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您正在找專案管理主管的工作,共計13132筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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智控產品工程師 ∣∣ 智慧控制|系統應用 |
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗工作內容: 你將負責大金智慧控制系統的應用規劃與現場技術支援,成為連結產品、客戶與設計端的重要橋樑。這個角色結合了「系統整合 × 通訊應用 × 專案協作」,讓你在第一線推動智慧空調控制與能源管理的發展。 【你將參與】 1. 產品應用規劃提案 2. 產品諮詢對應 3. 案件現場支援 4. 產品推廣活動支援 ※這不是單純的維修或技術支援工作,而是將技術轉化為方案、協助業務團隊創造價值的「技術型顧問職」。 【我們正在找這樣的你】 1.電機、電子、自控、機電整合相關背景佳 2.熟悉 BMS 系統整合架構,能理解空調與控制系統介面運作 3.具 BACnet、Modbus 等通訊協定應用經驗 4.具 AutoCAD 基本繪圖與圖面理解能力 5.對智慧建築與能源管理有興趣者更歡迎 【加入空調菁英團隊,讓你的專業累積國際經驗】 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆具競爭力薪資,年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※ 電機電子相關科系畢業,想實踐所學者 ※ 維修或現場工程背景,想轉向產品應用與技術顧問發展者 ※ 具空調或控制系統經驗,想結合品牌資源提升專業舞台者展開 -
人資|教育訓練專員(課程規劃 / 人才培育)-林口
月薪 40000~46000元 新北市林口區 3~4年工作經驗本職務主要負責公司教育訓練制度之規劃、建立與執行,包含內部訓練、外部訓練、新人訓練、專業技能訓練及人才培育等相關工作。 需依公司及各單位實際需求進行訓練需求盤點、課程規劃、教材整合及訓練執行,並持續追蹤訓練成效與優化課程內容。具工程、製造或現場實務背景者尤佳。 【工作內容】 1. 規劃及執行公司年度教育訓練計畫,包含內訓、外訓及人才培育相關工作。 2. 依各單位實際需求進行訓練需求盤點,規劃適合之課程與訓練內容。 3. 規劃及執行新人訓練、專業技能訓練、職能訓練及主管培訓。 4. 協助各單位主管及內部講師規劃課程、教材及訓練內容。 5. 負責外部訓練課程搜尋、訓練機構及講師聯繫、報名與相關安排。 6. 建立及管理教育訓練課程、教材、講師及員工訓練紀錄。 7. 執行教育訓練並追蹤訓練成效,依回饋持續優化課程。 8. 協助建立職務訓練地圖及人才培育相關制度。 9. 協助員工證照、法定訓練及相關訓練資料管理。 10.其他人資相關專案及主管交辦事項。 【工作型態】 1. 以教育訓練規劃、課程建立及訓練執行為主要工作。 2. 工作內容包含內訓、外訓、新人訓練及專業人才培育。 3. 需與工程、製造及各單位主管溝通,了解實際工作需求並轉化為訓練內容。 4. 需協助建立教材、課程及訓練流程,並追蹤訓練執行成效。 5. 依訓練需求可能需至廠區或工地了解實際工作內容。 6. 非單純教育訓練行政工作,需具備課程規劃及實際執行能力。 【我們希望你具備】 1. 具教育訓練、課程規劃、人才培育或人資相關經驗者佳。 2. 具工程、製造或現場實務背景者尤佳。 3. 具課程規劃、教材製作及簡報能力。 4. 能將工作流程、專業知識或實務經驗整理為容易理解的訓練內容。 5. 具良好溝通協調能力,能與不同單位主管及員工合作。 6. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 7. 具主動規劃、執行及問題解決能力。 8. 對工程、製造及現場工作具基本理解,並對教育訓練及人才發展有興趣。 9. 具備從需求盤點、課程規劃、執行到成效追蹤的完整能力。 【薪資待遇】 月薪 40,000~46,000元,依學經歷及實務能力核定 具相關工作經驗及專業能力者,薪資另議 試用期後依工作表現評估,表現優良者另有加薪機會展開 -
【總公司】【IT】ERP程式設計師 (Genero / Go)
月薪 38000~60000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎,為持續在橡膠工業不斷精進,我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統,我們是一個遍布於全球,老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術,追求數位化轉型,是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊,誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 > 上班時間 7:50 - 17:00 > 有 1 個小時的時間可彈性調整,晚點到就晚點下班 > 加班費依勞基法規定 > 有團體保險 (醫療、意外) > 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 > 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 > 一年一度國內旅遊 > 不定期經銷贈品特價團購 > 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 > 每半年考核、隨職等調薪 > 語文津貼 ( 西文、英文、日文:最高3K/月) > 技術津貼 ( DevOps、Developer:最高15K/月) > 年終 1~3個月 > 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容主要為ERP系統 (鼎新Tiptop Base - Genero/4GL) 維護; 近年有嘗試轉型,新的需求與系統會盡量往 Vue、Golang 靠攏。 > 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 > 需要與後端討論並偕同開發 API > 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 > 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) > 程式語言: Genero、Informix-4GL (長期須接觸Vue、Go開發新系統) > DB:Informix、Postgres > OS: AIX、Ubuntu > IDE: VSCode、Vim、Genero Studio > Source Control: Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述: > 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 > 若開發需求來自外部單位,則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys), 並交付給Developers提供解決方案,經需求單位確認後進行開發與驗收。 > 若開發需求來自內部單位(refactor,技術更新...等),則由Developers提出改善案,經技術主管核準後進行開發與驗收。 > 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理,開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase,較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 > 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡ERP開發或MES開發) > 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo,並提供相應連結。 > 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 > 面試之試題以筆試為主,亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境,但請事先告知)展開 -
⚡(月薪5萬以上)配管人員/半技師/技師/現場工程師
月薪 50000元 新竹市東區 工作經歷不拘我們是一家專注於半導體相關產品的開發與設計的公司,致力於提供最佳解決方案給我們的客戶。公司主要提供半導體製程設備服務與技術支持,專注於幫助客戶優化生產效率與提升產品品質。 工作內容: 1. 負責工業現場的管路規劃、配置和安裝,包含水管、氣體管路及化學系統等。 2. 根據半導體設備要求進行管線測量、切割及焊接工作,確保精準度。 3. 協助客戶廠區內半導體製程設備的管路系統設計、檢修及保養。 4. 解讀施工圖紙,進行配管施工規劃,掌握相關規範及技能。 5. 按照工程進度進行施工,確保系統安裝符合設計需求。 6. 定期進行設備和管路檢視,按需執行維修與改進。 7. 主管交辦的其他臨時工作及專案協助。 8. 確保所有施工符合安全規範,並遵循公司品質管理標準。 我們期待熱愛技術、富有責任感並對半導體產業充滿熱情的你加入我們!如果你希望在先進產業中實現技術突破,請立即投遞履歷。我們誠摯期待您的加入,共同成就卓越!展開 1日回覆 -
工地主任(台東)
月薪 50000~80000元 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘1.工地現場工程管理 2.工務部內控資料編制與管理 3.工程圖面管制與管理 4.主管交辦事項處理 5.各項施工進度表、施工計劃書製作、工程數量估算、工程款請領、廠包商計價估驗、工程執行預算編製、工程成本控管、廠包商合約施工介面管理與執行展開 -
桃園大溪 | 用戶接管施工資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗將參與大溪公共管網興建工程,與各單位合作協調用戶接管事宜、確保專案推進。此為欣達環工旗下子公司富達營造之職缺,制度福利等同比照。 1. 依計畫執行工作進度協調(施工、品管、安衛),協助規劃與執行用戶接管與大樓改管等相關工作。 2. 依據需求書、法規、規範、業主及協力廠商合約,協助規劃與執行相關工作。 3. 檢視工程內容及相關規範,審核施工圖與施工計畫,確保符合技術及執行標準。 4. 協助規劃並管控工項之品質、時程、成本、界面、風險。 5. 處理民眾陳情、路燈單位、民意代表、里長、市府申訴案件會勘等相關工作。 6. 協辦請購、收貨、計價等作業,確保作業流程符合規定。 7. 執行主管交辦事項。 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女展開 -
水電工程師
月薪 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗💼📢【水電工程師】火熱招募! 還在尋找一份能讓你發揮技術長才的工作嗎? 🤩 加入我們,一起創造更高端的水電工程體驗! 👉 起薪範圍:40,000至150,000(依工作能力調薪) 👉 【每月10號領薪】+【升遷與薪資調整快速】 👉 工時:08:00-17:00,供餐及提供餐費補貼,加班還有加班費💰 👉 地點:台南 🔥 你的日常挑戰 1. 安裝、維修與維護水電系統,涵蓋配管配線及電力系統設計。 2. 熟練繪製並解讀施工圖與材料圖,把計畫化為現實💡! 3. 負責系統布線,以及水源和排水佈局的檢測與設計。 4. 管理下包商作業,監控項目進度,確保萬無一失。 5. 確保現場符合安全規範,落實驗收程序。 6. 定期檢測設備,執行故障排除,讓系統順暢運作! 7. 協助主管安排專案任務,解鎖團隊挑戰新成就。 8. 策劃水電系統的更新與改建,提升效能與創新!🚀 🍀 你將享有 1. 三節獎金、工程進度獎金、年終獎金,福利滿滿~ 2. 勞健保全面保障+彈性排休,體貼需求,無刁難! 3. 外加表現優異者升遷機會滿滿,激發職涯潛能🚀🌠 ✨ 一份有挑戰又可以大展身手的職缺等著你! 加入我們,把你的專業能力發揮到極致,迎接水電工程的新高度!立即投遞履歷吧📩展開 -
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營造-品管工程師(在建案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台南市新營區 1~2年工作經驗1. 工程材料送審、進料檢驗、試驗及品質管制。 2. 品質計畫書製作、執行、彙整及更新。 3. 施工品質查驗、自主檢查、隱蔽工程查驗及缺失改善追蹤。 4. 施工文件、查驗紀錄、報表、施工照片及品質資料整理。 5. NCR改善、品質異常分析及分包商施工品質管理。 6. 配合業主、監造及主管機關辦理查核、會勘及改善回覆。 7. 工程進度、施工品質管理及相關事項回報。 8. 其他主管交辦之工程品質及工務行政事項。展開 -
品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 1~2年工作經驗1.依工程進度安排材料檢驗作業。 2.材料送審,送審文件管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗。 4.工程計劃書、品質計畫書之製作。 5.現場施工管理管制 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 7.品管文件記錄及管理。 8.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 9.主管交辦事項處理。展開
