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軟體研發主管
月薪 60000~100000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗1.客製自動化設備控制軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.安裝與測試(設備交付)。 7.專案運營管理與績效考核。展開 -
業務理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務,並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。展開 -
業務部門主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10~11年工作經驗1.負責生命科學事業(數位病理、生殖醫學、生物檢測等)整體營運與發展策略 2.帶領業務與應用團隊,推動市場開發與專案落地 3.與國外原廠合作,規劃產品導入與市場定位 4.建立並優化銷售模式(專案型 / 解決方案導向) 5.管理重要客戶關係(醫療機構、研究單位、實驗室) 6.分析市場趨勢,制定中長期事業發展方向展開 -
銷售業務主管
月薪 50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1. 負責銷售團隊的管理與績效考核,包含人員培訓、工作分配、目標設定與追蹤。制定專案的行銷策略及廣告預算。 2. 協助團隊成員解決銷售過程中遇到的問題,並提供必要的支援與指導。 3.個案簽約、收款、對保、客變、驗屋、交屋、管委會成立及點交等作業 4. 根據銷售計畫,參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案,並負責具體方案實施 5. 具3年以上房地產經驗(仲介.代銷皆可).具實戰渴望挑戰、想 團隊、尋求穩定發展舞台者 6.做事細心負責及溝通協調能力佳且可獨立作業展開 -
S606 專案課長 (台中/嘉義/台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 6~7年工作經驗1. 客戶端新建案報價製作 2. 新建專案設計規劃 3. 新建專案Propose製作以及客戶簡報 4. 可勝任專案經理 5. 客戶端的客訴排除 6. 基本圖繪製 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐展開 -
【RSM】EHS 主管(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗1.ISO14001&ISO45001體系推動 2.統籌製程/特種設備/化學品安全評估/職業健康監護等業務 3.督導安全文化建設 4.消防安全管理與應急處理 5.UL2799/AWS專案推動 6.環境相關證照許可辦理 7.工廠職安業務統籌處理 8.工廠健衛服務統籌展開 -
品保主管(海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗負責產品:CDU液冷產品 1.建立並優化品質管理體系。 2.負責產品製程品質監控機制。 3.主導品質異常調查與改善專案。 -
客服FAE專案(副)主任_觀音_RH5001
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗1.提供客戶PCB技術服務,解決材料使用問題 2.追蹤客戶NPI進度及NPI於客戶端製作問題 3.客戶端製程異常分析及委託測試需求 4.材料推廣,提供客戶選材及認證服務展開 -
🌕品牌企劃🌕專案執行🌕
月薪 29888元 桃園市桃園區 工作經歷不拘資格符合首要條件: ✔只要你有愛心 ✔內心善良 ✔誠實守約的人 ✔我們才歡迎你加入 ✔ 好 好 認 真 證 明 自 己 給 老 闆 看 ✔ 老 闆 獎 金 無 上 限 ✔ 你✔ 好✔ 好✔ 表✔ 現✔ #您將會做什麼 ✔處理主管交辦事項 ✔業務團隊合作 ✔日常品牌社群維護 ✔營銷團隊進行✔新媒體創意動腦✔品牌社群媒體與規劃 # 老 闆 期 待 您 俱 備 ✔基本word excel ppt微加分 ✔小優的學業成績及學校活動 ✔你是偏聰明者 ✔加分條件 #是INFJ有觀察敏銳度高✔ #是ESTP✔有主動學習✔責任感強✔ #大眾傳播學系✔ #社會相關學系✔ #國際學系✔ #廣告相關學系✔ #金融相關管理學系✔ #你將會獲得什麼✔ 舒適的環境工作✔提升自我豐富的經驗✔ ✔彈性工作時間 ✔定期部門聚餐 ✔不定期飲料點心供應 ✔老闆會觀察用心表現 將獲得不定期獎金 *只要你有愛心*內心善良*誠實守約的人*我們非常歡迎你加入* *請 認 真 工 作 * 老 闆 獎 金 無 上 限 * 面試電話:王 老 闆 0 3 . 3 3 4 9 8 9 8 面試地點:桃園市桃園區安東街47號1樓(桃園車站)展開 -
高階業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 。 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 。 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 。 8.有海空運貨運承攬進出口相關經驗4年以上。展開
