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您正在找專案管理主管的工作,共計13147筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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東河活力站照顧服務員
月薪 33000~34000元 台東縣東河鄉 工作經歷不拘(1) 社區據點服務:評估會談、團體帶領、服務活動計畫與執行。 (2) 個案管理、福利諮詢、社區服務。 (3) 獨居及社區長者個案評估、處遇服務與社區工作、團體工作執行。 (4) 完成院內主管交辦相關行政工作及交辦事項。 (5) 配合中央及衛生局之失智照護服務計畫相關要求項目。 (6) 執行計畫之申請與經費核銷,撰寫期中期末報告展開 -
監造人員-土建 (屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~62000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗1. 常駐屏東市南建築、機電監造人員。 2. 具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 3. 具營造業甲種職業安全衛生業務主管或安全衛生管理員以上資格佳。 4. 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 需為專職人員派駐工地,並配合各工地假日輪值。展開 -
監造人員-機電 (屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~62000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗1. 常駐屏東市建築、機電監造人員。 2. 具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 3. 具營造業甲種職業安全衛生業務主管或安全衛生管理員以上資格佳。 4. 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 需為專職人員派駐工地,並配合各工地假日輪值。展開 -
監造人員-土建(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~62000元 高雄市前金區 5~6年工作經驗1. 常駐高雄市社宅工程建築、機電監造人員。 2. 具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 3. 具營造業甲種職業安全衛生業務主管或安全衛生管理員以上資格佳。 4. 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 需為專職人員派駐工地,並配合各工地假日輪值。展開 -
配電配管-台中區【日薪1,600元起,福利獎金優、良好的團隊氛圍】
日薪 1600元 台中市西屯區 工作經歷不拘本公司為新成立的配管配電承包商,具有不僵化的管理制度與專業施作技術。 主要的業務範圍是科技園區內的各項儀電工程、弱電工程、電信工程...等的工程案。 我們堅持好的技術、品質能夠帶來長遠的優勢與效益。 隨著高科技廠的蓬勃發展,需要的是不同於傳統水電行的工法、品質。 而這,正是我們的價值。 若你也認同我們的理念,請務必加入我們團隊,一起營造雙贏的未來。 【職務內容】 : 1.協助配管、配線、結線的工程施作。 2.配合領班、師傅,完成各項專案的工程內容。 【公司特色】 : 1. 良好的團隊氛圍,運用團隊的力量完成任務。 2. 明確的企業藍圖,逐步執行成長計畫。 3. 安全的工作環境,工安為工程要求的第一優先。 【人身安全保險】: 1. 勞保、健保、團體意外保險 【福利制度】: 1. 特休、周休二日。 2. 生日禮金、案場獎金、年中獎金、年終獎金、年簽約金。 3. 公司制服、公務手機、外派補助、員工宿舍、公務工具設備、公務車。 4. 健檢補助、油資輔助、誤餐費補助、證照進修補助。 【薪資制度】 1.日薪 1,600~2000元 / 月薪制 32,000~40,000元起 2. 職級津貼、年終獎金、案場分紅、年簽約金季發放 3. 考績制度,每年評估升遷、調薪 【未來發展】 公司於北部、中部、南部都有據點,同時有擴大團隊的計畫,將會有不同階段的主管職缺,歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!!展開 -
居家服務督導員(中永和區)
月薪 38898元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 照顧管理:照顧計畫擬定與執行、協調與聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持、媒合服務人力提供服務、問題解決、定期評估。 2. 社區服務:社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展。 3. 協助中心行政管理工作。 4. 行政、教育、支持照顧服務員。 5. 與其他專業人員合作:如職能治療、物理治療、營養師等。 6. 其他主管臨時交辦事項展開 -
副主任工程師(板橋凱撒大飯店)
月薪 40000~46000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.負責水、空調及機電設備等修繕、異常排除 2.各項設備維護及保養,維持設備正常運作 3.執行預防性作業計畫及紀錄 4.工程庫料盤點及管理 5.遵循主管交辦事項 6.須配合輪班(三班制,大夜班另有夜班津貼)展開 -
品管工程師(土木、機電)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 2. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.其他品管相關事項及主管交辦事項。展開 -
品管工程師(土木、機電)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗1. 工地品管計畫之擬定,實施及修正 2. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.其他品管相關事項及主管交辦事項。展開
