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我們是一家專注於醫療器材批發的公司，提供高品質的醫療設備與物資，致力於為醫療機構和相關客戶提供全面與高效的解決方案。透過我們的專業知識與服務，確保醫療器材的供應安全、及時且符合相關法規。 💼【倉管人員】熱情招募，等你來挑戰！ 成為我們團隊中的一份子，感受把醫療器材送往需要它們的地方的工作成就吧！🚀 🔑 你的工作內容： 1. 負責醫療器材進出貨管理，收貨、分類、放置，一手掌控，確保庫存數據更新快速又精準！ 2. 定期盤點庫存，留心溫濕度及安全規範，百分百維護商品數量與狀態的準確性。 3. 運用庫存系統進行數據錄入與更新，進一步協助主管制定有條理的存貨計畫。 4. 整理及保存出貨、進貨資料，讓憑證、貨運單井然有序，查閱超輕鬆！ 5. 根據醫療機構客戶的需求，準確準備物料、安排出貨並確保配送過程一切順利。 6. 持續檢查倉儲設施設備，保持運作暢通無阻！ 7. 按時完成主管交辦的其他事項，成為團隊中可靠的一員！ ✨ 加入我們，你收穫的不止是一份工作，還有無數幫助健康產業的成就感。 期待充滿責任心與敬業精神的你加入，共同創造卓越的成果！💪 立即投遞履歷，我們等你加入這充滿使命感的行列！

我們是一家專注於美容/美體服務的專業機構，旨在為顧客提供最優質的美容美體體驗。我們的服務範圍涵蓋多種美容項目，致力於提升每一位顧客的身心健康與自信。我們的客群主要為重視個人外貌與健康的消費者，無論是初次體驗還是長期支持的忠實顧客。 職缺名稱：實習行政櫃檯(斗南店) 工作內容： 1. 負責門市營業內部日常行政事務與電腦文書工作，例如文件整理與建檔處理。 2. 每日營業數據報表統整與建檔，提供主管使用。 3. 接待來店顧客，處理基本的客戶需求，並提供親切的櫃檯服務，包括安排預約與登記。 4. 接聽顧客來電，提供產品服務資訊及解答簡單問題，必要時做好記錄。 5. 協助店內物資與美容產品的庫存清點，並做好管理與補充登記。 6. 維持櫃檯與店內整潔，提供舒適的門市環境。 7. 協助活動的籌備及執行，例如會員活動或推廣計畫。 8. 其他臨時交辦事項，協助支持店務運營。 歡迎對美容美體行業充滿熱情、具備高度責任心並擁有良好溝通能力的您，加入我們的團隊！若您追求在專業美容領域學習與發展，現在就是您的機會！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同創造健康美麗的體驗！

【我們在尋找的，是具備國際視野與實戰經驗的開拓者】 創奕能源科技致力於新能源車輛與儲能技術的創新發展，我們正積極布局海外市場。 若您具備跨國營運與業務整合能力，期待挑戰具成長潛力的新能源產業舞台， 誠摯邀請您加入，與創奕一起推動台灣技術走向世界。 1.統籌海外子公司之營運管理與市場開發，包含策略規劃、目標設定及績效達成。 2.推動海外事業拓展，建立與維護國際客戶、代理商及合作夥伴關係。 3.規劃海外據點之組織架構、人員發展與營運流程。 4.參與公司國際化與新能源車輛、儲能等相關業務發展策略。 5.跨國專案協調與執行，確保營運目標與公司策略一致。

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.行政部門工作規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.部門績效目標管理。 5.公司採購、資訊發包、總務管理。 6.公司月/季/年度會議籌畫。 7.薪酬.獎金計算管理。 8.薪資所得申報。 9.規劃獎酬制度、獎勵辦法、調薪政策及福利，以維持企業競爭力、達成營運目標。 10.內外部稽核計畫與執行作業。 11.公司活動與福委會籌備與執行。 12.提供主管人力資源管理及制度面的建議與支援。 13.辦公室管理 14.主管交辦事項

【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1. 客服營運管理：日常客服督導、建立 SOP 與 FAQ、把關服務品質。 2. 續約售服推廣：主導客戶續約規劃、推廣售後加值服務以提升留存率。 3. 跨部門專案協作：作為客服與技術/產品部門的橋樑，追蹤系統優化進度。 4. 團隊管理與一線支援：負責規劃、培訓與績效管理；可共同參與一線與異常客訴處理。 5. 營運數據分析：分析服務案件與後台數據，主動提出流程改善建議。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上客服主管、客戶成功（Customer Success）或客服團隊管理經驗。 2. 特重實戰精神：具備優化思維，且願意親自投入第一線協助同仁作業。 3. 具備優秀的跨部門協商與危機處理能力，邏輯清晰且抗壓。 4. 非本科系可，但需具備良好的邏輯理解與快速學習能力。

1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5. 協助跨部門協調，主管交辦事項。

一、業務拓展與客戶經營 1.開發潛在客戶與拓展市場 2.維繫客戶關係及處理客戶抱怨 3.主導商務談判、報價、合約簽訂及專案合作事宜 4.處理客戶重大問題及客訴案件 二、 銷售策略與營運規劃 1.規劃並執行年度銷售策略，分析市場訊息與競爭對手動態，確保業績目標達成 2.研擬年度營運計畫與業務專案規劃 3.規劃與執行年度展覽活動 三、團隊管理與培訓 1.指導業務人員銷售技巧與談判能力 2.新進人員培訓與工作指導 3.團隊績效管理與評估 4.協助主管管理部門日常事務 四、完成主管交辦事項

與我們一起打造幸福職場，成就餐飲人才！ 我們相信，好的品牌，來自好的團隊；好的團隊，來自好的人才。 我們是一個持續成長的餐飲品牌，重視每一位夥伴的發展，也相信制度與文化，是企業永續經營的重要基石。 在人資主管這個角色，你將成為公司經營團隊的重要夥伴，參與組織發展、人才策略、制度規劃，同時協助採購及總務管理，共同打造更有效率、更有溫度的工作環境。 工作內容 人力資源管理 * 規劃及執行人力資源制度、管理辦法及作業流程。 * 負責招募、任用、報到、離職等人事管理。 * 規劃組織編制及年度人力需求。 * 建立人才庫及提升招募效率。 薪酬制度與績效管理 * 規劃薪酬福利制度及職等職級制度。 * 管理考勤、薪資及獎金制度。 * 建立績效考核及升遷制度。 * 提供主管人才管理建議。 教育訓練與人才發展 * 規劃新人教育訓練及主管培訓。 * 建立職能發展及人才培育制度。 * 推動企業文化及員工關懷活動。 勞資關係與法令遵循 * 熟悉勞動法令及相關法規。 * 處理勞資爭議、勞檢及政府機關相關業務。 * 辦理勞健保、退休金及各項人事行政作業。 採購管理 * 行政物資及營運用品採購。 * 供應商開發、詢比議價及採購成本控管。 * 建立採購流程及供應商管理制度。 總務行政管理 * 辦公室及各門市行政管理。 * 固定資產、設備及庶務管理。 * 行政流程改善及跨部門協調。 管理分析 * 提供人力分析報表。 * 人力成本分析、離職率分析、招募成效分析。 * 協助經營團隊制定人力策略。 其他 * 跨部門專案推動。 * 主管交辦事項。 與品牌一起成長 我們持續拓展品牌版圖，重視人才培育與組織發展，你將有機會參與企業制度建立及經營策略，發揮專業影響力。 成為經營團隊的重要夥伴 人資不只是行政角色，而是公司策略的一環。你的專業將直接協助主管決策，打造更有效率、更有競爭力的組織。 發揮跨領域管理能力 除了人資專業，也能接觸採購、總務及行政管理，累積更完整的企業營運管理經驗。 鼓勵改善與創新 我們鼓勵提出新想法，持續優化流程與制度，讓好的建議真正落實，提升團隊效率與工作品質。 重視團隊合作 我們相信，每一位夥伴都是企業成長的重要力量，透過互相支持、共同學習，一起打造有溫度、有凝聚力的工作環境。

我們正在找一位願意陪我們一起把服務做到更好的夥伴。你會帶領多家門市、陪伴團隊成長，讓顧客每一次走進店裡，都能感受到溫度與安心。 如果你喜歡餐飲、喜歡人、願意用專業與耐心讓世界更柔軟， 你會很適合我們。 【工作內容】 1、負責區域門市營運管理，以損益觀點達成營運目標 2、整合、編修、制定營運現場的服務SOP，維持穩定的服務品質。 3、區域人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 4、善於處理客訴並能夠經營顧客維持良好關係。 5、巡店稽核、商圈分析、提出改善方案。 6、協助門市控管成本（人力、食材、耗材）並提升效益。 7、現場品質控管：服務流程、清潔、儀容、設備。 8、負責監督每日工作分配，稽核出勤狀況及工作班表。 9、跨部門協作，執行總公司改善專案與交辦事項。 10、可配合必要的出差或輪調。 【職務要求】 具連鎖餐廳店長現場2年以上管理執行經驗 1、有區域多店營運。 2、能提出季度餐飲促銷企劃案。 3、具備溝通協調、衝突處理能力。 4、具備教育訓練／培訓設計能力。 5、有責任感、抗壓性與良好領導力。