轉職熱搜工作

1. 依照工程契約、設計圖說、規範擬定工地品管計畫，實施及修正。 2. 協助材料現場取樣及送驗與試驗報告之覆核作業。 3. 自主品質稽查作業、品管文件記錄及管理。 4. 請款計價與審核作業。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

★工作內容： 1.育兒指導服務窗口與個案管理 2.規劃與辦理育兒指導相關課程/團體（親職主題課程、學習性團體、成長團體等） 3.規劃辦理館外宣導並完成宣導紀錄與成果資料 4.育兒資源網內容經營：每月發布育兒指導相關文章 5.兒少保護案件責任通報 6.參與跨網絡聯繫、個案研討/會報與督導教育訓練等。 7.親子館服務支援 8.外展服務 9.其他：方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求：大專以上社工／幼保／幼教／護理／特教／早療／兒童福利相關科系畢業，且具1年以上兒童福利機構/團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務相關經驗；或大專以上非相關科系畢業，但具上述領域2年以上相關經驗。

1. 營運規劃與定價 2. 負責銷售報價並管控產品線毛利 3. 產品營銷與售後支持 4. 根據架構師及業務提供之銷售規格,設計符合需求之服務產品

1、工地工程視察與施工進度巡查 2、負責現場施工管理與進度控管，掌握工程進度與施工工序 3、工班調度、施工安排與現場人力協調 4、現場品質監督與施工問題即時處理，並落實施工安全與環境管理 5、與業主、設計單位、協力廠商及工班進行溝通與協調 6、工程材料數量估算、用量計算與進場管理 7、配合專案需求進行外派或出差 8、完成主管交辦事項 9、需具備良好溝通與協調能力 10、具汽車駕照

1.具工程專業背景，建築、土木、營建及相關科系畢業。 2.具五年以上建築工程計畫之綜合或專業顧問之工作經驗。 3.負責統整專案工程推動、協調整合與施工階段督導。

1. 專案採購與工程商務管理 商務執行：負責工程與設備的詢價、比價、議價與商務談判。 合約管理：主導採購合約的審查、製作、簽核確認與歸檔作業。 進度控管：跟催專案執行進度，控管採購程序、生產、交貨時程與各項異常管理。 2. 供應鏈開發與策略佈局 策略制定：洞察市場趨勢，規劃並執行採購策略，提升供應鏈綜效。 供應商開發：開發與評估海內外新供應商，引進具市場競爭力的新來源。 成本管控：進行成本分析與價格管理，彙整市場情報以支援高層決策。 3. 綜合業務與績效達成 指標達成：落實採購策略，優化各項商務條件，以達成公司設定的績效指標。 日常任務：完成主管交辦的其他專案任務與日常事務。

1.推動精實生產，規劃與執行產線流程再造，協助持續改善各產品線製造體系 2.督導產線平衡改善、製造效率提升、良率改善、設備稼動改善以及自動化方案等 3.執行製程分析、工時分析、工時量測、工序／工站簡化、製程改善 4.評估生產線效率，最佳化作業員的手順動作，建置標準工時 5.分析並改善實際與標準製造成本 6.規劃產線費用改善（損益表角度），包含人力／成本／產品組合模型、費用預估等 7.分析與改善生產力指標 8.找出製程管理、layout配置及產品工程等改善機會點，提供建議方向 9.推動改善專案 10. 其他主管交辦事項

1. 處理應付帳款及其他日常出納業務 2. 執行會計核算、審核、報稅等財務工作 3. 維護相關會計記錄和帳務文件 4. 協助月度及年度結算工作 5. 支持內部工作變動及教育訓練 6. 協助其他行政事務工作 7. 配合協作其他部門相關事宜 8.跨部門溝通。 9.完成主管交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※社會新鮮人:起新NTD36100，加班費依勞基法另計，有產業相關經歷者另議。 ※年薪約為 13.5 個月 (月薪12個月+年終獎金1.5個月，年終獎金年資未滿一年年終依比例計算)。 ※需視工作情況，配合加班。 本職位負責公司財務及行政相關工作，具備良好的會計知識與操作技能， 對公司財務管理有所貢獻，發揮自身潛力。 職位發展前景良好，歡迎有志之士加入我們的團隊。 歡迎符合要求的應聘者投遞個人履歷和相關證書，期待加入我們的團隊！

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【職務概要】 你將帶領 7–8 人K8S平台團隊，專注於企業級中介軟體平台可長期治理的標準能力，涵蓋 WebLogic、JBoss、Wildfly、Tomcat的建置、優化、維運與轉型。同時，需具備理解(Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)資料庫相關架構及應用，具備跨領域學習與應用的能力，並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作，推動跨平台專案與數位轉型。 【工作內容】 1.帶領K8S團隊規劃、建置與維運企業級中介軟體平台，確保高可用性與效能。 2.推動中介軟體平台轉型專案 (如WildFly → Tomcat)、容器化與微服務遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作，推動跨中介軟體平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程，規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承，建立學習型組織。 6.制定並落實中介軟體平台的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必備技能】 •8年以上IT經驗且3年以上管理經驗 •具Kubernetes 實務經驗，能主導建置、調校、升級與故障處理並推動標準化 •具Kubernetes 落地能力，能治理部署、升級/回滾、資源與 RBAC 權限並具跨層排障能力 •具備數位轉型或中介軟體遷移專案經驗，能有效與應用系統團隊合作 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗 •中介軟體平台或資料庫相關專業證照 •熟悉API管理或ESB/MQ整合平台 •英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 600 分以上尤佳。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。