轉職熱搜工作

1. 設備操作指導書製作。 2. 自動化設備評估導入。 3. 生產設備優化改善及效能提升。 4. 生產設備保養計劃擬定及執行。 5. 生產設備故障分析及維修執行。 6. 生產設備資產管控及備品管理。 7. 其他主管交辦事項。 *工作地點：新埔倉儲/大溪工廠/平鎮工廠。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於實驗室管理/實驗測試的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 制定程序 2. 建立監控計畫 3. 品質管理訓練、資源分配、系統維持 4. 教導各種化驗儀器的操作，以及負責遺棄的校正及保養 5. 實驗設計、統計方法選用、樣本數估算 6. 計劃書撰寫 7. 主管交辦事項 8. 具備測試實驗室主管證書

1. 依年度稽核計畫，執行各內控循環及相關管理辦法之查核作業。 2. 執行內控查核前置規劃、資料分析及工作底稿編制，並做成稽核報告。 3. 彙整查核發現，分析缺失與風險，提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 辦理年度內部控制制度自行評估。 5. 配合會計師及其他外部單位之查核作業。 6. 主動查知流程問題，跨部門協調優化作業，提供管理建議。 7. 公開發行公司稽核事務申報。 8. 其他主管交辦事項。

1. 學生輔導與支持：情緒障礙、自閉症學生輔導、個案管理、個別化支持與轉銜計畫、追蹤與報告撰寫。 2. 行政與企劃：活動企劃、會議業務、報表彙整、經費核銷、成果撰寫、資料庫填報。 3. 校務協調與推廣：與師生溝通協調、知能講座、網頁與社群經營、獨立考場統籌、教室管理。 4. 因應學生，配合夜間值班或彈性工作（依校內規定依序先補休，次為領取加班費）。 5. 主管臨時交辦之其它事項。

1. 開發潛在之國內外客戶 2. 符合客戶需求規劃美學空間  3. 繪製室內設計圖、施工圖、竣工圖等 4. 工地現勘、丈量、平面規劃、攝影、拍照、建檔  5. 核對圖面資料、更新及圖檔管理 6. 材料估算、報價、採購、入庫、驗收 7. 檢視工程設計圖，施工計畫內容進行及覆核 8. 各工班調派安排、監督室內裝潢工程、施工現場品質管理 9. 完工驗收及請款作業  10. 主管交辦其他業務事項  *熟3ds Max、Adobe Photoshop、AutoCad 3D *具產品或空間設計經驗佳

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜，勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)

一、工作職掌:本職務以設施設備之維護管理、行政協調、檢查申報及委外廠商管理為主，相關專業維修、清潔及勞務性現場作業，原則由委外廠商人員執行；本職務負責需求確認、現場查核、作業協調、履約管理及成果確認為主要職責。 二、工作內容： (1)消防安全設備之維護管理、定期檢查、消防安全設備檢修申報、自衛消防編組及相關行政業務。 (2)校區垃圾壓縮機、鐵門及電梯等設備之維護管理、異常通報、維修聯繫及進度追蹤。 (3)建築物公共安全檢查申報及相關文件、資料之彙整與管理。 (4)校務基本資料庫相關資料之彙整、填報。 (5)自來水池、化糞池清潔維護及相關設施保養之委外安排、廠商聯繫與履約管理。 (6)教學區 air-pump 設備之定期檢查、異常通報及維修協調。 (7)無障礙設施申報及相關文件、資料之彙整與管理。 (8)其他總務相關業務及主管交辦事項。 三、薪資待遇： 學士級35,410元/月。 四、應徵: 1.徵才截止日期：115年11月4日 2.接洽方式：□函寄 □親洽 □電洽■電子郵件 3.求職者須攜帶的文件： ■履歷表 ■畢業證書 □教師證書 □其他 4.徵才人數： 1 人 5.學歷：□博士 □碩士■大學□副學士 □其他： 6.畢業科系：不限(具備工務、機電或消防背景尤佳) 7.工作經驗或專長要求： （1）具工作經驗1年以上。 （2）熟悉微軟OFFICE Word、Excel、Power point、AutoCAD。 （3）公文寫作能力。(需發函至公務部門) （4）具熱誠、耐心，能獨立作業，協助執行各項專案。 （5）每周需一次夜間值班，上班時間從下午13：30至21：30，若排定on call，遇學校有緊急狀況需即入校處理。必要時需配合加班。 8.備註： （1）書面審查錄取者，個別通知面試時間、地點。 （2）不合者，恕不再另行通知。 （3）請註明應徵職務。 五、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 六、聯絡窗口： 1.聯絡姓名：陳秋萍 2.聯絡電話：05-3628800#2382 3.聯絡人電子信箱：irenechen@mail.cgust.edu.tw 本案屬編制內職缺，依本校規定任職前6個月為訓練考核期，訓練考核期間，參加勞工保險及全民健康保險，並提撥勞工退休金。通過訓練考核後，任用為編制內人員後，起計服務年資，同時依規定參加「公教人員保險」及全民健康保險，並依私校退撫條例提撥退撫儲金。 如您已是本校現職編制內職員且有意願應徵本職缺，請以本校「職員晉升及調任辦法」規定辦理調任。 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年11月4日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料E-mail至irenechen@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵總務組技佐』。

建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 ＞ 需要討論並偕同開發 ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 做為專案負責人，整合、協調資源以完成任務 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述： ＞ 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 ＞ 若開發需求來自外部單位，則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys)， 並交付給Developers提供解決方案，經需求單位確認後進行開發與驗收。 ＞ 若開發需求來自內部單位(refactor，技術更新...等)，則由Developers提出改善案，經技術主管核準後進行開發與驗收。 ＞ 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理，開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase，較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡多與使用端接觸...等) ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)

負責長輩健康評估、生命徵象測量及健康狀況追蹤。 執行日常護理照護、用藥管理及健康異常處理。 協助感染管制、疾病預防及緊急事件處理。 參與個別化照顧計畫及跨專業團隊合作。 負責護理紀錄、評鑑相關行政資料整理及建檔。 配合主管交辦事項及中心相關業務。

1.疾病分類及電腦登錄。 2.疾病分類診斷選取溝通、建議。 3.健保署相關資訊收集。 4.協助工作計劃提報。 5.病歷統計報表之製作及分析。 6.異常之處理、提報及改進。 7.執行上級主管臨時交辦事項。 8.死亡病歷登錄(住診/急診)。 9協助執行住院DRG個案管理建議。