轉職熱搜工作

1. 指揮並監督承商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫，系統整合運轉測試之查核，得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。

1. 觸控面板/LCD新專案可行性評估及導入。 2. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 3. 專案時程及進度管控。 4. 專案計畫執行與實際管控。 5. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理，產品試產、量產追蹤事項。 6. 產品品質問題協調與流程改善。 7. 問題風險應變措施判斷及協商解決。 8. 公司內跨部門溝通協調，工廠與客戶或廠商溝通協調，確保專案執行。 9. 隨時掌握問題及隨機應變處理。 10. 主管交辦事項處理。

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AD POST是我們發展得另外一個網紅事業 AD POST網紅業配溝通平台：https://www.adpost.com.tw/ 我們希望用數位科技的方式去打造網紅產業的新模式 讓業配執行更簡單！更快速 【這是我們的工作方式】 專案助理扮演專案經理的左右手，協助專案經理進行需求訪談、收集功能反饋，並記錄各種會議內容。此外，專案助理需要將專案經理規劃的產品功能及規格整理為需求文件，並在開發完成後進行測試驗收工作，確保產品功能與需求文件的規劃一致。 【工作描述】 ．需求訪談、功能反饋與各種會議的會議記錄與整理 ．將專案經理規劃的產品功能及規格整理為需求文件 ．依照需求文件進行功能測試驗收 ．協助專案經理管理功能需求及各式文件 ．其他主管交辦事項 【我們需要這樣的你】 ．願意學習、做事認真，能夠獨立製作專案相關文件 ．具備良好的溝通能力，能夠從不同角度思考並與團隊成員有效合作 ．細心、獨立且具責任感，能夠有效率且準確地完成任務 ※此職務依照個人學習狀況與表現，未來有機會轉任專案經理職務

1. 品質體系建構與維護：制定與維護 SOP、檢驗規範、程序書，並推動 ISO 9001/14001 之持續改善；管理 DCC 文件控制中心，確保文件版本即時更新。 2. 外觀檢驗與缺陷分析：規劃外觀瑕疵標準與目視檢查機制，協助品質驗證；處理製程異常，並建立防再發措施。 3. 客訴與 8D 改善報告：主導客戶 8D 報告撰寫與回覆；定期回顧改善結果，與研發/製造/供應商協調品質追蹤。 4. 團隊領導與人力管理：管理品檢團隊，包括排班、技能培訓、KPI 管控；協助品檢人員技術成長與 SOP 執行力強化。 5. 製程與供應商品質監控：配合研發工程改善製程穩定性；參與供應商品質管理，協助異常處理與稽核。 6. 專案與稽核協作：配合內部稽核、客戶驗廠，完成品質系統驗證；協助或主導外部稽核整備與追蹤改善。 7. 英文文件處理：閱讀並整理外國客戶需求與技術文件，能應付基本英文書信往來。

1.生產排程與製程優化： 管控產線排程、交期與產量，優化現場（人機料法環）配置以提升產能。 2.新廠建置與設備點交： 督導潮州新廠設備點交、自動化產線運轉，設備系統操作培訓。 3.設備維護與預防保養： 規劃全廠共用設施（水、氣、高低壓電、冷凍空調）之日常維修、定期點檢與工安標示。 4.資訊系統與資材管理： 協同導入 ERP 、生產日誌數位化建檔。 5.食安法規與驗證維持： 督導品管團隊落實 HACCP、ISO 22000 現場表單執行，與外部稽核驗證。 6.環安衛與設施管理： 負責廠區職業安全衛生與消防防火，及廢水處理系統之合規操作。 7.團隊建立與績效考核： 管理基層團隊（含本勞與外籍移工），負責日常監督、技能培訓與績效評估。 8.跨部門溝通與公文處理： 負責與專案匯報、政府機關公文往返，及主管交辦事項追蹤落實。 **工作地點：待縣政府點交後：屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點：屏東縣屏東市信義路86號4樓

一、職缺定位 我們正在尋找有能力、有想法、有企圖心的人才 這不是一份單純的工作 而是一個可以一起打造事業的平台 如果你有想法、有能力、想做出一番成績 我們提供舞台、資源與團隊 一起把事情做大 二、你可能適合的背景 我們不限制職務類型，只要你有能力： 行銷操盤 電商營運 品牌經營 直播帶貨 業務拓展 內容創作 供應鏈整合 只要你有一項專長，並且有想法 我們都歡迎你來談 三、你會參與的事情 參與公司新項目與新品牌打造 共同討論商業模式與市場策略 發展新的產品與市場機會 打造可長期成長的事業 這裡不是只做一份工作 而是一起把事情做大 四、我們能提供 成長型事業平台 完整供應鏈與產業資源 市場實戰機會 高度發揮空間 與創業團隊共同成長 五、我們希望你具備 強烈企圖心 主動解決問題能力 敢承擔責任 對事業有熱情 願意與團隊一起成長 六、適合的人 不甘只做一份工作的你 有能力但缺舞台的人 想創業但缺資源的人 想做大事的人 七、我們在找這樣的你 如果你覺得自己不是一般上班族 如果你覺得自己有能力但還沒遇到舞台 歡迎來聊聊 有些機會，是談出來的。

1. 統籌生產運作及產線管理，確保排程、交期、產量與良率達成，提升產能與降低成本。 2. 規劃並執行製造品質管理制度，分析異常原因並推動持續改善，以確保產品品質穩定。 3. 監督製程技術之分析與優化，推動製造效率與成本改善相關專案。 4. 制訂並落實設備操作標準化及保養制度，確保設備穩定與生產順暢。 5. 規劃與管理人力資源，執行人員培訓、績效考核及多能工制度，強化產線彈性與執行力。 6. 建立工作紀律與現場管理機制，採行走動式管理以即時掌握狀況並排除問題。 7. 主管交辦事項。

我們正在尋找一位具備戰略思維與實戰經驗的營運主管，負責統籌北台灣區域車隊調度中心運作。 您將帶領團隊優化運輸網絡、降低營運成本，並確保所有配送服務符合安全法規與高標準的服務時效，是推動公司業務成長的關鍵推手。 【工作職責】 1. 統籌管理：北台灣車隊運營及督導運輸調度，確保貨物或人員運輸妥善率達標，並提升裝載效率。 2. 營運優化與成本控制：監控並分析各項運輸成本（油耗、維修、過路費等），利用數據分析找出瓶頸並執行改善計畫。 3. 安全與合規監管：確保車輛保養、駕駛員出勤及運輸作業完全符合當地交通法規及職業安全衛生標準。 4. 績效與團隊管理：設定並追蹤車隊KPI（如：準點率、成本達成率、客訴率），負責司機與營運團隊的招募、培訓與績效考核。 5. 綜合盤點車隊資源，負責開發運輸服務業務。

本職缺負責統籌文化活動類與課程輔導類政府標案的整合執行——從決標後的計畫啟動、機關溝通、講師與協力廠商調度、活動現場執行，到成果報告與結案核銷，全程主導。 案件型態以短週期活動（開幕記者會、節慶活動、市集展演、論壇講座）與課程培訓、業者輔導類計畫為主，現場執行集中於活動檔期。同時協助主管進行新標案評估與計畫書撰寫，是公司執行層的核心角色，表現優異者將授權獨立帶案並晉升經理職。 ––工作內容–– 1.主導文化活動類標案之專案執行（節慶活動、論壇講座、記者會、市集展演等），統籌時程、人力與設計、文宣、硬體協力廠商 2.執行課程類與輔導類計畫：講師邀約排課、學員招募與課務行政、輔導訪視安排、成果彙整與亮點包裝 3.擔任機關聯絡窗口，掌握審查與核銷節點，確保期中期末報告、請款文件準時送出 4.管理專案預算執行與核銷，控管外包成本，確保毛利率維持在公司要求範圍內 5.協助公司評估新標案：整理招標文件重點、拆解評分項目、參與計畫書撰寫與備標簡報 6.帶領執行團隊與活動現場人力，分配工作任務，掌控整體進度與品質 ––必要條件–– ◆ 具備 2 年以上活動、課程或政府計畫執行經驗，曾獨立帶案至結案核銷 ◆ 熟悉政府採購與履約流程，了解請款文件、驗收程序及期程管理機制 ◆ 文書產出能力強，能獨立完成計畫書、簡報與成果報告（Word／PowerPoint／Excel 熟練） ◆ 具備多案同時管理能力，能在時間壓力下排定優先順序並果斷決策 ––薪資說明–– 月薪 NT$ 38,000–58,000，職級與起薪於面試後依帶案規模、提案能力與機關溝通經驗綜合核定： ◆ 專案主任：月薪 38,000–45,000 元。具獨立帶案至結案核銷經驗，提案由主管覆核 ◆ 專案副理：月薪 43,000–50,000 元。可主筆計畫書章節，獨立控管單案成本 ◆ 專案經理：月薪 48,000–58,000 元。可主筆整本計畫書並上台簡報，對案件毛利率負責 ◆ 案件結案獎金：依單案毛利達標情形核發 ◆ 每年考核一次，晉升職級依公司分級制度辦理，升遷路徑透明 ◆ 依法投保勞保、健保並提撥 6％ 勞工退休金