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1. 系統基礎設施管理: 負責AD/DNS/WSUS/NTP/YUM服務的維護和安全性更新。 管理帳號，進行網域設定。 2. 主機運維: Windows Server主機服務的日常運維、巡檢及問題排除。 CentOS和Red Hat主機服務的日常運維、巡檢及問題排除。 已有自動檢核程式與儀表板 3. 安全管理: 配合設定及清點DNS黑名單及資安通報項目。 4. 資料庫管理: 基本的Microsoft SQL Server資料庫管理(已有基礎工作指令集)。

1. 負責營建工程項目管理工作，確保專案進展與品質。 2. 整合、蒐集相關資訊並統整分析製作專案報告書。 3. 負責跨部門溝通與協作，以解決問題並促進專案進展。 4. 追蹤專案現場進度，定期召開會議、進度回報。 5. 其他主管交辦事項。

※ 你有興趣有志向在公益生態圈打拼嗎？我們想找擁有Changemaker特質的你：主動發現問題並解決、發揮公益&教育影響力。歡迎你來！※ 【工作內容】 1.專案進度追蹤、執行、成效追蹤與呈現 2.制度文件之機制建立、維護更新 3.行政與會務(含公益信託&董事會)之行政管理、資料彙整、模式優化 4.主管機關例行報告 5.例行會議規劃、紀錄及專案執行 【加分條件】 1. 具設計思考(Design Thinking)、改變理論(Theory of Change)、商業模式等方法 2. 有NPO/NGO 運作模式及策略、SDGs、CSR、ESG等基本概念 3. 喜歡關注公益、教育動態 關於基金會： 1. 臉書粉絲團:https://www.facebook.com/ylledu/ 2. 官網 https://sites.google.com/view/ylledu

1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行員工關係相關專案

作為廣告平台部門的領導者，您將在一個充滿活力的工作環境中發揮關鍵作用，與廣告產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊緊密合作。這個角色適合那些主動積極、具備出色技術能力、溝通技巧和專案管理才能的專業人士。您將領導前後端工程師團隊，通過跨團隊合作，設計和開發出流暢、高效、高品質的世界級廣告平台。此外，您還將承擔選擇合適技術和解決方案的重任，以確保我們的廣告平台保持競爭力和市場優勢。 【必要條件】 1.軟體開發經驗： 擁有超過10年的軟體開發經驗。 2.工程經理經驗： 至少3年以上的工程經理經驗，並且曾帶領超過10人的工程團隊。 3.技術服務開發： 具備架構、設計、開發高流量、可擴展網頁技術服務的經驗。 4.前端技術框架： 熟悉至少一項前端技術框架，如React.js, Vue.js或相關技術框架。 5.後端程式語言： 熟悉至少一種後端程式語言，如Java, Scala或相關技術框架。 6.關聯式資料庫： 有設計、開發、優化關聯式資料庫的經驗（例如：PostgreSQL）。 7.NoSQL資料庫： 有設計和開發NoSQL資料庫的經驗（例如：MongoDB）。 8.跨部門合作： 曾與產品團隊、UX/UI設計團隊以及其他跨部門團隊成功合作的經驗。 9.雲端服務： 有在雲端服務（如GCP、AWS等）上設計、開發、部署的經驗。 【加分條件】 1.廣告相關開發經驗 2.敏捷開發經驗： 一年以上敏捷開發經驗，包括制定epic、執行sprint、舉辦回顧會議等重要活動。 3.微服務架構經驗： 有設計和開發微服務架構的經驗。 4.Terraform經驗： 有使用Terraform部署Kubernetes架構的經驗。

1.客戶端新建案報價製作 2.新建專案設計規劃 3.新建專案Propose製作以及客戶簡報 4.客戶端專案例行會議參與 5.客戶端的客速排除 6.基本圖繪製 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1.居家定期清潔案件執行與品質控管 2.初期需實際下場清潔，示範並帶領清潔人員作業 3.清潔人員教育訓練與現場管理 4.固定客戶服務品質維護與問題處理 5.依公司既有清潔SOP執行，並回饋流程改善建議與公司行政、排班人員配合，不需自行開發客戶 備註： 1.具一年以上清潔實務經驗 2.居家清潔、定期清潔或相關清潔經驗皆可 3.可實際下場清潔並帶領人員作業 4.具責任感、穩定度高 5.可接受外勤工作 加分條件 1.有帶人或小組長經驗 2.熟悉居家清潔流程與清潔藥劑 3.有固定客戶服務經驗

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

[主要職責] 1.行政人員管理:績效制訂與考核、職務分配與管理 2.教學師資管理:師資績效與訓練、職務分配與管理 3.客戶關係管理:跨部門專案執行、組織發展與規劃 [其他任務] 1.教學與教材製作與審定、教案與課綱規劃 2.部門與教學品質維護提升、產品開發與企劃 3.組織任務或其他主管交辦事項 [團隊合作] 1.有跨部門、跨領域或跨企業之合作、參與經驗者，具對外溝通能力者佳 2.有組織人員管理、中階管理經驗者、具純熟內部溝通技巧者佳 3.有旅外或外商工作經驗，具跨國跨文化溝通經驗與技巧者佳 [組織發展] 1.有教學實務、英語文教育、補教事業之未來發展有想法者佳 2.對科技應用與教育之結合、AI或其他電腦相關技術之學習有熱枕者佳 3.對組織營運、成本控管、相關法規等具一定經驗或知識者佳 4.對行銷企劃、產品設計等營運具一定經驗或學習熱枕者佳

1.學歷：大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、醫管、法律等畢業，具相關工作經驗8年以上(其中有2年醫療或長照機構工作經驗)，具主管經驗至少4年以上。 2.熟悉勞動法令，諳就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（word、excel、powerpoint）操作。 4.具專案統籌與執行能力，處理各項專案作業。 5.對系統智慧化作業有興趣，優化人資系統；分析相關管理性報表。 6.績效另計。