚禮禮俗諮詢及儀式引導 3. 專案管理及協調婚禮相關資源：如跨部門溝通協調、新人廠商細節確認 4. 新人滿意度維持，轉達意見回饋內容給相關部門 5. 具有團隊精神，能獨當一面完成交辦工作內容 6. 婚宴相關物品維護及行政庶務工作 7. 專案活動發想及執行 8. 熟悉公司規章作業流程 9. 其他主管交辦事項 我們擁有完整教育訓練 互相協助的辦公室環境 期待您的加入，為我們增添更多創意及熱情

天燿股份有限公司為穩健成長的半導體自動化設備製造商。公司核心產品「高溫真空烤箱」為當前最熱門之 AI 3D 封裝核心關鍵設備，目前正處於指標性大廠認證階段，業績迎來爆發期。 本職位將直接協助業務團隊，處理高價值半導體設備的訂單、出貨與國內外行政流程。我們提供完善的培訓體系，歡迎細心、具跨部門溝通特質的夥伴加入，與公司一同迎向爆發性成長！ 工作內容 1. 訂單與出貨管理（核心職責） • 負責國內外客戶訂單處理、系統建檔、進銷存登錄與交期追蹤確認。 • 協助安排物流與處理進出口報關、海空運船期聯繫等相關事宜。 • 準備與審核出貨文件（如：Invoice、Packing List、報關資料），協助控管設備出貨時程。 2. 客戶與商務行政支援 • 協助業務人員整理專案客戶文件、準備合約、客製化規格書建檔與進度追蹤。 • 負責與客戶進行 Email 英文信件回覆與電話溝通，確認交期與規格變更。 • 跨部門（與生管、採購、財務部）溝通協調，確保客戶需求獲得即時反饋。 3. 數據統計與主管交辦 • 定期產出業務銷售報表、出貨統計及客訴追蹤進度，供業務經理與主管決策參考。 • 協助執行其他主管交辦之行政庶務與跨部門專案任務。

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1、執行培訓計畫與維護公司訓練發展藍圖。 2、執行公司績效考核制度與持續改善。 3、維護公司人力資源發展系統。 4、執行新進人員教育訓練與新人考核。 5、產出各項報表供相關管理決策之參考。 6、申請政府相關計畫，如TTQS、大人提、青艦計畫等。 7、其他主管交辦事項。