轉職熱搜工作

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.同仁食、衣、住、行、娛樂等後勤專案。 2.公司總、庶務性資產之保養與管理，如：員工餐廳管理、飲水機、販賣機管理、員工制服管理、公務車管理、宿舍管理。 3.員工各項康樂活動規劃辦理。 4.來賓參訪接待活動規劃辦理。 5.環境綠化美化作業規劃辦理。 6.環境清潔作業規畫辦理。 7.人員作業管理及系統流程善。 8.主管交辦事項。

1.願接受公司培訓，成為各部門幹部或主管。 2.具溝通協調相關能力者。 3.須至企業客戶公司開會與出差 4.邏輯性、抗壓性及應變能力佳，曾具部門管理經驗者佳

台灣大「科技大神培育實習計畫」熱烈招募中，實習生不限實習時間不限寒暑假、工作地點不限線上或線下(實體)，實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您透過實作，學習產業實用的技術框架，讓您和業界接軌，成為引導Web 3.0新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】*HR於收到履歷後將協助媒合以下職務 1. 與AI協作開發資訊系統： ■ 與AI工具（ChatGPT、Copilot）協作開發程式 ■ 參與API與後端整合 ■ 測試與除錯現有系統 ■ 撰寫技術文件與操作指南 ■ 參與技術討論與AI新知學習 2.科技與AI服務應用開發 / 測試： ■ 參與系統開發：新創科技服務、AI視覺研發、AI語音辨識、影音視覺研發、數位轉型研發、語音辨識、雲端服務研發、資訊安全研發、金流服務BNPL、加密貨幣、海量資料分析、SOC資安服務研發、3D模型應用優化研發、GenAIus、SMIG、TAI PBX ■ NoSQL/資料庫測試程式撰寫、資料搬移與效能測試 ■ AI與新創科技應用服務APP、Web、管理後台測試程式撰寫與報告撰寫 3. 開源資料庫DBA實習： ■ 安裝與配置開源資料庫 ■ 撰寫並執行效能/穩定性測試案例 ■ 分析測試結果與提出優化建議 ■ 撰寫測試過程與結果報告 4. 資安產品研究與專案管理： ■ 資安產品/服務資訊蒐集 ■ 資安專案協助及管理 ■ 資安產品文件製作與溝通 ■ 專案會議紀錄與進度彙整 5. 資安資訊收集管理： ■ 行政事務執行 ■ 蒐集整理資安政策與國內外事件 ■ 協助資安例行工作 6. 資安驗證輔導專案管理： ■ ISO27001、ISO27701專案文件管理 ■ 協助製作輔導專案計畫 ■ 市場情資蒐集與應用管理 ■ 輔導記錄與待辦工作跟催 ■ RPA運用設計 ■ 企業資安輔導顧問職能前哨任務 7. 系統解決方案評估與測試： ■ 測試公司產品（iOS/Android/Web） ■ 撰寫與執行測試案例 ■ 錯誤紀錄與問題回報 ■ 協助釐清問題與追蹤進度 ■ 完成主管交辦工作 8. AI訓練語料校正： ■ 語音資料轉成逐字稿後進行聽打校正錯誤字 ■ AI訓練資料整理 9. AI產品企劃與專案管理支援： ■ 專案資料分析與專案文件整理 ■ AI產品UX 初設與測試支援 ■ 產品UX 設計趨勢分析 10.M+創新模組開發（含M+ Meet）： ■ 開發大型視訊會議系統，建立具高併發/高可用性的 Web Service ■ 開發會議專用 WebSocket/gRPC & RestFUL API Service ■ 壓力測試與效能分析 ■ 建立自動化部署腳本 ■ 撰寫技術與維運文件 11. 語音模型研發和API建置： ■ 研究新ASR和TTS模型並優化 ■ 協助模型訓練資料收集和清洗 ■ 實作模型推論和API 12. IT 資源管理與 FinOps 開發： ■ 透過 API 腳本，自動抓取虛擬化平台資源使用量。 ■ 協助建立與維護內部主機資訊資料庫 (CMDB)。 ■ 實作資源分攤（Chargeback）計算邏輯，涵蓋 IT 與高階運算（含 GPU）資源。 ■ 撰寫自動化程式，輸出成本分攤與使用量報告。 ■ 參與自動化流程的測試與優化。 13. IaC 自動化工程： ■ 將現有部署流程轉為 IaC 腳本 (Terraform)。 ■ 使用配置管理工具 (Ansible) 實作伺服器自動化配置。 ■ 參與建置與維護 Infra 相關的 CI/CD Pipeline。 ■ 撰寫部署腳本與自動化流程文件。 14. 開源基礎設施研究與導入實習： ■ 針對部門指定主題，研究評估主流開源解決方案 (PoC 實作)。 ■ 撰寫自動化腳本 (Python/IaC) 協助開源工具的內部測試導入。 ■ 撰寫技術報告，評估開源專案的穩定性、風險與導入建議。 ■ 協助優化或修正所研究工具的內部文件與配置。 15. 3D與AI服務應用開發 / 測試： ■ 協助現有科技服務測試。 ■ 了解資產管理概念佳（如 Addressables ）。 ■ 協助Unity套件維護與更新作業。 ■ 對3D模型或渲染有概念佳（如 fbx檔案和材質球等）。 ■ 協助專案素材檢核與打包流程。 ■ 具備基礎程式邏輯概念（如C#、Java、JavaScript 等）佳 ■ 熟悉多項瀏覽器與手機操作 ■ 參與基礎系統或遊戲邏輯開發。 16. AI科技應用研究分析與資訊管理： ■ AI與科技專案管理與企劃 ■ AI與科技策略分析 ■ AI與科技趨勢研究分析

1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。

1.負責與行銷，研發和生產部門溝通 2.決定價目表跟議價的空間 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：設計中心：核心人員(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：設計中心：核心人員 壹、角色定位： 你會是設計中心的核心節點：能把抽象方向落地成具體輸出，並在時間、品質、溝通上守住標準。這個角色不只做設計，也要能推進專案、管理版本、把交付做完整。 貳、工作內容： 一、參與品牌／展覽／空間／活動相關設計提案，協助視覺方向制定 二、設計專案流程推進：需求釐清、時程拆解、版本管理、交付控管 三、設計產出：KV、主視覺延伸、版型系統、簡報、社群素材、印刷物、指示系統等 四、跨部門協作：與策展、營運、工務及外包廠商對接，確保落地一致性 五、設計資產管理：建立／維護字體、色彩、版型、模板、素材庫，提升效率與一致性 六、印刷與落地支援：打樣、材質選擇、尺寸規格確認、現場視覺落地（依專案需要） 參、我們在意的能力： 一具成熟審美與版面能力，能清楚說明設計邏輯與取捨 二能獨立推進專案，對時間與交付負責，並能在限制中做出漂亮的解法。 三檔案、版本、命名與資料整理有秩序（團隊協作友善）。 四、熟悉 Figma／Adobe（PS、AI、ID）或同等工具鏈。 肆、加分條件： 一、具文化藝術、展覽、空間、餐飲或高端品牌相關經驗 二、能處理印刷發包與打樣、熟悉材質與尺寸限制 三、具攝影、影像剪輯或動態視覺能力（擇一即可） 伍、應徵方式(請備齊） 一、履歷(PDF)。 二、作品集(連結或 PDF，請附 3-5 個你最有把握的代表作)。 三、簡短說明：你最擅長的三件事，以及你希望在這份工作得到什麼？ 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五09:30至18:30(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1

1. 制定並審核各項工程計劃，掌控專案時程與進度。 2. 監督施工現場，確保工程品質達到標準，並驗證相關材料及設備的妥善使用。 3. 協調施工現場各方，包括業主、承包商及其他工程單位，解決工程中出現的問題。 4. 負責工程預算的編制與控管，確保合約及成本符合公司利益需求。 5. 管理承包商及施工團隊，並安排人力資源的分配及管理。 6. 熟悉工程相關的法規與標準，並確保施工過程符合安全及環保要求。 7. 編製及審核相關的技術文件、工程報告及其他必要的行政支持工作。 8. 評估並管理工地風險，制定應急措施及解決突發事件。

1.各職系薪資績效制度檢討與規劃 2.員工關係促進及招募留任提案 3.人力編制分析及組織發展規劃 4.主管培育訓練及人才發展規劃 5.人力資源制度研究與設計編修 6.人力資源各類專案推動 7.人力資源管理E化/無紙化管理再造 8.醫院評鑑外部訪查相關業務 9.其它主管交辦事務

1. 職務說明： (1) 現場工程師：工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。 (2) 品管工程師：辦理現場品質查驗及廠驗。 (3) 職安工程師：工地安全衛生巡查及改善。 (4) 內業工程師：工程專案簡報製作、進度排程控管及相關內業作業。 2. 包商管理事務 3. 主管交辦事項 4. 現場行政作業 5. 廠商計價作業