轉職熱搜工作

1.開案及居家服務溝通及協調。 2.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3.關懷電訪、居家訪視。 4.個案管理(內含個案資料建檔、派案、轉介、撰寫紀錄及結案等)。 5.長照單位相關事務，登錄、核銷...等。 6.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 7.個案所需資源協調與轉介。 8.相關評鑑、督考事項落實與執行。 9.居家個案開案、簽約、服務派案。 10.主管交辦事項協助、其他相關事項。

1. 負責設備檢驗及產品維修，規劃保養維修作業計劃，提供完善售後服務。 2. 定期設備檢查維護、保養設備機台，進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 4. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 5. 對新進設備設施進行可行性分析，參與新設備的安裝檢測。 6. 主管交辦事項。 7. Auto system adjustment which use servo, robot and vision system. 8. Maintenance experienced engineer

1. 負責年度健檢之規劃、執行及資料分析。 2. 負責職業傷病急一般傷病之防治，並進行個案追蹤管理。 3. 執行公司內部衛生、疾病及急救之教育訓練。 4. 勞工身心健康四大計畫之規劃、執行。 5. 規劃、執行公司健康促進活動。 6. 負責員工健康諮詢與急救或緊急處置。 7. 主管指派之任務。 備註: 應試者之相關工作年資未達四年(未滿足職務條件)，但經面試核定具備學習能力與潛力者，通過能力考核後予以調薪

主要辦理公共工程品管職務(品管文書作業、現場品管作業)， 並協辦公司內部文書及現場連結之各項事宜。 1.具備撰寫品質計畫書及相關計畫書能力(若有撰寫服務建議書經驗者更佳)。 2.具備設計圖說辨識能力。 3.具備工程數量計算能力(估驗計價、工程結算...等)。 4.能與業主、同事溝通並了解其需求。 5.對公共工程相關流程及事務有基本認識。 6.相關工程文書作業。 7.其他主管交辦事項。 **具備證照：公共工程品質管理人員

1.負責勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急設置 3. 協助僱主選配勞工從事適當之工作 4. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6. 協助僱主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善 7. 協助辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8. 上級主管交辦事項 本職位負責勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理，並協助僱主選配勞工從事適當之工作。此職位將有機會參與職場的環境改善及職業傷病預防計畫，未來具有發展成為職業安全衛生專業人員的潛力。 我們歡迎您加入我們的團隊，若您符合以上條件並有興趣加入，請立即投遞履歷表，讓我們一同為勞工的健康保障盡一份心力！

1.工程測量之技術協助及製作測量報告 2.工地設計規格及工料標準之查核 3.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 8.協助主管指派之工作內容

職務條件： 1.社會福利相關科系畢。 2.對於身心障礙領域工作有興趣，且有相關工作經驗者，領有教保員督導訓練結業證明書。 職務說明： 1.承主/副主任之令，執行、督導年度計劃內之各項工作與方案。 2.監督、考核、指導教保員以提升服務品質 3.分派工作任務，建立或修正工作程序以達成進度。 4.督導及培訓教保人員，安排在職訓練。 5.綜理中心有關實習事務 6.協調人力支援以解決工作時發生之問題與管理。 7.家園教保及行政相關業務實行與管理。 8.負責參與相關會議(日間/夜間會議等)及創新方案。 9.其他主管臨時交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

🎯 關於我們 我們是專業的室內設計團隊，深耕於住宅、別墅及實品屋的空間規劃與施作。為了讓設計團隊能無後顧之憂地專注於美學，我們正在尋找一位細心度高、具備帳務與勞健保處理經驗的後勤夥伴，與我們共同提升公司的行政效能。 📋 工作內容 【財會帳務與人事行政】 • 負責日常帳務、費用審核、零用金管理與銀行業務辦理。 • 辦理員工勞健保（加退保、異動申報）及員工福利等 HR 庶務。 • 負責公文收發、重要合約會簽流程控管與行政檔案歸檔。 【採購發包與資產管理】 • 辦理公用設備工程之供應商詢比議價、契約洽談、發包與驗收。 • 統籌辦公物資採購、固定資產與物料進出管理，並定期進行盤點。 【日常庶務與環境維護】 • 負責辦公室環境、保全與清潔人員之日常查核。 • 辦理公務車輛管理（租賃、調派、保養）與日常郵務寄送。 • 負責內部例會安排、訪客接待、公司祭祀活動。 • 制定工作計畫及其他主管交辦事項。 💪 條件要求 • 核心特質： 工作細心、對數字敏感，具備良好的溝通協調能力。 • 專業經驗： 具備實際勞健保申報經驗，且有基本出納/帳目處理背景。

本職缺主要負責空調、水電、機電工程之內業行政、圖說資料、工程文件、進度與計價資料整理等工作，並協助工程師及現場主管進行工程執行所需之文件支援。工作內容會接觸設計圖說、施工圖、材料送審、估驗計價、合約資料、施工計畫及驗收文件，適合具工程背景、熟悉文書及圖面作業，並希望累積工程管理經驗的人員。 工作內容 1. 協助空調、水電、機電工程之圖說整理、施工圖檢核、數量計算及相關資料彙整。 2. 使用 AutoCAD 或相關工程軟體協助繪製、修正及整理施工圖、竣工圖及現場施工所需圖面。 3. 協助整理工程合約、標單、投標文件、報價資料及廠商相關文件，確認資料完整性與版本一致。 4. 協助工程進度追蹤，彙整施工日報、會議紀錄、進度表、照片紀錄及待辦事項。 5. 協助估驗計價、追加減帳、數量統計、材料設備進出場紀錄及成本資料整理。 6. 協助材料設備送審、施工計畫書、品質文件、職安衛文件及相關表單製作與送審。 7. 協助彙整材料檢驗、施工自主檢查、品質查驗、缺失改善及驗收相關文件。 8. 配合工程師及現場主管辦理空調、水電、機電系統測試、調整、查驗及驗收文件整理。 9. 維護工程文件檔案，包含圖說、合約、送審資料、會議紀錄、估驗文件、驗收資料及竣工文件。 10 配合公司品質管理制度及案件需求，協助建立、更新及管理工程相關表單與紀錄。 我們期待的人 1. 熟悉 Microsoft Office 基本文書作業，尤其 Excel、Word 操作能力。 2. 具備 AutoCAD 基礎繪圖或圖面判讀能力者佳。 3. 做事細心、有邏輯，能整理大量工程文件與追蹤多項工作進度。 4. 願意與工程師、現場人員、廠商及業主窗口溝通協調。 5. 具空調、水電、機電、營建工程相關經驗者佳；相關科系畢業、願意學習者亦可。 6. 對工程內業、估驗計價、送審文件、竣工資料及工程管理流程有興趣者尤佳。

【即將開幕】Joyfull大全聯斗南店預計於9月中旬試營運，開幕前須至其他分店(雲林斗六店)受訓約2個月左右，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)