轉職熱搜工作

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌

【分階段訓練，輕鬆上手零壓力】 ▌前期：基礎作業與環境熟悉 ① 農產品分裝與出貨 　 學習整理、分裝新鮮農產品，掌握品質檢查與包裝標準。 ② 倉儲與環境安全規範 　 熟悉冷氣廠房工作流程，並遵守安全作業守則。 ▌中期：流程操作與協作能力 ① 訂單處理與進銷存系統 　 協助每日訂單彙整，操作倉儲與進銷存系統，提升數據管理能力。 ② 彈性加班與高效出貨 　 依排程需要彈性加班，確保出貨及營運目標達成。 ▌後期：全能支援與彈性調度 ① 主管任務支援 　 靈活協助主管交辦事項，確保日常運作順暢。 ② 客戶服務與訂單協調 　 回應客戶詢問、協助處理訂單流程，與團隊及客戶建立良好關係。 【績效與成長機制】 ①月度獎金： 依個人當月績效評核發放，獎金彈性調整。 ②季度獎金： 以月度績效評核為基準，年度總核發約一個月本薪。 ③專案獎金： 依工作效能排程發放，強化團隊合作效率佳。 ④ 晉升與薪資調整透明公開 　 薪資待遇將根據工作表現及努力持續調整。 【工作與生活的最佳平衡】 ◇ 提供舒適冷氣廠房，營造高效工作環境。 ◇ 月休 8～10 天，彈性排休制度，假期安排靈活。 ◇ 多元學習機會，協助員工快速累積專業實力。 ◇ 活力團隊合作無間，營造良好工作氛圍與成就感。 【綠園生活邀你攜手共創精彩】 懷抱熱忱，願意學習成長， 我們是你溫暖的後盾。 效率是力量，一起迎接挑戰，共同發光！

1. 社群輿情監測與市調：監控 Dcard、PTT、Threads、FB 社團等平台，分析保健品、醫美保養品市場流行話題、競品口碑趨勢及消費者真實痛點。 2. 論壇口碑佈署與操作：針對不同產品亮點，企劃並執行論壇開箱文、心得分享及問答引導，建立品牌正面聲量並化解負面爭議。 3. KOL / KOC 合作企劃：開發並聯繫符合品牌形象的網紅、團購主或素人，進行產品送樣、內容審稿及異業合作洽談。 4. 消費者回饋經營與見證蒐集：規劃並執行消費者心得募集計畫，轉化真實好評為行銷素材(如：素人見證、Before/After 對比) 5. 口碑成效分析與主管交辦：統計口碑專案之聲量、互動率及轉單表現，並優化後續執行策略。 6. 深度型會員經營管理：針對加入Line社群等黏著度較高的客人做問題排解，並連鎖銷售關聯商品。 ●其他條件 1.必備經驗：具備品牌口碑行銷、社群經營或廣告代理商1年以上經驗。 2.核心能力：社群敏感度：熟悉 Dcard、PTT、Instagram、Threads 的用語文化與版規。 3.文案變色龍：能根據不同平台調整口吻，能寫專業科普文也能寫溫暖心得文。 4.溝通協調：具備與網紅、KOC 洽談合作的耐心與應對能力。

1. 在主管指導下，學習物料管理、成本控制、人員配置等。 2. 協助高階主管完成指派任務。 3. 須於時間內完成公司培訓計畫及考核。 *需具一年以上主管相關工作經驗、兩年以上餐飲正職經驗 ※願接受公司培訓計畫及升遷制度，並於時間內完成考核。 ※對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力及親切笑容。 ※個性積極主動、細心負責、適應力強、抗壓性佳。 ※須輪班

一. 執行糖尿病及腎臟病促進機構品質照護計畫，並達成每季度健保署總額醫療管理指標。 二. 進行收案管理追蹤與申報作業。 三. 定期舉辦團體衛教、病友會、社區健康營造講座等衛教活動。 四. 舉辦在職教育、提供PGY學員見習指導。 五. 參與國健署、衛生局及學會等相關機構舉辦之各項會議活動。 六. 協助衛教室各項醫務行政作業或其他主管交辦事項。

此職務需具備人資相關經驗2年以上，無人資實務經驗請勿投遞履歷。 一、招募與任用： • 刊登職缺、履歷篩選、甄試、核薪、任用。 • 辦理新進人員報到、離職與調動手續。 二、人事考勤： • 處理出勤、請假、加班等日常考勤與異常追蹤。 • 維護人事系統、員工基本資料。 • 建立管理規章、工作規則及各類人事行政表單。 三、薪資福利： • 薪資核算、申報所得稅及相關薪酬作業。 • 辦理勞健保、勞退及相關加退保作業、級距調整。 • 規劃員工福利活動及協助薪酬制度優化。 四、教育訓練： •提供總部、門市及加盟主管理與勞動法令教育訓練。 •規劃內/外教育訓練計劃，協助員工的專業發展和能力提升。 •負責執行新進人員教育訓練。 五、員工關係： •維護員工關係，協助處理員工溝通及關懷。 •處理勞資爭議、員工申訴與勞動法令諮詢。 •職場霸凌申訴業務。 •制定職場不法侵害申訴管道、職場霸凌防治措施。 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

為節省你寶貴的時間，請先「詳閱」以下的職務說明，若真的理解並且有熱情及興趣，再投遞履歷。 - 你的職務目的： 成功開發並維繫客戶，穩定並且持續突破的銷售收入。 - 主要職責： ✓開拓陌生客戶及蒐集名單 ✓維繫且強化舊有客戶 ✓將潛在客戶開發成功 ✓與客戶簽訂經銷合約書 ✓提供給客戶產品內容與報價 ✓提供給客戶產品知識及問題回答 ✓提供每月對帳單客戶並收取款項 ✓ 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理 ✓ 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持客戶對公司及業務員信任度) ✓ 定期與主管做績效檢討，每周計劃規劃，回報進度 -薪資架構: ✓一個禮拜的測試期間,確認是否有業務專員的特質 ✓依照職能值等考核晉升 ✓底薪:32000-42000之間 ✓油資:3000(實報實銷) ✓獎金:類型含季度、年度、達標、新客獎金。(面試說明) - 我們需要你： ✓ 交友廣闊 喜歡與人溝通 ✓ 口條好、反應快 ✓ 學習力跟時間管理都不錯 ✓快速理解公司產品特色以及方案內容差異 ✓積極創造業績，並且積極推進目標達成 ✓高度的熱誠，不懼怕挑戰 ✓樂於表達溝通、有親和力、面對人群不怯場 ✓積極配合主管交辦事項、細心且正確地完成各種交付任務 ✓很好的團隊意識 ✓參與公司內外社交活動 ✓有良好的抗壓力能勇於面對錯誤並反省檢討，以期能職位上更加進步 ✓有同理心與足夠的情緒控管能力、願意傾聽他人真實的需求而不任意評判 ✓積極學習工作上與個人職涯發展所需的各項技能 ✓能舉一反三，應變能力良好

我們是專注於生化科技研發的企業，主要提供醫療器材、產品設計、生物技術服務，以及天然生醫材料與生物材料相關產品，服務對象涵蓋醫療、生技、研究機構及相關產業客戶。 工作內容： 1. 操作生產設備與相關機台，依據標準作業程序執行生產作業，並確認設備運轉狀況。 2. 負責製造現場產品組裝、包裝及出貨作業，確保作業流程符合產品規格與品質要求。 3. 依生產計畫執行作業，掌握生產進度、產量及交期，並協助處理生產異常。 4. 配合生產線作業安排，與現場作業人員及相關部門進行溝通協調，確保生產流程順利執行。 5. 依據作業規範填寫生產紀錄、設備操作紀錄及相關表單，確保生產資料完整正確。 6. 協助執行生產設備的日常點檢、基本保養及異常回報，維持設備正常運作。 7. 遵守無塵室作業規範、生產安全及品質管理要求，維持工作環境整潔與作業品質。 8. 完成主管交辦之生產相關工作。 工作環境： 需於無塵室作業。 歡迎具備責任感、重視作業品質並對生產製程有興趣的人才加入我們，共同投入醫療器材、生物材料及生物技術服務的研發與生產工作。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1. 跨部門溝通與資源協調（核心重點）： 作為專案內部樞紐，串聯業務端、客戶端、現場工程師與總部製造工廠，協調跨部門資源。 具備極強的溝通韌性與衝突解決能力，面對現場突發狀況、需求變更或進度卡關時，能進行有效的商務協調與客訴應變。 負責將現場/客戶的大白話或實務需求，精準轉譯為工廠與技術部門聽得懂的語言，確保雙方認知一致。 2. 專案時程與風險控管： 掌控專案全生命週期（啟動、規劃、執行、監控、交付），嚴格追蹤料件進度、生產交期與現場安裝節點。 對數據、合約條款與時程高度敏感，能預先識別潛在風險（如供應鏈延遲、範疇變更）並提出預防方案。 3. 高品質文書與進度追蹤： 負責專案周報、里程碑報告及重要會議紀錄撰寫。 精準記錄會議決議並持續追蹤待辦事項（Action Items），確保「凡事有交代，件件有落實」。

負責高雄廠區專案管理支援工作，協助專案進度、成本及風險管理，建立專案透明化與預警機制，提升專案管理效能與決策品質。 職務說明： 1.定期追蹤專案進度、成本及風險狀況，確保專案資訊完整性與即時性。 2.協助建立與維護專案風險、議題及改善行動追蹤機制，推動問題收斂與改善。 3.負責專案成本管理機制執行與追蹤，包含預算管理、成本預估、專案成本偏差等資訊彙整與分析。 4.主動辨識專案異常狀況（進度延遲、成本異常、資源衝突、跨部門協作問題等），提供早期預警資訊並協助推動改善。 5.協助執行 Monthly Review、Risk Review 及管理會議相關資料準備、會議決議事項追蹤與改善進度管理。 6.協調 PM、RD、業務及售服等相關單位，整合專案資訊、追蹤關鍵議題並推動問題解決。 7.協助管理層掌握專案整體執行狀況，提供專案分析、風險評估及決策支援資訊。 8.推動專案管理制度與流程落地執行，提升專案透明度與管理效能。 9.擔任總部 PMO 與高雄現場之溝通橋樑，提升跨地區資訊同步與管理一致性。 10.執行主管交辦之專案管理、流程改善即管理優化相關事項。 本職務需深入專案執行現場，具備主動追蹤、跨部門協調、風險辨識及問題推動能力，協助管理層及早掌握專案異常並推動改善。