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現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員，將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行，確保污水設備穩定運作。 【職務內容】 1. 規劃與執行機械設備的日常保養、定期維護及故障排除，確保設備穩定運轉 2. 推動設備改善、更新或重置計畫，並協助測試驗證及成效追蹤 3. 管理維護相關物料、備品及耗材，確保庫存充足且符合營運需求 4. 控管委外施工廠商維修品質與進度，確保作業安全及符合時程 5. 彙整設備維護紀錄、例行性報表及文件相關技術文件，供營運管理參考 6. 遵循與落實環安衛與品質管理規範，並支援廠區營運與跨部門協作 7. 維護組主管將負責招募、組內工作分配、績效管理等人員管理 8. 其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

1. 實體訓練課程規劃與考核，並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning（Wixtra緯育系統），課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫，執行總部及區域教育訓練，並完成政府補助之申請與核銷（如:TTQS）。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能，展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。

(1)須具AUTOCAD修繪技能，並負責施工圖及竣工圖繪製作業。 (2)須負責工程相關計畫書之編纂及工程簡報製作。 (3)須負責所有工程圖說之檢核與整合，並完成圖庫建置與更新。 (4)須配合成控及採發任務，辦理對應標的之數量計算與檢核。 (5)須負責業主計價相關作業(含相關書表)、施工日誌編輯及工進更修表報作業。 (6)須具一定程度以上之邏輯力、思辨力及耐受力，且能執行主管交辦事項 (7)專科以上土木相關科系畢。

1.空污管理：辦理固定污染源許可證、固定污染源定期檢測、空污費申報及相關作業。 2.廢水管理：辦理水措計畫書、定期申報作業、排放水檢測作業及現場查核。 3.廢棄物管理：辦理廢棄物清理計畫書、廠內一般及有害廢棄物、廢棄物產出、暫貯情形及清運聯單及各項申報、廢棄物訪廠及跟車查核、合約洽談。 4.毒化物管理：辦理毒化物登記備查/許可文件、定期申報作業及相關作業。 5.其他環保管理：定期周界噪音檢測、 應回收廢棄物申報、土污費申報、食安風險疑慮化學物質申報、溫室氣體盤查。 6.配合外部機關查核及客戶稽核。 7.內部稽核規劃及實施。 8.環保證照管理。 9.環保法規鑑別。 10.化學品運作管理。 11.廠區日常環境巡檢。 12.假日輪值廠區環安衛巡查。 13.環安衛管理系統維持及運作。 14.協助部門日常活動辦理。 15.辦理環保相關教育訓練。 16.其他主管交辦事項。

🌟 歡迎來到金順億科技有限公司 🌟 成立於2008年，金順億科技專注於塑膠閥件與管路配件製造，致力於提供台灣工業市場穩定、高效的解決方案。我們的產品從透明塑膠管到專業配件，廣泛應用於化學、工業與純水處理等領域。我們相信，即使是小小的一個零件，也能帶來巨大的改變。在這成長旅途上，期待你的加入，與我們一同揚帆起航！🚀🌏 📋 日語業務助理的每日精彩任務 1. 協助處理國內和國際客戶的價格查詢與報價，迅速地解答需求 2. 管理訂單處理、出貨安排及相關文件的準備與系統維護 3. 制作銷售報表，成為業務營運的最佳支援 4. 與團隊協作處理行政專案及提供專業後援服務 5. 維護客戶資料與長期合作關係，追蹤所有溝通紀錄，建立信任 6. 提供專業且友善的售後服務，貼心解決客戶疑問 7. 支援主管交辦事務，展現團隊可靠元件的價值 🎁 加入金順億的好處，讓工作更加豐富充實： - 多元獎金和補助，包含年終獎金、生育補助、結婚補助以及全勤獎金等 - 完善的休假制度，周休二日、特別假期、育嬰假，懂得生活與工作的平衡 - 員工發展的強力後盾，在職教育訓練及國內外進修機會 - 快樂團體文化，國內外旅遊、尾牙、員工聚餐讓每個人都能成為朋友 - 更多貼心福利，例如員工團保、慰問金、生日禮金，全部滿滿心意 🚀 準備好了嗎？ 成為推動綠色未來的一部分，讓我們一起創造屬於你的精彩職涯吧！ ❤️

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【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ (楠梓區儲備幹部職缺；無長照經驗可) 1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 6.社區資源連結。 7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 9.指導、支援照服員工作事項。 10.協助主管處理例行事務。 11.其他主管交辦事項。 12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.工程識圖 9.其他主管交辦事項

1.社工相關方案規劃、執行與管理。 2.方案計畫撰寫及申請。 3.方案規劃、執行與成果製作 4.社區工作方案規劃與執行。 6.活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項、配合各項活動執行。 8.其他相關行政庶務辦理 須具備機車駕照，具有汽車駕照且具自行開車上路之能力者佳。 具社工師考試資格、社工相關系所畢業