轉職熱搜工作

1.醫療產品之推廣與介紹 2.不定期舉辦產品說明會 3.與客戶建立起良好互動 4.充實自我專業知識並將產品正確的轉達給客戶 5.完成公司所訂立之業務目標 6.服務對象：區域級以上公/私立醫院及診所

1. 協助部門專案之規劃、執行與進度管理。 2. 參與例行性及跨國會議，進行技術討論與專案溝通。 3. 協助業務及 PM 進行產品驗證、問題分析與除錯。 4. 整合內外部資源，協調跨部門合作，推動專案執行。

「這裡沒有傳產的框架，喜愛接收新玩意，如果你有想法有作法，又具備以下長才，行銷team熱情歡迎你! 」 1.行銷整合(線上及線下)宣傳統籌： 針對所屬品牌進行品牌管理與形象建立，包含年度品牌策略與行銷計畫、各類行銷活動規劃並落實執行；整合內外部資源並協同組內成員、跨單位、外部單位順暢溝通共同達成行銷目標效益。 2.通路輔銷物與活動文宣： 依據通路與活動需求提供行銷宣傳規劃，包含型錄手冊、話術、促銷活動、輔銷物規劃與執行等。 3.異業合作： 需作為主要推動異業合作洽談與執行的主要窗口，延伸品牌多元性，放大合作效益，掌握時程、執行細項與追蹤成效。 4.網紅合作洽談： 掌握產品訴求及市場切點，選擇符合目標之網紅進行合作，建立良好溝通，掌握執行進度並追蹤成效，以達成預期目標。 5.文案撰寫： 掌握產品資訊與訴求切點，產出完整脈絡之文案，包括但不限於商品文案、圖片素材規劃，能有效與內外部協作單位溝通想法。 6.競品資訊蒐集與分析。 7.其他主管交辦事項。

1. 場館日常營運管理：協助場館現場營運、服務品質及各項工作執行，並協調處理日常營運事項。 2. 營運數據整理與分析：協助整理場館營收及課程等營運數據，製作相關報表及簡單分析。 3. 營運成本及人事管理：協助追蹤場館日常支出、人事成本及相關費用，掌握營運狀況。 4. 公文及對外聯繫：協助公文撰寫、資料整理，以及與政府機關、合作單位進行聯繫與溝通。 5. 課程及業務開發：協助開發運動課程、活動及異業合作，拓展場館營運與業務機會。 6. 排班及薪資資料整理：協助教練及現場人員排班，彙整出勤、課程及薪資相關資料。 7. 其他營運相關事項：配合主管執行各項營運專案及交辦事項。

我們為建材／零售業者，提供多元建材產品，服務對象包含建設公司,裝修公司及設計單位，協助客戶完成產品安裝之整體服務。 1. 協助工程專案之進度管控，包含工事項目排程、追蹤執行狀況，並對下包廠商進行追蹤與管理，確保如期完成。 2. 製作並維護各項工程及事務管理相關報表，並負責進出貨聯繫、數量核對及計價作業。 3. 協調工廠生產與客戶端施工或安裝進度，安排出貨與施工時程，必要時至現場督導，記錄並回報現場實際狀況。 4. 視執行作業需求，辦理必要之外勤事務，例如工地現場文件遞送、物料點收確認及與客戶或廠商的現場溝通。 5. 協助整理與管理工程及合約相關文件、圖面及資料檔案，確保資料完整性與可追溯性，並提供內部同仁及主管查閱。 若你對工程事務管理、進度協調與行政支持工作有興趣，並期望在建材與零售產業累積實務經驗，歡迎投遞履歷加入我們，一同提升專業服務品質，成為客戶信賴的合作夥伴。

全鋒汽車為全台領先的車輛運輸服務公司，合作品牌包含 TOYOTA、BMW、VOLVO、TESLA ....等。 1、維繫既有車廠、經銷商客戶關係，定期拜訪並追蹤運送需求 2、開發新合作通路（車商、物流夥伴、車隊公司等） 3、了解客戶運送流程與需求，提出運輸與服務建議 4、協助報價、簽約、專案執行及後續追蹤 5、跨部門協調（派車、營運、行政），確保服務品質 6、市場資訊蒐集與競業分析，支援區域策略規劃 7、主管交辦事項

1. 安裝、維護HPC次世代定序相關生物資訊軟體、資料庫；協助客戶解決程式執行問題。 2. 提供生醫計算服務平台教育訓練、教材製作等。 3. 測試客戶用量計價系統，並監督廠商進度。 4. 報告生醫計算服務平台業務進度與成果。 5. 其他主管交辦事項。

1. 掌握主管排程、完善時間規劃。 2. 會議安排、紀錄與待辦事項追蹤 3. 推動專案並控管時程，會議安排並執行會議紀錄。 4. 跨部門、事業體或對外溝通協調、進度追蹤與管理稽核 5. 報表檔案彙整、呈報、歸檔、管理。 6. 主管交辦事項。 ● 其他條件： 1. 具高階主管秘書相關經驗 2. 機動性高、須配合出差

*****需出差，非每日皆需至竹南上班***** 1.具備施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 2.專案進度表、執行預算編製及各工程項目規劃。 3.具備專案執行及專業組織與溝通協調能力。 4.領導專案工程之進度、品質、成本與安全的管理及控制。 5.掌控整合建物各工項進度推展，確定專案準時完成及控制在預算內。

1.負責人員招募與甄選作業：職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排與追蹤及任用作業 2.維護招募管道：規劃與執行徵才活動（如1111、退輔會、校園徵才、產學合作) 3.年度人員預算編列管理 4.離職/轉調管理 5.定期關懷員工，進行關懷與適應評估 6.人資系統導入與優化 7.臨場醫護管理 8.教育訓練規劃與執行 9.勞資會議管理 10.IPO薪工循環各項辦法、表單新增/修訂 11.支援各項人資專案及完成主管交辦之其他相關事項 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。