轉職熱搜工作

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域，立定目標，並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1.實體活動企劃、創意發想與執行 2.專案企劃時程、預算與品質管理、進度追蹤、跨部門溝通協調、成效優化 3.參與提報公益、運動領域獎項，資料簡報彙整與優化 4.社群文案企劃撰寫 5.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR9270

此職位將深度參與建設專案從規劃、設計至施工交付的全階段機電整合，對建案品質、產品定位及市場競爭力具有關鍵影響，並有機會導入智慧建築與綠能技術，是兼具技術深度與管理廣度的關鍵角色。 1.建案機電系統整體規劃與設計統籌 負責住宅／商辦等建設專案之機電系統整合規劃，涵蓋電力、給排水、污水、空調、消防、弱電及瓦斯等系統，從設計源頭確保機能配置、使用品質與法規符合性，提升建案整體價值。 2.設計委外管理與品質進度掌控 主導機電設計委外（複委託）作業，整合建築、結構與機電介面，嚴謹控管設計品質與交付時程，確保設計成果符合產品定位與施工可行性。 3.智慧建築與綠能技術導入 評估並導入智慧化系統與節能減碳相關技術（如能源管理、智能監控等），提升建案產品競爭力，並呼應市場對永續與ESG之發展趨勢。 4.機電預算編列與成本效益控管 負責機電工程預算規劃、審核及執行控管，在兼顧品質與規格前提下，有效進行成本優化，提升整體專案投資效益。 5.施工圖審查與關鍵工程品質管理 審核機電施工圖說，並針對關鍵工項進行重點管理與現場協調，確保施工品質、降低工程風險，並如期達成高品質交付標準。

1.配合公司整體經營計畫，達成區域業績目標。 2.業務管理: 甲:客戶開拓、聯繫、徵信、及檔案建立。 乙:訂單接收、確認及協調。 丙:帳戶管理及貨款催收。 3.營運管理: 甲:產品銷售計畫擬定、執行及分析控管。 乙:客戶服務品質管理、產品品質回饋。 丙:市場資訊蒐集、回饋。 4.倉儲管理: 甲:進出貨控管、銷貨退回及庫務處理。 乙:司機、車輛調度管理及產品運送服務品質。 5.售後服務、安裝維修之協調處理。 6.人員控及相關環境控管整理維護。 7.其他相關或主管交辦事項。 除固定月薪外另加計績效獎金

我們正在尋找，具備停車場運營經驗、評選案主導經驗、負責停車場業務企劃、開發及新案場評估與可行性分析的主管職，邀請您加入我們團隊，打造多元高效且創新的停車場營運模式! 【工作內容】 1. 分析各停車場營運績效，解決營運痛點，優化公司營運 2. 主導評選案專案規劃提案，正式商業簡報製作 3. 撰寫營運企劃，市場競爭分析、場地評估及預算規劃 4. 推動營運流程作業標準化 5. 建立營運管理品質與內部稽核機制(評鑑制度) 6. 維護政府機關合作夥伴關係 我們希望你具備的特質： · 具停車場營運、設備銷售或土地開發經驗者尤佳 · 具備資料分析能力與簡報製作技巧 · 熟悉停車系統設備或資訊管理流程者佳 · 職務橫跨分析、開發與管理，培養全方位營運能力 · 需有汽機車駕照 【其他條件】 1. 具專案企劃能力，可獨立作業，專案時程管理能力佳 2. 具執行多重任務的能力 3. 具停車場運營管理經驗5年以上

1.主導製程管理及量產。 2.優化或導入生產管理系統： (1)執行產能規劃、線平衡規劃 (2)改善排程、工時/BOM/製程路徑 (3)導入並善用MES/ERP/APS與數據看板 3.運用精實生產並提升效率： (1)善用OEE、TPM、SMED。 (2)價值流分析、六標準差/DOE 4.負責製造部門之人才培育與組織發展。 5.擔任跨部門溝通樞紐，達成良率、交期與成本目標。

1.修訂及執行職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫、指導相關部門實施。 3.督導辦理職安稽核及承攬商進場安全管理。 4.督導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.實施安全巡視、定期檢查危害通識及作業環境監測之評估與執行。 6.實施職安教育訓練，提供職安諮詢服務。 7.負責執行職安衛業務申報。 8.推行及指導職業安全衛生管理系統(含ISO45001等)。 9.對應客戶及政府機關稽核及其他突發狀況處理。 10.主管交辦事項。

▌工作說明： 1.交易檔案歸卷管理。 2.交易文件審視、撥款及事後管理。 3.交易對保及擔保品設定文件準備。 4.擔保品設定及事後管理﹙含主管機關問題處理﹚。 5.系統操作及管理報表製作。 6.其他作業專案協助主管交辦事項。 ▌具備條件： • 具備銀行或租賃公司相關工作經驗。 • 熟悉office軟體應用。 • 具耐心與細心，對文件中的錯誤資訊有審視的敏銳度。 • 具溝通能力與抗壓力，能順暢進行跨部門溝通。 • 具備中等英文能力。

1. 辨識辦公室與客戶廠區中的潛在危害，並提出相對應的控制建議、改善。 2. 執行辦公室與客戶廠區的環安衛稽核與巡檢，確保符合政府、客戶及公司環安衛法令規範合規。 3. 檢查承攬商的作業安全，並傳達相關環安衛要求，確保符合政府、客戶及公司環安衛法令規範合規。 4. 參與客戶會議，並作為客戶與公司之間環安衛資訊議題、要求的溝通橋樑。 5. 就環安衛相關議題與客戶、員工、承攬商進行溝通協調。 6. 參與異常事故調查，找出根本原因並提出改善對策。 7. 與部門主管及管理層討論調查結果，並提出改善建議措施，追蹤其執行情況。 8. 執行環安衛相關計畫與活動，以提升員工環安衛相關意識，使其增加對環安衛議題重視，降低職場災害風險。