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1.專案管理：規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略，提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢，分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.負責加工件、客製化零件及研發專案料件之委外發包與採購作業。 2.依工程圖面、BOM、規格需求進行詢價、比價、議價、開單及交期追蹤。 3.與工程、品管、倉管、現場組裝及供應商進行跨部門溝通，協調加工製程、交期、品質及異常問題。 4.掌握案件進度，針對急件、短交期案件及交期風險主動回報並提出處理方案。 5.負責供應商開發、維護與管理，評估廠商交期、品質、配合度及加工能力。 6.協助處理加工異常、NG品、退修、重製、外驗及品質爭議等相關問題。 7.需具備基本2D工程圖面識讀能力，能理解尺寸、公差、表面處理及加工需求。 8.需具備獨立作業能力，能判斷案件優先順序並有效控管時程。 9.需具備良好溝通協調能力，能於工程需求、供應商回覆與現場時程之間取得平衡。 10.完成主管交辦事項，並配合部門流程改善與案件管理制度執行。

1、店面勘查、丈量、新店面設計及規劃。 2、工程協調與施工排程訂定、進度追蹤。 3、櫃位配置、設備進場規劃。 4、工地現場管理(監工)、工程進度控管、竣工查驗。 5、執行其它閉店、修繕、改裝工程專案。 6、須協助廠商請款與發包相關作業。 7、主管交辦工作任務。 ※具相關證照、經驗更加分。

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

1. 負責建立進料檢驗標準, 品管相關文件制修訂與維護。 2. 確保各項品管檢測方法及方法適用性。 3. 定期彙整供應商品質/進料品質統計報告，週期性檢討進料檢驗規範與抽樣計畫，持續改善來料品質。 4. 原料、半成品、成品因原材料異常分析/判定。 5. 供應商進料缺失矯正與預防。 6. 管理輔導、稽核與評鑑供應商品質，定期或不定時召開供應商品質檢討會議。 7. 協助執行內部稽核與對應外部稽核作業。 8. 其他主管交辦事項。

工作內容： 1.執行長照2.0社區整合型服務中心(A單位)個案管理業務。 2.照顧計畫擬定及媒合服務連結。 3.定期追蹤(家、電訪)並異動照顧計畫。 4.協助相關行政及核銷事務。 5.協助辦理長照宣導。 6.其他主管交辦事項。 福利待遇： 1.薪資37950-41950元起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2.團體意外險與雇主責任險 科系要求： 1. 護理、社工、職能治療、物理治療、老服、長照相關科系 專業執照要求： 1. 具長照人員認證 2. (A)個管人員資格訓練(已完訓者為佳) 其他要求： 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗

工作內容： •營運管理與成本控管：負責管理餐廳或門市的整體營運，包含人事成本與貨物成本的有效控制。 •人力與績效開發：進行人員招募、工作分配、教育訓練及績效考核。在展店初期，建立穩定的團隊是首要任務。 •商圈開發與評估：部分職位（如展店主管/店長）需參與尋找合適據點、評估商圈商機，並協助開店的行政與合約作業。 •危機處理與顧客服務：解決複雜的客訴問題，並確保門市的服務流程符合品質控管標準。 ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣五結鄉 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台北區店面 需先至總公司受專業培訓1~2週(公司提供免費宿舍) 願意接受公司系統化的專業培訓，且勇於自我挑戰者。

1.每日產線排程，確保人員與設備運作順暢 2.控制生產進度，確保生產品質降低損耗並提升產量 3.每日工時統計 4.主管交辦事項

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 誠摯歡迎對市場開發、推廣及銷售有熱忱及企圖心的你，加入千葉生醫部！ 如果您有卓越的銷售能力並熱衷於生醫領域，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.擬定並執行業務目標及策略，落實拜訪計畫並達成業績目標。 2.實體零售通路的開發，銷售及推廣公司產品。 3.負責業務推廣，傳達及說明重大訊息、活動及產品。 4.良好溝通能力，具開發客戶及維繫並持續強化客戶關係。 5.業績與管理報表撰寫產品介紹及解說銷售。 6.享銷售獎金。 7.主管交辦事項。

【工作內容】 1.協助課程、講座、企業參訪及徵才活動等辦理與現場執行 2.活動前置作業協助（學員通知、報名資料整理、場地準備等） 3.協助滿意度問卷回收、統計與資料建檔 4.協助講師及合作單位聯繫與時程確認 5.其他主管交辦事項 【工作地點】 配合課程與活動辦理需求，工作地點以竹北、新竹市、苗栗及竹南地區為主。 外勤活動可依公司規定申請交通費補助。 每週需至桃園辦公室一次進行會議或行政作業。 歡迎二度就業、新鮮人，或想累積活動企劃與專案執行經驗的你加入！ 只要願意學習、細心負責，都很期待與你一起成長✨